Granlundin maine vakaana ja luotettavana työnantajana ei ole syntynyt tyhjästä
10.4.2024 – Finanssikriisi, 90-luvun lama, pandemia, rakennusalan haasteet… Näissäkin maailman meille heittämissä kierrepalloissa Granlund on pysynyt vuodesta toiseen työntekijöidensä silmissä turvaa tuovana ja luotettavana työnantajana.
Mikään yritys ei ole immuuni muuttuville tilanteille markkinassa ja maailmalla. Kysyimme toimitusjohtajaltamme Pekka Metsiltä, miten Granlundin maine luotettavana ja vakaana työnantajana on säilytetty.
“Vaikeimpina aikoina jyvät erottuvat akanoista”, Pekka tuumaa.
Kun uraa on takana liki 24 vuotta samalla työnantajalla, on ehtinyt kokea yrityksen ja alan monenlaiset huiput, mutta myös ne karikkoisemmat hetket. Ja myös oppia paljon.
Granlundin maine luotettavana työnantajana ja laadukkaana yrityksenä ei ole kuitenkaan sattuman kauppaa, vaan sen eteen on tehty systemaattista työtä jo vuosikymmeniä.
“Ajattelen, että Granlundin yli 60-vuotinen historia velvoittaa säilyttämään vakaan aseman työnantajana”, Pekka sanoo.
Granlund vaalii pitkiä liittoja asiakkaiden kanssa
Rakentamisen suhdanteet ovat välillä yhtä vuoristorataa, ja tämänhetkinen tilanne on aivan paraatiesimerkki siitä, kun sukelletaan. Mutta kyseessä ei suinkaan ole ensimmäinen kerta, kun alalla on nihkeyttä ilmassa.
Pekan mukaan turbulenssia on saatu tasattua sillä, ettei Granlundilla juosta yksittäisten projektien perässä.
“Luomme ja vaalimme pitkäaikaisia asiakassuhteita. Meillä on ihan loistavia tarinoita jopa 40-vuotisista asiakassuhteista”, Pekka kertoo.
Pitkät asiakassuhteet tuovat turvaa Granlundille yrityksenä ja antavat mielenrauhaa granlundilaisille.
“Lisäksi tätä rakennusalan nykytilannetta meidän osaltamme paikkaa se, että olemme aika vähän asuntomarkkinassa mukana. Toimimme muun muassa datakeskusten, sairaaloiden ja energiatehokkuusasioiden parissa, joissa on jopa buumia tällä hetkellä”, hän lisää.
Alalle poikkeuksellinen innovointi on visusti Granlundin DNA:ssa
Pekka kertoo, että Granlundin liikevaihdosta 6 % satsataan innovaatiotoimintaan joka vuosi. Alalle poikkeuksellisesta innovoinnista kertoo myös se, että talosta löytyy oma 16 hengen innovaatio-osasto. Osaston työlistoilla näkyy paljon hommia, jotka liittyvät datan hyödyntämiseen ja tuottavuuden parantamiseen.
Pekan mukaan aktiivinen innovointi on myös yksi keino varautua tulevaan. Hän nostaa esimerkin tämän hetken kuumasta perunasta: tekoälystä.
“Me emme vain passiivisesti seuraa, miten AI tai data muuttaa työtämme, vaan pyrimme olemaan itse kehityksen kärjessä. Aihetta on jo raapaistu esimerkiksi AI-Energiakartoituksilla”, Pekka kertoo.
“Jos tekoäly voi tehdä rutiinitöitä enemmän ja vapauttaa asiantuntijoidemme aikaa oleelliseen tekemiseen, on se meistä vain positiivista.”
Me emme vain passiivisesti seuraa, miten AI tai data muuttaa työtämme, vaan pyrimme olemaan itse kehityksen kärjessä.
Pekka Metsi
Luottamusta herättävässä työpaikassa on helppo viihtyä
Yksi merkki siitä, että Granlundiin luotetaan työpaikkana ovat pitkät työurat, joita Granlundilta löytyy vino pino. Taloon palataan myös usein takaisin, vaikka työpaikka onkin välissä vaihtunut.
Myös Pekka on itse niin kutsuttu granlundilainen paluumuuttaja.
“Tulin juniorina Granlundille ja viihdyin talossa ensin 10 vuotta putkeen. Välissä kävin muualla, mutta minulla oli koko ajan lämmin kolo sydämessä Granlundia kohtaan ja tiesin, että jonain päivänä teen vielä comebackin. Ja tässä sitä ollaan”, Pekka kertoo.
Kysy lisää
Pekka Metsi
Minna Lappalainen
Lisää uutisiamme
Granlund Lux Helsingin kumppanina
18.12.2024 – Granlund tuo valotaiteen iloa Lux Helsinkiin Ilkka Paloniemen teoksella Seisminen pulssi. Kaivopuiston ratakuilussa esillä oleva teos yhdistää maapallon mystisen 26…
Granlund vahvistaa hallitustaan kansainvälisellä osaamisella
04.12.2024 – Uuden monialaisen hallituksen tavoitteena on luotsata yhtiötä vahvempaan kasvuun ja kansainvälistymiseen.
Moni luontokadon seuraus korostuu rakennetussa ympäristössä
28.11.2024 – Sitran johtavan asiantuntijan Jarrod Luxtonin mielestä monimuotoinen luonto on ratkaisu moniin kaupunkien kohtaamiin haasteisiin, kuten tulviin, kuivuuteen ja helleaaltoihin.
“Vihreän siirtymän hankerahoitus on kiinni 5 tekijästä”
27.11.2024 – Rahoitusalan asiantuntija Eeva Grannenfelt kokosi yhteen viisi tekijää, joilla voidaan varmistaa innovatiivisten vihreän siirtymän hankkeiden rahoitus.
Palkitsimme vuoden 2024 opinnäytetyökilpailussa menestyneet
21.11.2024 – Tämän vuoden palkitut opinnäytetyöt käsittelivät LVI-tekniikan hiilijalanjälkilaskentaa, tietomallien soveltuvuutta, rakennusten digitaalista turvallisuutta sekä kulutusjouston hyödyntämistä.
Raami Arkkitehdit liittyy Granlundiin
20.11.2024 – Granlund laajentaa arkkitehtisuunnittelun tarjontaansa merkittävällä yrityskaupalla Tampereella. Raami Arkkitehdit Oy:n myötä arkkitehtisuunnittelun ammattilaisten määrä Granlundilla kasvaa usealla kymmenellä.
AVIA Real Estate valmistautuu CSRD-raportointiin ennakoivasti
15.11.2024 – Helsinki-Vantaan ympäristössä sijaitsevista kiinteistöistä on tulevaisuudessa saatavilla CSRD-direktiivin mukaista vastuullisuustietoa. AVIA Real Estate valmistautuu vapaaehtoisesti uusiin raportointivaatimuksiin.
Vastuullinen kiinteistö -markkinatutkimus kannustaa suhtautumaan vastuullisuuteen mahdollisuutena
07.11.2024 – Vastuullinen kiinteistö -markkinatutkimus on Granlundin ja JLL:n yhdessä toteuttama tietopaketti kiinteistöalan vastuullisuudesta vuonna 2024.
Granlundin vuosi näyttää hyvältä niin liikevaihdossa kuin henkilöstö- ja asiakastyytyväisyydessä
01.11.2024 – Granlundin vuosi näyttää marraskuun alussa onnistuneelta, ja toimitusjohtaja Pekka Metsi uskoo, että myös rakennusalan aallonpohja on saavutettu. Liikevaihdon kasvun lisäksi…
Tilaa uutiskirjeemme
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.
