Rakenna oman näköistäsi uraa kiinteistöalan datan parissa
Meillä pääset kehittämään kiinteistöalan dataan pohjautuvia ratkaisuja. Kehitämme esimerkiksi Suomen käytetyintä kiinteistöalan ohjelmistoa, Granlund Manageria. Se säästää energiaa, aikaa ja rahaa kymmenissä tuhansissa kiinteistöissä – sekä hillitsee ilmastonmuutosta.
Tule mukaan osaavaan tiimiimme, jossa kohtaavat kiinteistö-, data- ja ohjelmisto-osaaminen
Meillä pääset työskentelemään nopeasti digitalisoituvalla kiinteistöalalla, jossa tietojenhallinnan saralla on valtavasti mahdollisuuksia, ja josta syntyy päivittäin huima määrä esimerkiksi olosuhde-, energiakulutusdataa.
Tarjoamme monipuolisia toimenkuvia kiinteistöistä saatavan datan parissa. Työmme tuloksena kiinteistödata virtaa sujuvasti eri järjestelmien välillä. Meillä näet työsi jäljen ja kokonaisuuden, jonka onnistumisessa olet ollut mukana.
Kanssamme pääset kehittämään kiinteistöjohtamisen web-palvelua ja mobiilisovellusta moderneilla teknologioilla Microsoftin kehitysympäristössä. Rakennamme kansainvälistä Granlund Manager -softaa kymmenille tuhansille käyttäjille parinkymmenen kunnianhimoisen ohjelmistoalan ammattilaisen voimin.
Tulet kuulluksi
Meiltä löytyy aina hiha, josta nykäistä. Kuuntelemme näkemyksiäsi ja haluamme, että voit tehdä työsi mielekkäästi. Olemme pääosin työntekijöidemme omistama yritys ja hommat hoituvat ilman ylimääräisiä kiemuroita.
Kehityt urallasi
Granlundilaisena voit valita full stack -roolin, laajentaa työnkuvaasi testauksen ja laadun kehittämiseen tai ottaa reilummin vastuuta työnkuvaasi vaihdellen. Tiedämme, että kaikilla on tärkeä elämä myös työajan ulkopuolella. Työaikajärjestelyt tuovat joustoa polullesi.
Saat kokeilla
Meillä pääset kehittämään kiinteistöalan dataan pohjautuvia ratkaisuja, uusia IT-työkaluja, toimintamalleja ja ohjelmistoa sekä IT- että kiinteistöalan osaajien kanssa.
Olemme tehneet organisaatiomuutoksen, jossa olemme irrottaneet osan kehityspanostuksestamme tulevaisuuden tuotekokonaisuuden kehittämiseen. Panostamme uuteen teknologiaan ja arkkitehtuuriin pilvessä, ketterään tuotekehitykseen ja uudenlaiseen kehityskulttuuriin.
Uusia uria datan ja ohjelmistokehityksen ammattilaisille
Tule mukaan tekemään kanssamme kiinteistöalan digiloikkaa. Meillä työskentelee laaja joukko data- ja ohjelmisto-osaajia, kuten:
- QA Specialist
- Lead Developer
- Software Developer
- Senior Software Developer
- Lead Front-end Developer
- UI Developer
- UX Designer
- Ohjelmistokehittäjä
- Ohjelmistotestaaja
- Data engineer
- Data-analyytikko
- Projektipäällikkö
- Product Owner
- Product Manager
Granlundilla käytössäni ei ole pelkästään IT-alan ammattilaisten osaaminen viimeisimmistä moderneista teknologioista, vaan myös rakennetun ympäristön asiantuntijoiden syvällinen tietämys alan parhaista käytännöistä.
Yli 1500 uratarinaa
Lue, miten niin moni on valinnut Granlundin työpaikakseen ja mitä kaikkea me granlundilaiset teemme työksemme. Moni meistä on aloittanut uransa opiskelijana.
“Tykkään näistä hommista, tittelistä ei niin väliä”
Granlundilla ohjelmistokehittäjänä työskentelevä Janne Törnroos pääsee kehittämään entistä parempia ominaisuuksia Suomen suosituimpaan kiinteistöalan ohjelmistoon. Mitä suurempi haaste, sen antoisampaa on löytää siihen ratkaisu.
“Olen viihtynyt Granlundilla, sillä täällä saa keskittyä siihen, mitä tekee ja osaa parhaiten. Palkitsevimpia ovat vaikeiden haasteiden ratkaisu ja isojen hankkeiden saaminen valmiiksi”, Janne kertoo.
