Aloita Granlund-urasi jo opiskelijana
Aloita Granlund-urasi harjoittelijana tai tuntityöntekijänä, tee opinnäytetyösi meillä ja etene vakituiseen työsuhteeseen heti opintojesi päättyessä. Meillä voit kasvaa talotekniikka-, rakennus- ja ohjelmistoalan ammattilaiseksi turvallisesti alan konkareiden tukemana.
Minusta tuntuu, että pomoni arvostaa työpanostani, vaikka olenkin vielä ihan aloittelija muihin kokeneempiin työkavereihin verrattuna.
Kampukselta Granlund-uralle
Granlund tarjoaa opiskelijoille harjoittelu-, opinnäyte- sekä tuntityömahdollisuuksia.
Harjoittelijat nähdään tulevina Granlundin työntekijöinä, ja meillä pääsee uraansa aloittelevat heti oikeisiin projekteihin mukaan. Harjoittelujakson jälkeen voit jäädä tuntihommiin – joustamme työajoissa opiskelutilanteen mukaan.
Löytyykö sinulla osaamista seuraavilta aloilta?
Haluatko kuulla ensimmäisten joukossa Granlundilla avautuvista harjoittelijapaikoista?
Liittymällä uraverkostoomme, saat tiedon kun harjoittelijapaikkoja avautuu hakuun!
Tutustu harjoittelijoidemme kokemuksiin
Koostimme harjoittelijoidemme kokemuksia uratarinoiksi. Alta löydät niitä koostettuna.
Voit myös lukea kokeneempien granlundilaisten uratarinoita, joista osa on aloittanut Granlund-uransa harjoittelijana. Käyttämällä hakusanaa “harjoittelu” löydät ne kaikki.
Ei kannata suotta jännittää, tekeminen on parasta harjoitusta!
Tuomas Laukkanen, LVI-suunnittelija
Näin opiskelijat tienaavat Granlundilla
Työharjoittelumme antaa opiskelijalle korvaamatonta kokemusta ja eväät uuteen ammattiin.
Työnantajalupauksemme:
Tulet kuulluksi
Meiltä löytyy aina hiha, josta nykäistä. Kuuntelemme näkemyksiäsi ja haluamme, että voit tehdä työsi mielekkäästi. Olemme pääosin työntekijöidemme omistama yritys ja hommat hoituvat ilman ylimääräisiä kiemuroita.
Kasvat ammattilaiseksi
Meillä on harjoittelijoille suunnatut koulutusohjelmat ja voit edetä kokeneiden konkareiden opastuksella. Autamme sinua opinnäytetyösi tekemisessä: yhteisenä tavoitteenamme on vakituinen työsuhde, kun valmistut.
Saat kokeilla
Olemme uteliaita ja etsimme jatkuvasti uusia, entistä parempia ratkaisuja. Arvostamme opiskelijoidemme tuoreita näkemyksiä ja innovatiivisia ehdotuksia.
Opinnäytetyöt ovat meille tärkeä osa innovaatio- ja kehitystoimintaamme, ja siksi yleislinjauksemme on, että opinnäytetyön tekemisestä saa palkkaa.
Kiinnostaako opinnäytetyön tekeminen Granlundilla?
Meillä tehdään vuosittain useita kymmeniä opinnäytetöitä. Olemme niistä kaikista todella ylpeitä ja palkitsemme joka vuosi parhaat opinnäytteet. Katso, millaiset opinnäytetyöt palkitsimme vuonna 2022.
Miten saan harjoittelupaikan – katso opiskelijoidemme vinkit
Miten löydät sopivan harjoittelupaikan? Millaisen opinnäytetyön voit tehdä Granlundilla? Opiskelijamme jakavat parhaat vinkkinsä.
Granlundin harjoitteluhaku on avoinna marraskuusta helmikuulle, mutta meille voit hakea harjoitteluun ja tuntitöihin myös muina aikoina.
Yli 1400 uratarinaa
Lue, miten niin moni on valinnut Granlundin työpaikakseen ja mitä kaikkea me granlundilaiset teemme työksemme. Moni meistä on aloittanut uransa opiskelijana.
Miten tuemme urasi alkuvaihetta Granlundilla?
Granlundilla ei tarvitse hypätä yksin syvään päätyyn
Kokenut mentori tai kummi opastaa sinut sujuvaan alkuun urallasi. Eveliina Vesalainen ja Antti Akselin kouluttautuvat projektipäälliköiksi Granlundin mentorointiohjelmassa kokeneen kollegan vierihoidossa.
Ympäristöteknologian insinööri ja LVI- ja energiatekniikan DI Granlundilla suunnittelijana
Ihmisten hyvinvointi ja energiatehokkuus suunnittelutyön perustana: Ympäristöteknologian insinööri ja LVI- ja energiatekniikan DI Eveliina Vesalainen suunnittelee rakennusten ilmanvaihdon tehokkaaksi, turvalliseksi ja terveelliseksi.
”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”
Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle. Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.
Granlundilla työntekijöitä kuunnellaan, ja kehitysideat ovat oikeasti toivottuja.
Millaisia projekteja talotekniikan ammattilaiset pääsevät Granlundilla toteuttamaan?
Granlundilaiset jakavat kokemuksiaan ja oppejaan projektien pyörteistä.
Hyvä pomo kulkee rinnalla elämän käänteissä
Miten hyvä pomo toimii, kun työntekijä tarvitsee joustoa työaikoihin opintojensa vuoksi? Tai kun poikkeustilanne heittää kerralla koko työnteon uusiksi? Toisinaan pomon tuki on korvaamaton, kun oma jaksaminen on tiukilla.
”Tylsää tekemistä ei tarvitse pelätä” – Rakennusalan moniottelijat viihtyvät Korjausrakentamisen osastolla
“Granlundilla omia ideoita kannustetaan viemään eteenpäin”, summaa Riikka Koskela.
Granlund Oy:ssa vaikuttaa Nuorten Jory
Keväällä 2019 syntyi idea: miten nuoria asiantuntijoita voitaisiin kuunnella paremmin Granlundilla? Miksei Granlundilla olisi omaa nuorten asiantuntijoiden porukkaa ottamassa kantaa yhteisiin asioihin?
Jatkuvan muutoksen vallitessa uskomme, että nuoret asiantuntijat ottavat herkimmin alan uudet innovaatiot ja toimintatavat haltuun.
Nuorten johtoryhmän idea on tuoda esiin alalle hiljattain tulleiden näkemyksiä. Nuorten työntekijöiden tietämys ja modernin teknologian hallinta hyödyttävät innovaatioihin nojaavaa yritystämme.
Jotta mahdollisimman monella on mahdollisuus päästä vaikuttamaan, on jäsenyys Nuorten Joryssa määräaikainen.
Granlundin Urapuu ja Koulutuspuu helpottavat oman uran rakentamista
Urapuu
Granlund haluaa mahdollistaa jokaiselle mielekkään uran. Koska eri ihmiset haluavat kehittää uraansa eri tavoin, Granlundin urapuussa voi edetä ylöspäin tai oksalta oksalle yksilöllisesti. Tämä tarkoittaa, että meillä voit kehittyä asiantuntijana moneen suuntaan ja saada aivan uusia näkökulmia, kun voit työskennellä erilaissa rooleissa. Monipuolinen osaaminen on rikkaus meille ja kaikille meillä työskenteleville.
Meillä urapuun oksia ovat suunnittelu, rakennuttaminen ja valvonta, konsultointi, ohjelmistot ja innovaatiot. Esimerkiksi talotekniikan osaajille meillä on työtehtäviä näissä kaikissa liiketoiminnoissa. Kaikki eivät mieli esihenkilön rooliin, vaan haluavat erikoistua itselle mieluisaan asiantuntijatyöhön.
Jos ylöspäin johtotehtäviin eteneminen kiinnostaa, siihen urapuussa on myös omat oksansa. Meillä tyypillisiä titteleitä ovat harjoittelija, suunnittelija, asiantuntija, konsultti, projektipäällikkö, johtava asiantuntija, ryhmäpäällikkö ja johtaja.
Koulutuspuu
Haluamme kannustaa kaikkia meillä työskenteleviä ylläpitämään osaamistaan monipuolisilla koulutuksilla, ja koulutuskalenterimme onkin hyvin kattava.
- Koulutukset harjoittelijoille: Granlund alkupolun suoritettuasi sinulla on ymmärrys Granlundin yleisistä toimintamalleista, toimialasi ajankohtaisista asioista ja tehtäväsi vaatimista keskeisistä työkaluista.
- Asiantuntijan koulutukset: Saat koulutuksista tukea kehittymiseesi asiantuntijana läpi työurasi – aina nuoresta asiantuntijasta senior-tason osaajaan. Suunnittele yhdessä esihenkilösi kanssa sinulle parhaiten sopiva kehittymispolku, jossa hyödynnät sekä Granlundin sisäistä, että talon ulkopuolista koulutustarjontaa.
- Päällikön arki: Koulutuskokonaisuus tarjoaa monipuolisesti työkaluja päällikköroolissa toimivien granlundilaisten osaamisen kehittämiseen työuran eri vaiheissa. Voit suunnitella sinulle parhaiten sopivan kehittymispolun yhdessä esihenkilösi kanssa. Tarjolla on sekä Granlundin sisäistä, että talon ulkopuolista koulutusta.
- Koulutusta esihenkilön roolia varten: Granlund tukee ja kehittää esihenkilöinä toimivia tehtävässään sekä rakentaa yhtenäistä, valmentavaa johtamiskulttuuria kattavalla koulutustarjonnalla.
Uutisiamme
Vahva yrityskulttuuri Granlundin henkilöstötyytyväisyyden perustana
05.06.2024 – Granlundilaisista valtaosa, 94 prosenttia, on tyytyväisiä Granlundiin työpaikkana. Granlundilaiset antavat työpaikalleen arvosanaksi 4,13 asteikolla 1–5. Mikä on korkean henkilöstötyytyväisyyden salaisuus?
Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen
15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.
Vuoden 2023 palkittuja opinnäytetöitä juhlistettiin Granlundilla
20.11.2023 – Tämän vuoden palkitut opinnäytetyöt käsittelivät energiasta saatavaa dataa, ulospuhallusilmaa toimistorakennuksissa sekä tarpeenmukaista ilmanvaihtoa.
Vähähiilinen rakentaminen suunnittelijan työpöydälle
06.03.2023 – Talotekniikka muodostaa merkittävän osan rakentamisen ilmastovaikutuksista ja päästöistä. On siis tärkeää, että vähähiilisyys huomioidaan talotekniikkasuunnittelijoiden työssä.
Energiatehokkuus, IoT ja data vuoden opinnäytetöiden aiheina
23.11.2022 – Granlundin Vuoden opinnäytetyökisan voittajakolmikon työt pureutuvat ajankohtaisiin aiheisiin: energiatehokkuuteen, esineiden internetiin IoT:n ja datan hyödyntämiseen.
Mahdollisuus vaikuttaa hiilineutraalin yhteiskunnan rakentamiseen
24.03.2022 – Granlundilaiset etsivät rakennushankkeissa konkreettisia ratkaisuja kiinteistöjen energiatehokkuuden ja hiilineutraaliuden parantamiseen. Haluaisitko sinä tehdä työtä, joka vaikuttaa ilmastonmuutoksen hillintään joka päivä?
Uutta tietoa energiatehokkuushankkeiden toteutus- tai palvelumalleista
09.02.2022 – DI Aku-Markus Savolaisen tuore diplomityö pureutuu energiatehokkuushankkeiden toteutusmallien valinnan vaikeuteen.
Millaisia uramahdollisuuksia Granlund tarjoaa juuri sinulle?
08.11.2021 – Millaisia uravaihtoehtoja sinulla on talotekniikan ja rakentamisen parissa, jos tulet töihin Granlundille? Tavoittelitpa sitten syvää asiantuntijuutta, nousukiitoa uralla tai tilapäisesti…
Vapaus ja vastuu kohtaavat asiantuntijan työssä
03.03.2021 – Anni Viitalan ja Andreas Lundin mielestä on mielekästä tehdä työtä, jolla voi vaikuttaa ympäröivään maailmaan. Tule Annin ja Andreaksen työkaveriksi!
Vastuullista kesäduunia
Olemme tänäkin vuonna mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jossa sitoudumme hyvän kesätyön periaatteisiin. Periaatteita ovat mm. mielekäs työ ja kohtuullinen palkka sekä hyvä hakijakokemus. Granlund on saanut aina hyvät arviot harjoittelijoiltaan. Viimeisimmässä Vastuullinen Kesäduuni -kyselyssä (2024) tulokset olivat mm.:
- Yleinen tyytyväisyys kesätyökokemukseen Granlundilla sai huippuarvosanan 4,75 asteikolla 1–5.
- Harjoittelijoistamme 100 % suosittelisi Granlundia ystävälleen.
- Hakuprosessin aikana syntynyt mielikuva Granlundista koettiin vastaavan todellisuutta (4,72) ja harjoittelijat voivat keskustella esihenkilönsä kanssa mieltä askarruttavista asioista (4,72).
- Työsopimus on käyty harjoittelijoiden kanssa huolellisesti läpi ja harjoittelijoita on kohdeltu samoin kuin muita työntekijöitämme.
- 100% vastaajista on kokenut Granlundin työyhteisön ilmapiirin hyväksi.
Tuudon Rekrymessujen 2024 TOP10 työnantajat
Granlund sijoittui kolmanneksi tykätyimmäksi työnantajaksi 75 000 opiskelijan virtuaalisessa rekrytointitapahtumassa.
Avoimet työpaikat
Tarjolla monipuolisia urapolkuja myös nuoremmille tieteenharjoittajille.
Tehdäänkö jotain kivaa yhdessä?
Haluatko aloittaa yhteisen projektin opiskelijajärjestösi ja Granlundin välillä? Tai haluatko kutsua meidät mukaan korkeakoulun tapahtumaan? Ota yhteyttä oman alueesi Granlund-aktiiviin!
Helsinki
Ellimaria Erkkilä
Lahti
Simo Ahonen
Hämeenlinna
Kim Lindfors
Lappeenranta
Aku-Markus Savolainen
Tampere
Sami Ventä
Mikkeli
Janne Tanskanen
Kuopio ja Savonlinna
Tuomas Laukkanen
Jyväskylä
Petri Muhonen
Joensuu
Ari Kananen
Rovaniemi
Anna-Kaisa Velakoski
Oulu