Etuja ja mahdollisuuksia
Granlundin henkilöstökyselystä käy ilmi, että työntekijämme arvostavat Granlundia vakaana, hyvämaineisena ja henkilöstöään tasapuolisesti kohtelevana työnantajana. Pidämme omistamme hyvän huolen ja tarjoamme erittäin kattavat edut työntekijöillemme. Etujen laajuus voi vaihdella eri Granlund-yhtiöiden välillä.
Rahan arvoisia etuja
- Tulospalkkio koko henkilöstölle
- Henkilöstörahasto
- Spot-palkkiot erinomaisista suorituksista (500–1500 €)
- Työmatkaetu
- Puhelinetu
- Työsuhdepolkupyörä
Oman elämän ja työn yhteensovittaminen
- Laajat etätyöskentelymahdollisuudet
- Joustava töihin paluu perhevapaalta
- Koululaisten kesäkerho Malmilla
- Palkallinen muuttopäivä
Virkistys
- Lounasetu
- Liikunta, hieronta- ja kulttuurietu 200 € / vuosi
- Virkistysmatkat 400 € / hlö / vuosi
- Aamupala, Hedelmät, kahvit
Terveys ja turvallisuus
- Kattava työterveyshuolto
- Työsuhdepolkupyörä
- Sähköpöydät, ergonomisuus
- Vakuutukset roolien mukaan
Miltä työelämäsi voisi näyttää granlundilaisena?
Kun kotona tapahtuu, joustava työ on arjen pelastus
31.07.2024 – Rooli neurovähemmistöperheen vanhempana asettaa erilaiset ehdot myös työarkeen. Siksi Niinan, Sannan ja Timon mielestä joustava työ Granlundilla on ollut heille…
Jukka Tyni: “Asiakkaiden luottamus on tämän työn suola”
11.06.2024 – Granlundin varatoimitusjohtaja Jukka Tyni jää eläkkeelle, mutta jatkaa asiakkaiden palvelua Senior Advisorina. Lähes 40 vuodessa LVI-alalla on nähty nousuja ja…
Vahva yrityskulttuuri Granlundin henkilöstötyytyväisyyden perustana
05.06.2024 – Granlundilaisista valtaosa, 94 prosenttia, on tyytyväisiä Granlundiin työpaikkana. Granlundilaiset antavat työpaikalleen arvosanaksi 4,13 asteikolla 1–5. Mikä on korkean henkilöstötyytyväisyyden salaisuus?
Uupumus oli kova pala nieltäväksi
28.05.2024 – Nuoren, tunnollisen ja eteenpäin pyrkivän ihmisen voi olla vaikea myöntää itselleen olevansa uupunut. Hankekehityspäällikkömme Jere Korpisalo kertoo oman tarinansa siitä,…
Granlundin maine vakaana ja luotettavana työnantajana ei ole syntynyt tyhjästä
10.04.2024 – Finanssikriisi, 90-luvun lama, pandemia, rakennusalan haasteet… Näissäkin maailman meille heittämissä kierrepalloissa Granlund on pysynyt vuodesta toiseen työntekijöidensä silmissä turvaa tuovana…
Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä
07.03.2024 – Granlundin mentorointiohjelmassa granlundilaiset pääsevät keskustelemaan ammatti-identiteetistä ja urastaan kokeneemman konkarin kanssa. Ohjelmasta hyötyy myös mentori.
Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen
15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.
YAMK-opinnot töiden ohella ei ollut helppo rasti – mutta kyllä kannatti
09.01.2024 – Kaksi lasta, nousujohteinen ura, kiireinen arki ja opinnäytetyö. YAMK-opintonsa ruuhkavuosien aikana suorittanut Asta Autelo kannustaa kaikesta huolimatta muitakin opiskelemaan töiden…
“Ei mikä tahansa suunnittelutoimisto” – tulokkaat kertovat kokemuksistaan uusina granlundilaisina
02.08.2023 – Miksi Granlund Saimaa on ollut uusien tulokkaiden mielestä nappivalinta?
“Perhevapaa on tänä päivänä itsestään selvää myös isille” – Granlund myötäelää perheellisen arjessa mukana
07.06.2023 – Perhevapaan pitäminen on tehty Granlundilla helpoksi. Riittää, että asiasta ja ajankohdasta ilmoittaa ajoissa omalle esihenkilölle. Työt saadaan järjestymään kyllä.
Liity uraverkostoomme!
Oletko kiinnostunut työpaikasta Granlundilla?
Palkkaamme jatkuvasti riveihimme uusia työkavereita. Vaikka juuri tällä hetkellä meillä ei olisi julkisesti avoinna olevia ja sinulle sopivia työpaikkoja, voit ilmoitella itsestäsi liittymällä uraverkostoomme. Olemme sinuun yhteydessä heti, kun sopiva paikka aukeaa!
Tilaa uutiskirjeemme
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä
