Hyppää sisältöön

Mitä yhteistä on nuorella ja innokkaalla startup-yritys-Freesillä ja yli kuusikymppisellä alan konkariyrityksellä Granlundilla?

Ohjelmistoliiketoimintamme kehityspäällikkö Mika Virkin mukaan molemmat haluavat uudistaa kiinteistö- ja rakennusalaa rohkeilla kumppanuuksilla ja digitaalisilla ratkaisuilla.

Freesin kehittämän Feelis-käyttäjäpalauteportaalin ja Granlund Managerin välinen integraatio toteutettiin yhteisen asiakkaan toiveesta. Lähtötilanteessa tilojen seinillä oli sekä Feeliksen että Granlund Managerin käyttöön liittyviä QR-koodeja. Tilannetta haluttiin selkeyttää ohjelmistointegraatiolla.

Puhelimella vain luetaan tilan seinästä QR-koodi ja siirrytään Feelis-portaaliin

Antti-Jaakko Alanko, teknologiajohtaja, Freesi

Integraation ansiosta tilojen käyttäjät pääsevät katsomaan Feelis-kanavan kautta tietoja tilan sisäolosuhteista, antamaan niistä palautetta ja välittämään palvelupyynnöt Granlund Managerin sähköiseen huoltokirjaan. Palvelua on erittäin helppo käyttää.

“Puhelimella vain luetaan tilan seinästä QR-koodi ja siirrytään Feelis-portaaliin”, selittää Freesin teknologiajohtaja Antti-Jaakko Alanko.

Ohjelmistointegraatiolla parannetaan käyttäjätyytyväisyyttä

Ohjelmistointegraation ansiosta huolto saa nopeasti tiedon niin muuttuneista olosuhteista kuin rikkoutuneista lampuista. Myös huollon aikaa palvelupyyntöjen käsittelyssä säästyy.

Feelis-portaalilla palvelupyynnöt tulevat huollolle yhtä kanavaa pitkin, ja vikailmoitukset saadaan liitettyä heti myös oikeaan tilaan. Tarvittaessa palvelupyyntöjen antamismahdollisuutta voidaan rajata PIN-koodilla tietylle käyttäjäryhmälle, kuten kouluissa henkilökunnalle.

Ohjelmistointegraation suurin arvo on kaikenlaisissa kiinteistöissä käyttäjätyytyväisyyden parantuminen.

Alangon ja Virkin mielestä ohjelmistointegraation suurin arvo on kaikenlaisissa kiinteistöissä käyttäjätyytyväisyyden parantuminen. Kun käyttäjäpalaute yhdistetään mitattuun olosuhdedataan, käyttäjien hyvinvoinnin lisäksi ylläpidossa päästään optimoimaan kiinteistön teknistä toimintaa, kuten energiatehokkuutta.

Seuraavina kehitysideoina on siirtää Feeliksen kautta huoltokirjaan tietoa teknisistä havainnoista, jotka raportoidaan asiakkaille Freesin pilvipalvelun kautta. Silloin tieto vian syystä ja korjausajankohdasta virtaisi myös toiseen suuntaan: huoltokirjasta asiakkaalle.

Ohjelmistointegraatioilla helpotetaan kiinteistöjen käyttäjien arkea

Integraation tekeminen ei ollut lainkaan niin hidas tai työläs prosessi kuin usein luullaan.

“Riitti, että istuimme saman pöydän ääreen päättämään, miten teknologia valjastetaan asiakkaamme parhaaksi”, Virkki sanoo.

Kaikkea kehitystyötä ei tarvitse tehdä itse, vaan kumppanukset voivat hyödyntää toinen toistensa osaamista.

“Alan uutena toimijana arvostamme suuresti kumppania, jolla on asiakaskentässä vahva ääni ja asiakkaiden luottamus”, kertoo Alanko.

Haluatko kuulla lisää?

Mika Virkki

Solutions Sales Manager, Nordics & Baltics
Granlund Oy

Heading Freesi & Feelis™

  • Perustettu vuonna 2018
  • 26 työntekijää, 30 jälleenmyyjää
  • Tarjoaa työkaluja sisäolosuhteiden digitaaliseen valvontaan, analysointiin ja optimointiin
  • Feelis™ on Freesin QR-koodeilla toimiva käyttäjäviestintäportaali.

Granlund Manager

  • Markkinoiden laaja-alaisin ylläpidon johtamisjärjestelmä
  • Kokonaisnäkymä kiinteistön kunnossapitoon, kustannuksiin ja huoltotoimintaan
  • Kaikki huolto- ja ylläpitotieto yhdessä paikassa
  • Sisältää muun muassa sähköisen huoltokirjan ja palvelupyynnöt.

Lisää uutisiamme

Konkariarkkitehti Olli Nieminen aloitti Kuopion uuden arkkitehtiosaston johtajana

29.08.2024 – Arkkitehtitoimisto ON Oy:n Olli Nieminen jatkaa yrityskaupan jälkeen Granlundin uuden arkkitehtiosaston johtajana. Asiakkaita palvellaan Kuopiossa jatkossakin paikallisesti, mutta suuremmilla resursseilla.

Uutinen

Eero Mikkola aloittaa joulukuussa Granlundilla rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajana

22.08.2024 – Eero Mikkola on nimitetty Granlundin rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Tavoitteena on vahvistaa rakennetekniikan palveluja ja ottaa kokonaisvaltaisempi ote kestävän…

Uutinen

Uusi hanke vauhdittaa kiertotaloutta talotekniikassa

21.08.2024 – Hankkeessa kerätään tietoa ja tutkitaan, miten kiertotalous onnistuu käytännössä. Lisäksi selvitetään tuotteiden uudelleenkäytön edellytyksiä.

Uutinen

LVI-laskentarekisteriä voi käyttää yhä useammilla laskentaohjelmilla

21.08.2024 – LVI-alan toimijoiden määrä- ja kustannuslaskentaa helpottava LVI-laskentarekisteri on nyt käytettävissä yhä useammilla laskentaohjelmilla. Brokerin ja Admicom Ultiman lisäksi käytössä on…

Uutinen

Kiinteistösijoittaja – joko tunnet vuokrahankemallin mahdollisuudet sote-kiinteistöissä?

16.08.2024 – Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistö toteutetaan vuokrahankemallilla. Asiantuntijakumppanina autamme huomioimaan sote-kiinteistöjen toiminnalliset ja tekniset kustannusvaikutukset jo tarjous- ja kehitysvaiheessa.

Uutinen

Granlund ostaa merkittävän pohjalaisen arkkitehtitoimiston

13.08.2024 – Etelä-pohjalainen Arkkitehtitoimisto Jääskeläinen Oy siirtyy yrityskaupalla osaksi Granlundia. ”Meillä alan hankala suhdanne ei näy, vaan olemme pysyneet kasvu-uralla koko ajan”,…

Uutinen

Granlund tarjoaa arkkitehtisuunnittelua myös Lahdessa

09.08.2024 – Granlund on ostanut lahtelaisen Arkkitehtityö Virtanen Oy:n osakekannan. Yhdistyvissä yrityksissä tähytään jo kohti asuntorakentamisen piristymistä Päijät-Hämeessä.

Uutinen
Projekti-insinööri Niina Pesonen

Kun kotona tapahtuu, joustava työ on arjen pelastus

31.07.2024 – Rooli neurovähemmistöperheen vanhempana asettaa erilaiset ehdot myös työarkeen. Siksi Niinan, Sannan ja Timon mielestä joustava työ Granlundilla on ollut heille…

Uutinen
K-Labin perustajat: Paul Campesato, Karl Lambert ja Graham Edge

Granlund vahvistaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa yrityskaupalla

27.06.2024 – Granlund laajentaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa ostamalla K-Lab Projektering AB:n osake-enemmistön. Granlund on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä datakeskusten suunnittelu- ja konsultointiosaajista, ja vahvistaa…

Uutinen

Tilaa uutiskirjeemme

Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

You searched for C_S4CPB_2408 Test Answers 🟡 Exam C_S4CPB_2408 Questions Fee 🔲 C_S4CPB_2408 Pdf Exam Dump 😧 Search for ➽ C_S4CPB_2408 🢪 and easily obtain a free download on ➥ www.pdfvce.com 🡄 🖍C_S4CPB_2408 Test Answers

Integraatiot

Integraatiot automatisoivat prosesseja, poistavat manuaalista ja rutiininomaista työtä, parantavat datan laatua ja mahdollistavat tietojen yhdistelyn kokonaan uudella tavalla.

Onnistuneet integraatiot – toimivaa tiedonsiirtoa

Granlund Manageriin on tehty tuhansia integraatioita eri järjestelmien ja ohjelmistojen välillä. Sen kattavat rajapinnat (REST API) mahdollistavat erilaisten järjestelmien ja ohjelmistojen integroimisen helposti ja sujuvasti.

Jotta pystymme palvelemaan sinua mahdollisimman hyvin, selvitämme ensin tarkoin lähtötilanteesi ja tarpeesi. Kerromme, miten olemassa oleva tai tuleva järjestelmä integroidaan osaksi kokonaisprosessiasi. Onnistuneen lopputuloksen takaa saumaton yhteistyö sinun, tiimimme ja muiden järjestelmätoimittajien kanssa.

Sinua saattaa kiinnostaa myös nämä palvelumme:

Integraatiot Granlund Manageriin

Varmistamme tietojen siirtymisen tehokkuuden toimivilla rajapinnoilla. Käytämme vakioituja API-rajapintoja, mutta teemme myös räätälöityjä rajapintaratkaisuja.

Lopputulemana tieto on käytettävissä siellä, missä sitä tarvitaan – ja oikeassa muodossa. Granlund Manager -integraation jälkeen tietoa ylläpidetään vain yhdessä paikassa, mutta hyödynnetään useissa järjestelmissä kaksisuuntaisesti. Voimme esimerkiksi tuoda energiatietosi suoraan energiayhtiöiltäsi Granlund Manageriin ja välittää ne edelleen talous- ja toiminnanohjausjärjestelmiisi.

Siirrämme myös pilvipalvelujen IoT-tietoa esimerkiksi lämpötiloista ja olosuhteista Granlund Manageriin. Granlund Managerista voidaan jakaa tietoja vaikkapa auditointiin, huoltokirjaan tai pitkän tähtäimen suunnitteluun liittyen.

Autamme sinua myös järjestelmäuudistuksissa, joissa vanhat tiedot halutaan säilyttää ja siirtää hallitusti esimerkiksi Excelistä tai muista tietokannoista ja -järjestelmistä Granlund Manageriin.

Vesidata virtaa Granlund Manageriin

Granlund Managerin ja Smartvattenin integraatio tekee vedenkulutuksen seurannasta ja raportoinnista nopeampaa ja luotettavampaa. Kiristyvät vastuullisuusraportointivaatimukset korostavat integraation hyötyjä.

Tehokkaan energiajohtamisen kannalta on olennaista, että kaikkien kohteiden kaikki kulutuslajit saadaan luotettavasti ja oikeassa muodossa automaattisesti raportille näkyviin.

Modelspacen ja Granlund Managerin integraatio: tehokkuutta korjaushankkeiden johtamiseen

Modelspacen ja Granlund Managerin integraation avulla johdat korjaus- ja rakennushankkeitasi tehokkaasti, kun kaikki hankkeiden johtamiseen tarvittavat tiedot löytyvät samasta paikasta.

Rakennuttamisorganisaatioita helpottaa hankkeiden ajantasaisten aikataulujen, siirtyminen suoraan Granlund Manageriin.

PTS-hankkeiden kulut tiukkaan hallintaan Granlund Managerin ja Scudo Pron integraatiolla

Rakennusten hankevaiheen ja käyttövaiheen data on tuotu lähemmäs toisiaan. Granlund Managerin ja Scudo Pron välisen integraation keskeisiä hyötyjä ovat sujuva PTS, helppo kulujen seuranta ja niiden ennustaminen.

Kiinteistön hankevaiheen ja käyttövaiheen vastuuhenkilöt ja data tulevat lähemmäs toisiaan.

Topi Korpela, Myyntijohtaja, Granlund

Käyttäjäpalauteportaali Feelis sisältää nyt myös Granlund Managerin palvelupyynnöt

Granlund Managerin ja Feelis-portaalin integraatio mahdollistaa palvelupyyntöjen lähettämisen yhtä aikaa käyttäjäpalautteen kanssa.

Integraation ansiosta käyttäjät pääsevät katsomaan Feelis-kanavan kautta tietoja tilan sisäolosuhteista, antamaan palautetta ja välittämään palvelupyynnöt Granlund Managerin sähköiseen huoltokirjaan.

Puhelimella vain luetaan tilan seinästä QR-koodi ja siirrytään Feelis-portaaliin

Antti-Jaakko Alanko, teknologiajohtaja, Freesi

KONEen huoltotiedot siirtyvät automaattisesti Granlund Manageriin

KONEen oma huollon seuranta- ja valvontajärjestelmä siirtää Granlund Manageriin tietoa muun muassa hissien vika- ja korjauskäynneistä, ennakoivista huoltokäynneistä ja viranomaistarkastuksista. Näin asiakas näkee helposti esimerkiksi tiettyyn hissiin liittyvän huoltotehtävän syyn, asentajan kommentit ja tiedon siitä, onko hissi käytössä vai ei. Järjestelmien vuoropuhelu helpottaa ylläpidon seurantaa ja raportointia.

Integraatiomme on oppikirjaesimerkki siitä, miten eri järjestelmien pitäisi tänä päivänä puhua keskenään.

Matti Unelius, kehityspäällikkö, KONE

Mittauskeskitin on tehokeino mittaustiedon keräämiseen

Granlund Manager Mittauskeskitin tehostaa mittaustiedon keräämisestä ja helpottaa sen hyödyntämistä. Keskitin on moduuleista koostuva järjestelmä, joka on räätälöitävissä vastamaan tarpeitasi. Tiedonsiirto keskittimestä onnistuu useisiin eri toimittajien kiinteistöjen ylläpidon järjestelmiin sekä rakennusautomaatiojärjestelmiin.

Granlund Manager Mittauskeskittimen etäkäyttöyhteys mahdollistaa laitteiden ohjelmistopäivitykset, mittarilisäykset sekä järjestelmä -ja laitevikojen havaitsemisen. Se soveltuu myös muiden tietojen, kuten olosuhdemittaustietojen keräämiseen ja välittämiseen.

Kysy lisää Granlund Manager -integraatiosta

Markus Valjakka

Chief Solution Officer, Software Integrations
Granlund Oy

Topi Korpela

Kaupallinen johtaja
Granlund Oy

Mika Virkki

Solutions Sales Manager, Nordics & Baltics
Granlund Oy

Kysy lisää Granlund Manager Mittauskeskittimestä

Jani Kivistö

Projektipäällikkö, Granlund-keskitin ja mittausjärjestelmät
Granlund Oy

Löydä lähin Granlund-toimipaikka ja yhteyshenkilö

Haluatko lisätietoa tai jättää tarjouspyynnön?

Kerro meille millaista lisätietoa tarvitset tai lähetä tarjouspyyntö. Olemme pian yhteydessä sinuun.

Löydä Granlund-yhteyshenkilö paikkakunnallasi

Tilaa uutiskirjeemme

Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

Toimisto- ja liiketiloja sekä ravintoloita sisältävä Forum-kortteli koostuu useista eri-ikäisistä rakennuksista Helsingin ydinkeskustassa. Olemme toteuttaneet vuosien varrella useita kauppakeskus Forumin tilamuutoksia ja toimitilasaneerauksia sekä energiatehokkuustoimenpiteitä, kuten ympäristösertifiointeja.

Kauppakeskus Forumin energiatehokkuushanke onnistui yli odotusten

Vuonna 2010 Forumissa toteutettiin laaja talotekniikan uudistushanke, jonka tavoitteena oli säästää energiaa 9 prosenttia vuosittainen. Energiatehokkuushankkeessa päivitettiin LVI-, palontorjunta- ja rakennusautomaatiojärjestelmät. Uudistusten ansiosta saavutettiin 17 prosentin säästöt, mikä merkitsi vuoteen 2016 mennessä lähes kahden miljoonaan euron säästöjä.

Forum-korttelilla on Suomen ensimmäinen BREEAM In-Use International -ympäristösertifikaatti.

Ympäristösertifiointi BREEAM In-Use

Forum-korttelille myönnettiin vuonna 2013 Suomen ensimmäinen BREEAM In-Use International -sertifikaatti. Granlund vastasi ympäristösertifioinnista ja auditoinnista. Kauppakeskus sai pisteitä erityisesti suunnitelmallisesta ja ennakoivasta huolto- ja ylläpitotoiminnasta, hyvistä julkisista kulkuyhteyksistä ja jätteiden käsittelystä.

Kauppakeskus Forumin energiankulutusseuranta ja ohjelmistointegraatiot

Forum-korttelin energiakulutusta seurataan Granlund Manager -ylläpidon johtamisjärjestelmällä, joka on integroitu Forum Capitan taloushallinnon laskutuspalveluun. Toimivat rajapinnat mahdollistavat vuokralaisten sähkönkulutustietojen siirtämisen järjestelmien välillä. Lisäksi poikkeamahallintatyökalulla tunnistetaan muun muassa virheelliset kulutuslukemat.

Granlundin rooli kauppakeskus Forumin projekteissa

  • Korjausrakentamisen suunnittelu
  • Toimitilat ja tilamuutokset
  • Kiinteistökehitys
  • Rakennusautomaatio
  • LVI-suunnittelu
  • Energiatehokkuus
  • Palontorjunta
  • Ympäristösertifiointi
  • Energiankulutuksen seuranta
  • Energia- ja ympäristökonsultointi
  • Ylläpidon johtamisen ohjelmisto Granlund Manager
  • Auditoinnit

Haluatko kuulla lisää?

Tapani Muttonen

Liiketoimintajohtaja, rakennuttaminen ja valvonta
Granlund Oy

Asta Autelo

Johtaja, energiajohtaminen ja vastuullisuus
Granlund Oy

Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Uuden tehdaslaajennuksen energiankierrätysjärjestelmä tukee Okmeticin vastuullisuustavoitteita

Palvelu

Energiasuunnittelu, LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Toiminnan varmistaminen ja käyttöönotto, Laitetiedon hallinta, Granlund Manager ohjelmisto

Toimiala

Teollisuus

Laaja energiankierrätysjärjestelmä tekee Okmeticin uudesta piikiekkotehtaan laajennuksesta lähes energiaomavaraisen. Tavoitteet asetettiin korkealle myös talotekniikkavalinnoissa ja toiminnanvarmistuksessa.
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Vastuullisuustavoitteet ohjasivat Lappeenrannan virastotalon tilamuutosta

Palvelu

Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Toimiala

Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Vastuullisuutta kannattaa ohjata kaikenkokoisissa hankkeissa. Lappeenrannan virastotalon tilamuutos osoitti, että kiertotalous- ja hiilijalanjälkiohjauksella voidaan laskea päästöjä kymmeniä prosentteja.
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Uudistunut Geologian tutkimuskeskus kierrättää hukkaenergiat hyötykäyttöön

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Talotekninen rakennuttaminen ja valvonta, LVI-suunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Tele- ja turvasuunnittelu, 4D-suunnittelu, Sähkösuunnittelu

Toimiala

Teollisuus

GTK Mintecille valmistui Outokumpuun uudisrakennus, joka on osa kansainvälisesti merkittävää Geologian tutkimuskeskusta. Vaativissa laboratoriotiloissa talotekniikka huolehtii olosuhteista ja energiasäästöistä.
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

”Tieto rupiaa tarttumaan sinne” – Granlund Manager tehostaa kiinteistöyhtiön toimintaa Kurikassa

Palvelu

Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Toimiala

Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Kurikassa, Jalasjärvellä ja Jurvassa asuntoja vuokraava ja hallinnoiva Kiinteistö Oy Kärrykartano marssii varmoin askelin kohti suunnitelmallista kiinteistönpitoa. Johtotähtenä on tavoite…
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Huolellinen käyttöönotto varmistaa Ison Omenan energiahankkeiden hyödyt

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Toiminnan varmistaminen ja käyttöönotto, Energiatehokkuus

Toimiala

Liiketilat ja kauppa

Ison Omenan energiatehokkuushankkeet vähentävät merkittävästi kauppakeskuksen ostoenergian tarvetta. Uusien järjestelmien huolellinen käyttöönotto varmistaa, että isoista investoinneista saadaan kaikki hyöty irti.
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Dynaaminen raportointi tukee kiinteistöjohtamista Järvenpäässä

Palvelu

Granlund Manager ohjelmisto, Kiinteistöjohtaminen

Toimiala

Kunnat ja kaupungit

Kiinteistönpitoon on käytetty Järvenpäässä Granlund Manageria yli 10 vuotta. Tiedonhallinnan kehittäminen on vaatinut paljon sisua ja käytännön työtä.
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

Borealiksen vaativa sähköhanke onnistui tiukassa aikataulussa

Palvelu

Kilpailutukset ja hankinnat, Projektinjohtopalvelu PJP ja EPCM

Toimiala

Teollisuus

Huolellinen suunnittelu, tehokas toteutus ja hyvä yhteistyö. Näillä eväillä Borealis Polymersin tehtaiden vaativa sähköurakka saatiin maaliin toivotussa – eli tiukassa…
Referenssi
Kauppakeskus Forum uudistui – Granlund oli vahvasti mukana

AV-tekniikka ja valaistus luovat VirtuLabin aidon luontokokemuksen

Palvelu

Valaistussuunnittelu, AV- ja esitystekniikan suunnittelu

Toimiala

Kulttuuri ja rakennushistorialliset kohteet

Luonnonvarakeskuksen VirtuLab-virtuaaliluontotilassa tutkitaan muun muassa metsäluonnon ja kirkasvalon terveysvaikutuksia. Immersiivinen luontokokemus luodaan valaistus- ja AV-tekniikalla.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Granlund sparraa HOK-Elantoa parempaan energiajohtamiseen

Palvelu

Energiajohtamisen palvelut, Talotekniikan optimointipalvelu

Toimiala

Liiketilat ja kauppa, Hotellit ja ravintolat

Granlundin sparraus energiajohtamisessa ja talotekniikan optimointi auttavat HOK-Elantoa saavuttamaan kunnianhimoiset tavoitteet energiatehokkuudessa.
Referenssi
Tampere

Hyvä yhteistyö varmisti vaativan TAYS psykiatrian uudisrakennushankkeen onnistumisen

Palvelu

Sairaalasuunnittelu, Talotekniikkasuunnittelu, Sähkösuunnittelu, LVI-suunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Valaistussuunnittelu, Palotekninen suunnittelu

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

TAYS psykiatrian uudisrakennus vastaa tarkasti asiakkaiden ja henkilökunnan tarpeisiin. Onnistuneen lopputuloksen varmisti hyvä yhteistyö tilaajan, käyttäjien, suunnittelijoiden ja urakoitsijoiden kanssa.
Referenssi

Tilaa uutiskirjeemme

Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä

Granlundin vuosikertomus 2021

Granlundin vuosikertomus kokoaa konsernin keskeiset tapahtumat vuodelta 2021. Lue lisää Granlundin kasvusta, liiketoiminnasta, tuloksesta, innovaatiotoiminnasta ja vastuullisuudesta.

Toimitusjohtajan markkinakatsaus

Pekka Metsi, Granlund

Vuoden 2021 päällimmäiseksi muistoksi jäi vaihteleva koronatilanne ja sen luomat haasteet liiketoiminnalle. Usko tulevaisuuteen kuitenkin palasi, ja osa rakennus- ja kiinteistöalan yrityksistä sai koronasta jopa vauhtia.

Suomessa työmaat saatiin pidettyä pääosin auki, mikä poikkesi monista muista maista. Hankkeiden etenemistä hidasti kuitenkin osaajapula, eivätkä logistiikka- ja tuotantoketjut aina pystyneet vastaamaan kasvavaan kysyntään. Suunnittelubisneksessä globaalit jätit, pääomasijoittajat ja pörssiyhtiöt kilpailivat mielenkiintoisista ostokohteista, ja suomalainen omistus menetti markkinaosuutta.

Asuntorakentaminen ja julkisen sektorin energiansäästöremontit vauhdittivat markkinoita, ja koulujen elinkaarihankkeita käynnistyi vuoden aikana vilkkaasti. Myös kaupan alalla investoitiin aktiivisesti energiatehokkuushankkeisiin, ja sairaaloiden jättiprojektit jatkuivat.

Kasvaako co-working markkina?

Liike- ja toimistotiloissa sekä matkailu-, ravintola- ja hotellialalla taloudellinen epävarmuus näkyi enemmän. Myös suuria kiinteistökehityshankkeita käynnistettiin varovasti. Tilojen käytön kannalta normaaliin ei päästy vieläkään, joten nähtäväksi jää, mikä on toimistojen käyttöaste tulevaisuudessa. Tehdäänkö osa töistä jatkossakin kotona vai nouseeko co-working-markkina isompaan rooliin?

Urakoinnissa ei päästy toisenakaan koronavuonna juhlimaan, vaikka hyviäkin tuloksia saatiin aikaan varsinkin keskisuurten urakoitsijoiden joukossa. Rakennushankkeiden tuottavuutta kehitettiin työn suunnittelulla ja tahtituotannolla, ja kokemukset olivat pääosin positiivisia. Allianssit ja yhteistoiminnalliset hankkeet säilyivät varsinkin suurimpien projektien yleisinä toteuttamismuotoina.

Talotekniikkasektorilla oli nähtävissä yhteinen usko siihen, että talotekniikka on ratkaisu moniin tulevaisuuden haasteisiin, mutta sektorin ulkopuolella tähän ei laajasti vielä uskota. Monet teknologiatoimittajat ja urakoitsijat satsaavat erityisesti jatkuviin palveluihin. Ja tällä samalla markkinalla nähdään myös managereita ja asiantuntijayrityksiä. Talotekniikan rooli on silti päätöksenteossa, hankintaketjuissa ja toteutusvaiheessa usein liian matala. Urakoinnin ja suunnittelun yhteistyö kaipaa vielä kehittämistä.

Talotekniikan roolia päätöksenteossa, hankintaketjuissa ja toteutusvaiheessa tulisi korostaa nykyistä enemmän.

Vastuullisuuden merkitys korostui

ESG (Environmental, Social ja Governance) ja EU-taksonomia olivat vuoden pääpuheenaiheita konsultoinnissa. Tilauskannat lähtivät nousuun, koska sekä rakennushankkeissa että myöhemmin rakennuksen elinkaaren aikana kaivataan varsinkin energiakonsulttien osaamista ja aktiivista hiilijalanjäljen ohjausta. Myös sijoituspäätöksissä kiinnitetään yhä enemmän huomiota ympäristötekijöihin. Jatkuva, tosiasiallisesti johtamiseen vaikuttava vastuullisuusasioiden huomioiminen vaatii tehokasta tiedon käsittelyä, mikä voi antaa kiinteistö- ja rakennusalan digitalisaatiolle uutta vauhtia.

Vastuullisuus voi antaa alan digitalisaatiolle uutta vauhtia.

Energiamurroksen näkyvimpänä merkkinä oli energiahintojen nousu. Monia kiinteistönomistajia kiinnostavat eri energiamuotojen ja hinnoittelun kehityksen tulevaisuuden skenaariot. Tietoa tarvitaan myös paikallisen ja keskitetyn tuotannon suhteista.

Business Finlandin rahoittama E3 oli ehdottomasti vuoden merkittävimpiä tutkimus- ja innovaatiohankkeita. Tavoitteenamme on ratkaista pandemian haasteita lääke- ja insinööritieteitä yhdistämällä. Tutkijat ovat yksimielisiä siitä, että sisäilman viruspitoisuudet vaikuttavat tartuntojen todennäköisyyteen, joten jos pandemia jatkuu ja uusia ilmaantuu, saatamme nähdä tulevaisuudessa merkittäviä muutoksia työskentely- ja oleskelutilojen ilmanvaihtoratkaisuissa.

Tutkimus pandemian aiheuttamiin haasteisiin liittyen jatkuu.

Avainluvut

Granlund-konsernin toiminta oli vuonna 2021 voitollista, ja yhtiön vakavaraisuus ja maksuvalmius säilyivät hyvinä. Granlund-yhtiöiden liikevaihto ja operatiivinen tulos olivat pääosin hyvällä tai tyydyttävällä tasolla. Konsernin liikevaihto kasvoi noin 6 % edellisestä vuodesta noin 109 miljoonaan euroon. Käyttökate säilyi edellisvuoden tasolla noin 15 miljoonassa eurossa. Henkilöstölle maksettava kokonaistulospalkkio oli noin 4,3 miljoonaa euroa.

Konsernin toiminta pysyi voitollisena ja liikevaihto kasvoi.

Muutokset konsernirakenteessa

Granlund-konserni oli vuonna 2021 mukana seitsemässä yrityskaupassa:

Granlund Tampere osti helmikuussa 2021 Sähkösuunnittelu Pousi Oy:n, joka vahvisti yhtiön sähkösuunnitteluosaamista Pirkanmaalla. Kesäkuussa tehtiin uusi ennätys, kun saman päivän aikana vahvistettiin kaupat kolmen yhtiön kanssa. Paimiolainen VA Optimate Oy lisäsi Granlundin sähkötekniikan rakennuttamisen ja valvonnan sekä määrä- ja kustannuslaskennan osaamista Varsinais-Suomessa ja pääkaupunkiseudulla. Lahtelainen WE Sähkö Oy liittyi Granlund Lahteen ja mikkeliläinen Insinööritoimisto HTCC Oy Granlund Mikkeliin.

Elokuussa Granlund Kuopio Oy sopi yrityskaupan Insinööritoimisto J. Markkanen Oy:n kanssa Kuopiossa. Syksyllä 2021 Granlund Saimaa osti rakennesuunnittelun asiantuntija Imatran Juva Oy:n ja Granlund Häme forssalaisen Sähkösuunnittelu Macel Oy:n.

Yrityskaupat jatkuivat vuoden 2022 alussa, kun sähkösuunnitteluun erikoistunut Eco Konsult i Stockholm AB tuli osaksi Granlundia. Se lähes kolminkertaisti asiantuntijoidemme määrän Ruotsissa. Lean 4D Oy toi puolestaan uutta osaamista tietomallipohjaiseen 4D-aikataulutukseen.

4D-aikataulutusta kehitetään Granlundilla

Lean 4D on kehittänyt rakennushankkeen aikataulujen visualisointiin 4D-työkalun. Alun perin 4D-aikataulutus suunniteltiin tukemaan työmaan ohjausta, mutta se sopii yhtä hyvin suunnittelun ohjaukseen ja turvallisuussuunnitteluun.

Granlundilla sitä tullaan käyttämään myös kustannus- ja hiilijalanjälkiohjaukseen. 4D-aikataulutus tukeekin sekä rakennushankkeen tuottavuutta että vastuullisuutta. Voidaan ajatella, että kyse on rakennuksen digitaalisesta kaksosesta, joka kuvaa reaaliajassa ja kaikille ymmärrettävällä tavalla, miten rakennushanke etenee vaihe vaiheelta.”

– Jouni Ojala, Lean 4D Oy

Plan G -strategia etenee

Granlundin vuonna 2020 lanseerattu ja vuoteen 2025 tähtäävä Plan G -strategia sai vauhtia vuoden 2021 aikana. Veimme strategisia tavoitteita eteenpäin strategiaprojekteissa, ja kasvun kannalta tärkeitä olivat myös yritysjärjestelyt. Vuoden 2021 aikana toteutettiin monta tulevaisuuden kannalta merkittävää yrityskauppaa, jotka luovat uutta liiketoimintaa ja vahvistavat kansainvälistä kehitystä.

Datapohjaiset prosessit auttavat huomioimaan hiilijalanjäljen. Strategiamme mukaisesti keskitymme kaikessa tekemisessämme tiedon virtautuksen tehostamiseen ja hyödynnettävyyden parantamiseen. Elinkaarijohtamisen palveluissa ja konsultoinnissa data flown ympärille onkin jo kehittynyt uutta liiketoimintaa. Myös projekteissa datan virtaaminen tukee laatua ja tuottavuutta. Vuoden 2021 aikana toimme projekteihin uusia datapohjaisia toimintamalleja, joilla huomioidaan kustannusten ja aikataulujen rinnalla myös hiilijalanjälki.

Vuoden 2021 aikana strategiaa jalkautettiin henkilöstölle Topaasian avulla. Kaikki granlundilaiset pääsivät keskustelemaan strategiasta Plan G -pelipakan avulla. Topaasiasta saatiin hyvää palautetta ja pelien keskiarvo asteikoilla 1-5 oli noin 3,8 luokkaa.

Kohti kestävää ja älykästä tulevaisuutta. Yhdessä.

Datapohjaiset prosessit auttavat huomioimaan hiilijalanjäljen.

Liiketoiminta

Talotekninen suunnittelu ja projektiliiketoiminta

Markkinaosuutemme kehittyi taloteknisessä suunnittelussa positiivisesti vuoden 2021 aikana. Käynnissä oli useita suuria sairaalahankkeita, ja uusiakin aloitettiin. Kysyntä oli hyvällä tasolla myös elinkaari-, datakeskus-, energiansäästö- ja korjausrakentamisen hankkeissa. Julkinen sektori oli aktiivinen, ja rakennusliikkeiden ja sijoittajien rooli asiakaskunnassamme vahvistui.

Projektien keskikoko pieneni, koska suuria kehityshankkeita käynnistyi hitaasti. Silti toimintamme kehittyi monen asiakkaan kanssa positiivisesti ja saimme luotua uutta tarjontaa, erityisesti vastuullisuus- ja energiapalveluissa.

Korona hallitsi markkinaa ja keskustelua sisäilman laadusta. Lanseerasimme vuoden aikana kevyen auditointipalvelun tilojen turvallisuuden varmistamiseksi. Käytännön tasolla kiinteistöjen ilmanvaihdossa ei kuitenkaan näkynyt suurta parannusta. Tavoitteenamme onkin lisätä jatkossa ymmärrystä talotekniikan merkityksestä ja vuoden 2021 lopulla aloitimme Talotekniikka2030-ohjelman suunnittelun. Viiden professorin ja liiketoiminnan on yhteistyössä tarkoitus valmistella sisältö- ja rahoituspaketti, jonka avulla voidaan osoittaa talotekniikan merkittävyys mm. terveellisyydessä ja tuottavuudessa, kehittää uusia hyödyntämismalleja talotekniikan tuottamalle datalle, ja uusia rooleja alan toimijoille.

Kehitämme datalle koko ajan uusia hyödyntämistapoja ja käynnistimme syksyllä Rakennushankkeiden digitaalinen ohjaus -projektin. Sen tavoitteena on parantaa strategiamme mukaisesti tiedolla johtamista, rakennushankkeiden tuottavuutta sekä kustannusten ja aikataulujen hallintaa. Tietomallipohjaisen suunnittelun tarjoama data auttaa hallitsemaan myös hiilijalanjälkeä.

Lanseerasimme vuoden aikana uuden projektinjohtopalvelun. Toimintatapaa on käytetty erityisesti taloteknisesti vaativissa energiatehokkuushankkeissa. Projektinjohtopalvelussa kannamme vastuun rakennushankkeen projektinjohdosta, hankinnoista ja suunnittelusta. Tarkoituksena on kumppanuus, jossa tavoitteet sovitaan yhdessä ja datan hyötykäytöllä varmistetaan toiminta myös käytön aikana.

Talotekniikalla on suuri merkitys tilojen terveellisyydelle ja tuottavuudelle.

Vuoden 2021 suurimpia projekteja olivat muun muassa:

  • Oulun yliopistollisen sairaalan uudistamisohjelma
  • Laakson sairaala
  • Lapin keskussairaala + Psykiatria, Rovaniemi
  • Kuopion yliopistollisen sairaalan KYS Uusi Sydän 2025 -uudistamisohjelma
  • Pääkonttoriprojekti pääkaupunkiseudulla (salainen)
  • Tampereen Hippos
  • Espoon perhekeskus
  • HEKA 2020
  • Pohjois-Karjalan keskussairaala
  • Tampereen yliopistollisen keskussairaalan psykiatria

Ohjelmistoliiketoiminta

Ohjelmistoliiketoiminnassa Granlund Managerin markkinaosuus kehittyi positiivisesti, ja Granlund Designerin merkitys järjestelmätiedon hallinnassa kasvoi. Kehitimme vuoden aikana digitaaliseen kaksoseen liittyviä palveluja ja tiedolla johtamista tukevaa dynaamista raportointia. Valmistelemme parhaillaan myös järjestelmäpäivityksiä, jotka vastaavat energiaseurannan ja -johtamisen tarpeisiin.

Kokosimme elinkaarijohtamisen osaajat samaan organisaatioon ohjelmistojen kanssa. Tavoitteena on saada datan hyödyntäminen osaksi kaikkea palvelutoimintaamme. Lisäksi jaoimme ohjelmistoliiketoiminnan Granlund Managerin SaaS-palveluihin, elinkaarijohtamisen palveluihin sekä uuteen datayksikköön. SaaS-palveluissa tehtiin jo kolmatta vuotta peräkkäin myyntiennätys. Kansainvälisessä liiketoiminnassa uusia kauppoja toteutui Skandinaviassa, Baltiassa ja Lähi-idässä. Kiinan toiminnot päätettiin lopettaa.

Granlund Managerin SaaS-palveluissa tehtiin myyntiennätys.

Konsultointi

Ilmastonmuutoksen hillintä sekä ESG- ja hiilineutraaliustavoitteet lisäsivät energia- ja ympäristökonsultoinnin kysyntää. Rakennusalan herääminen vastuullisuuteen näkyi positiivisesti myös jatkuvissa energia-, CAPEX- ja OPEX-palveluissa. Konsultoinnin pääalueita olivat energiatehokkuushankkeet, rakennusprojektien energiakonsultointi, energiajohtaminen ja alueelliset energiaratkaisut.

Konsultointipalveluissa korostuivat taloudellisesti kannattavat energiainvestoinnit uusiutuvaan energiaan, uusiin teknologioihin ja talotekniikan älykkääseen ohjaukseen. Laadimme asiakkaillemme vuoden aikana paljon hiilineutraaliuden tiekarttoja ja autoimme niiden toteutuksessa. Vastuullisuuden kehittyminen näkyi myös Due diligence -toiminnassa, joka vilkastui edellisestä vuodesta selvästi. Toimintamme oli aktiivista kotimaan lisäksi Pohjoismaissa ja Baltiassa.

ESG- ja hiilineutraaliustavoitteet lisäsivät energiakonsultoinnin kysyntää.

Kiinteistö- ja energiajohtaminen

Kiinteistö- ja energiajohtamisen palvelumme kehittyivät positiivisesti. Keskityimme tukemaan kiinteistöjen jatkuvan datavirran hallintaa tehokkailla analytiikkatyökaluilla ja systemaattisilla toimintatavoilla. Tavoitteenamme on tehostaa kunnossapidon, huollon, energian ja sisäolosuhteiden johtamista. Yksi konkreettisista työkaluista on AI-energiakartoitus.

ESG-tavoitteet ovat saaneet kiinteistönomistajat rakentamaan omia kumppani- ja palveluntuottajaverkostojaan. Asiantuntijoidemme avulla kiinteistöjohtamisessa huomioidaan kattavasti taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristövastuullisuus. Kehitämme myös koko ajan uusia digitaalisia raportointipalveluja ja dataa hyödyntäviä prosesseja, jotka varmistavat vastuullisuustavoitteiden toteutumisen ilman kohtuutonta lisätyötä.

Digitaalisilla prosesseilla varmistetaan vastuullisuustavoitteiden toteutuminen.

Energiajohtamisen asiakkuuksia

  • Kesko
  • Antilooppi
  • Varma
  • Citycon
  • Sagax
  • S-ryhmä
  • Veritas
  • SYK Oy
  • HUS
  • Senaatti-kiinteistöt

Rakennuttaminen ja valvonta

Rakennuttamisen, valvonnan ja korjausrakentamisen palvelumme kehittyivät vuonna 2021 vahvasti. Rakennuttaminen työllisti jo noin 100 asiantuntijaa alueyhtiöissä ja pääkaupunkiseudulla. Kanta-asiakasverkostomme laajeni, ja kehitimme yhteisiä työkaluja ja toimintatapoja. Savo-Karjalassa Granlund on markkinoiden merkittävimpiä toimijoita, erityisesti julkisen sektorin korjaushankkeissa. Pääkaupunkiseudulla pääfokus on kokonaispalvelun tuottaminen korjausrakentamisen projekteihin eli Granlundin kautta hoituu projektinjohto, kaikki tarvittava suunnittelu ja erityisosaamisen palvelut.

Rakennuttamisen kysyntä kasvoi vahvasti.

Datakeskukset

Datakeskusten suunnittelussa ja konsultoinnissa vuosi oli vilkas ja dynaaminen. Toimimme datakeskusprojekteissa paikallisesti sekä Suomessa että Ruotsissa. Vuoden kohokohta oli CSC:n LUMI-datakeskuksen Data Center Design Innovation -palkinto kansainvälisessä DCD Awards -gaalassa. Vastasimme LUMI-projektin teknisestä suunnittelusta Kajaanissa. Sähköveron muutoksen ansiosta Suomessa on tällä hetkellä valmisteilla ennätysmäärä suuria datakeskushankkeita.

LUMI-datakeskus palkittiin DCD Awards -gaalassa.

Erikoissuunnittelu

Erityisosaamista vaativilla suunnittelupalveluilla oli vilkas vuosi. Työtä riitti niin valaistuksen, AV- ja esitystekniikan, tele- ja turvatekniikan, puhdastilojen ja keittiöiden, palontorjunta- ja kylmätekniikan sekä varavoimaratkaisujen suunnittelussa. Asiantuntijoitamme hyödynnettiin niin erikoishankkeissa kuin koko konsernin projekteissa. Osallistuimme vuoden 2021 aikana muun muassa Finlandia-talon ja Suomen Kansallisteatterin peruskorjauksiin sekä Tanssin talon ja Länsimetron suunnitteluun.

Tanssin talo tuo tanssimisen ilon kaikkien saataville.

Arkkitehti- ja rakennesuunnittelu

Arkkitehti- ja rakennesuunnittelun ammattilaisemme olivat mukana niin valtakunnallisissa konesaliprojekteissa kuin paikallisissa rakennushankkeissa. Arkkitehti- ja rakennesuunnitteluosaamisemme keskittyy Lappeenrannan seudulle. Rakennesuunnittelupalvelumme vahvistuivat edelleen vuoden 2021 aikana, kun Imatran Juva Oy liittyi osaksi Granlund Saimaata.

Saimaan seudulla hallitaan arkkitehti- ja rakennesuunnittelu.

Isännöinti

Vuosi 2021 oli Granlundin isännöintipalveluille ensimmäinen kokonainen toimintavuosi. Ensimmäisellä vuosipuoliskolla yrityksen johto organisoitiin uudelleen, mikä hidasti toiminnan kehittämistä. Toisella vuosipuoliskolla tilanne tasaantui, ja esimerkiksi uusasiakashankinnan tulokset ovat olleet positiivisia. Muutokset ja kehitystyö näkyivät kuitenkin toiminnan kannattavuudessa, ja tulos jäi tappiolliseksi.

Isännöintipalvelut ovat kehitysvaiheessa.

Asiakastyytyväisyys

Mittaamme ja seuraamme asiakastyytyväisyyttä säännöllisesti, koska sujuva ja mutkaton yhteistyö on ensiarvoisen tärkeää toimintamme kehittämiselle. Haluamme reagoida myös kehitystarpeisiin nopeasti, ja siksi mittaamme asiakastyytyväisyyttä sekä pidemmän aikavälin tutkimuksilla että projektien omilla pulssitutkimuksilla. Laaja asiakassuhdetutkimus toteutetaan joka toinen vuosi.

Asiantunteva, vastuullinen ja monipuolinen

Taloustutkimus toteutti laajan asiakassuhdetutkimuksen yhtiössämme viimeksi syksyllä 2020. Granlund-konsernin NPS-luku eli suositteluindeksi oli 47. Pitkäaikaista asiakastyytyväisyyttä mittaava CSI-indeksi (Customer Satisfaction Index) oli 76. Se kuvaa hyvin tyytyväisten ja täysin tyytyväisten asiakkaiden prosenttiosuutta kaikista vastaajista.

Saimme asiakassuhdetutkimuksessa huippuarvosanat henkilöstön asiantuntemuksesta ja toiminnan vastuullisuudesta. Asiakkaamme arvostivat myös korkealle laaja-alaisuutta ja monipuolista palveluvalikoimaa.

Laaja-alainen osaaminen on asiakkaillemme tärkeää.

Asiakastyytyväisyys projekteissa

Koska liiketoimintamme on osittain projektiluonteista, mittaamme asiakastyytyväisyyttä jatkuvasti myös projekteissa. Pyydämme palautetta kaikissa Granlund-yhtiöissä ja kaikilla liiketoiminta-alueilla. Vuonna 2021 projektipalautteiden NPS-luku oli 61. Arvostelijoita oli 2,6 %. Jatkuvassa projektipalautteessa asiakkaamme nostivat esiin yhteistyön sujuvuuden ja aikataulut. Luvatut asiat pidetään!

Ongelmatilanteiden käsittely

Tartuimme vuoden 2021 aikana asiakassuhdetutkimuksessa esiin nousseisiin kehitystarpeisiin ihan konkreettisesti. Yksi kehityskohteista oli ongelmatilanteiden käsittely. Järjestimme sisäisiä koulutuksia ja kerroimme oppimistarinoita. Tavoitteena on oppia löytämään ratkaisukeskeisesti kaikkia osapuolia tyydyttävä lopputulos. Haluamme panostaa myös oikea-aikaiseen ja läpinäkyvään viestintään kaikissa tilanteissa.

Vastuullisuus

Granlundin vastuullisuusraportointi koostuu kolmesta osiosta, joita ovat sosiaalinen, taloudellinen ja ympäristövastuu. Sosiaalisesta vastuusta kerrotaan vuosikertomuksen Henkilöstö-osiossa, taloudellisesta mm. Asiakas- ja Avainluvut-osiossa sekä ympäristövastuusta tässä omassa osiossaan.

Ympäristövastuu

Granlund haluaa olla mukana ratkaisemassa ilmastonmuutoksen haasteita: edistämme vähähiilisyyttä sekä asiakastyössä että omalla toiminnallamme. Olemme muun muassa sitoutuneet Net Zero Carbon Buildings –sitoumuksessa varmistamaan käytössämme olevien kiinteistöjen energiatehokkuuden sekä uusiutuvan energian käytön.

Granlund laskee hiilijalanjäljen GHG-protokollan mukaisesti. GHG-protokolla on kansainvälisesti tunnettu laskentastandardi, joka jakaa päästöt kolmeen laajuusalaan (scope). Laskentaamme kuuluvat scopet 1 ja 2 sekä Granlundille olennaiset epäsuorat päästöt scopesta 3.

Omaa hiilijalanjälkeä pienennetään vuosi vuodelta, ja kädenjälkeä kasvatetaan.

Vuonna 2020 asetettu tavoite olla hiilineutraali vuonna 2021 saavutettiin. Oman toiminnan vähähiilisyyttä on edistetty Granlundilla monin tavoin: koko konsernissa käytetään sertifioitua EKOenergiaa, viidellä toimistolla on käytössä aurinkoenergiaa, omat kiinteistöt lämmitetään vihreällä kaukolämmöllä ja edistämme kestävää liikkumista tarjoamalla yhteistyökäyttöautoja, sähköautojen latausmahdollisuuden, työsuhdematkalipun ja työsuhdepolkupyörän. Lisäksi kompensoimme kaikki scope 1 (suorat päästöt), scope 2 (epäsuorat ostoenergian päästöt) ja scope 3 (epäsuorat päästöt) -päästömme, mikä tekee meistä hiilineutraaleja.

*Raportoimme Scope 2 -päästömme käyttäen markkinaperusteista (market based) laskentatapaa, joka huomioi ostamamme energian ominaispäästöt. Sijaintiperusteiset (location based) energiankulutuksesta aiheutuvat päästömme olivat 2021 vuonna 515 tn CO₂. Luku perustuu Suomen sähkön hankinnan keskimääräisiin ominaishiilidioksidipäästöihin.

Hiilineutraaliustiekartta ohjaa

Granlundin tavoitteena on edistää jatkossakin toimintansa vähähiilisyyttä. Granlundille on luotu hiilineutraaliustiekartta, jonka avulla omia päästöjä pienennetään ja näin myös kompensoitavien päästöjen määrä vähenee vuosittain. Vuoden 2021 aikana teimme mm. kestävän liikkumisen suunnitelman ja määritimme työsuhdeautoihin kriteeriksi vähäpäästöisyyden. Lisäksi aloitimme työn hiilikädenjälkemme selvittämiseksi ja kasvattamiseksi.

Autamme asiakkaitamme vähentämään ympäristövaikutuksiaan ja parantamaan vastuullisuuttaan

Vuoden 2021 aikana kiinteistö- ja rakennusalan tietoisuus ja vaatimukset hiilineutraaliudelle ja vastuullisuudelle kasvoivat huimaa vauhtia. Granlundilla toimimme kokonaisvaltaisesti asiakkaidemme vastuullisuuden kehittämisen tukena auttamalla heitä asettamaan tavoitteita ja edistämään niiden saavuttamista aina organisaation johtamisesta käytännön rakennushankkeisiin. Palveluihimme kuuluvat mm. hiilineutraaliustiekartat ja hiilijalanjälkiohjaus, ilmastoriskien hillintä ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen, energiajohtaminen ja energiatehokkuushankkeet, ympäristösertifioinnit, kiertotalousratkaisut ja resurssien viisas käyttö, EU-taksonomia ja vihreä rahoitus. Näiden palveluiden kysyntä kasvoi 2021 erittäin nopeasti.

Osallistumme myös laajasti alan kehittämiseen. Vuoden 2021 aikana mm. konsultoimme Ympäristöministeriössä valmisteltavan ilmastoselvitys-lainsäädännön taustalla olevan arviointimenetelmän kehittämistarpeista, koulutimme suuren määrän alan ammattilaisia, edistimme tietoisuutta EU-Taksonomiasta kahdella avoimella webinaarilla ja toimimme GBC Finlandin Hiilineutraalin rakennuksen määritelmäohjeen kirjoittajina.

Blogi: Vuonna 2021 KiRa-alalla otettiin vastuullisuudessa isoja harppauksia eteenpäin

Vuosi 2021 oli kiinteistö- ja rakennusalalla vastuullisuuden kannalta käänteentekevä. Vähähiilisyys ja vastuullisuus ovat nousseet sivuroolista liiketoiminnan edellytykseksi. Ilmastovastuu on päässyt mukaan strategisiin tavoitteisiin. Kehityksestä jääminen alkaa olla liiketoimintariski.

Henkilöstö

Granlund Pohjanmaan porukkaa kahvilla

Henkilöstötyytyväisyys

Vuonna 2021 Granlundilla elettiin poikkeuksellinen vuosi, kun työkavereita ei enää voinut tavata arjessa samoin kuin ennen. Silti henkilöstötyytyväisyys pysyi korkealla tasolla.

Granlundilla panostetaan osaavaan ja hyvinvoivaan henkilöstöön, joka on koko toiminnan perusta. Granlund haluaa olla paras työpaikka sekä nykyisille että tuleville granlundilaisille. Erinomainen ihmisten johtaminen, työn tekemisen joustavuus sekä hyvinvoinnin ja kehittymisen tukeminen ovat tärkeä osa tätä strategista tavoitetta.

Kehittäminen ja kehittyminen ovat aina olleet oleellinen osa granlundilaista kulttuuria. Konsernissa on kattava sisäinen koulutustarjonta, johon liittyy paitsi substanssiosaamisen kehittäminen, myös esimerkiksi hyvää granlundilaista johtamista tukevat valmennukset.

Työn tekemisen joustavuuden tueksi vuonna 2021 luotiin Granlundin yhteiset hybridityöskentelyn toimintamallit, joihin näkemyksiä pyydettiin jokaiselta granlundilaiselta. Henkilöstön hyvinvointia on tuettu niin joustavilla työjärjestelyillä, kuin esimerkiksi tarjoamalla mahdollisuutta hyödyntää yksilöllistä Movendos-hyvinvointivalmennusta.

95 % granlundilaisista on tyytyväinen työpaikkaansa.

Henkilöstötutkimuksesta hyvät tulokset

Henkilöstön tyytyväisyyttä ja hyvinvointia mitataan joka toinen vuosi tehtävällä laajalla henkilöstötutkimuksella sekä kuukausittaisella Fiilispulssi-kyselyllä. Fiilispulssin NPS vuonna 2021 oli hyvä: 45.

Viimeisin laaja henkilöstötyytyväisyystutkimus toteutettiin keväällä 2021. Kokonaisuudessaan henkilöstötyytyväisyys oli jälleen korkealla tasolla. Vastaajista 95 % on tyytyväisiä työpaikkaansa ja 98 % on jo suositellut tai suosittelisi Granlundia työpaikkana tuttavilleen. Valtaosa granlundilaisista koki, että jokainen voi vaikuttaa omalla työpanoksellaan yrityksen menestymiseen.

Henkilöstötyytyväisyystutkimuksesta nousseet kehitystarpeet puolestaan liittyvät tiedonkulkuun, erityisesti eri ryhmien välillä. Yhtenä tiedonkulkua kehittävänä kanavana käyttöön otettiin vuonna 2021 kokonaan uusi intranet.

Hyvä johtaminen avainasemassa

Jo vuosien ajan Granlund on tarjonnut esihenkilöille yhteisiä keskustelufoorumeita sekä valmentanut uusia esihenkilöitä noin vuoden kestävällä valmennusohjelmalla. Vuonna 2021 ihmisten johtamisen koulutuskokonaisuutta laajennettiin kokeneille esihenkilöille sekä ylemmälle johdolle suunnatulla Uusiutuva Johtaminen -valmennuskokonaisuudella.

Tyytyväisyys johtamiskulttuuria kohtaan näkyy henkilöstötutkimuksen tuloksissa: esihenkilöiden työskentely sai granlundilaisilta erinomaiset pisteet.

Hyvä johtaminen ja hyvät esihenkilöt tunnistettiin hyväksi kärjeksi työnantajakuvaan liittyvässä ulkoisessa viestinnässä: somesarja Minulla on #HyväPomo alkoi ilmestyä Granlundin Somekanavilla keväällä 2021 ja jatkui läpi vuoden.

Näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa

Vuoden 2021 Granlund alkoi tehdä entistä strategisempaa työnantajakuvan rakentamista sosiaalisessa mediassa. Pohjana tekemiselle toimi vuonna 2020 valmistunut työnantajalupaus. Parhaita teemoja kartoitettiin esimerkiksi valtakunnallisen tutkimusten avulla, joissa kohderyhminä olivat sekä alan opiskelijat että ammattilaiset.

Hyvän johtamisen lisäksi teemoiksi nostettiin joustava työelämä ja itselle tärkeät ja monipuoliset projektit. Joustavasta työelämästä kerrottiin vuoden mittaan somesarjassa #PerheVapaalla, jossa granlundilaiset kertoivat omin sanoin omasta perhevapaastaan, työn ja perhe-elämän yhdistämisestä sekä ajatuksistaan elämän prioriteetteihin liittyen.

 

Innovaatio- ja kehitystoiminta

Keskityimme innovaatio- ja kehitystoiminnassa globaaleihin haasteisiin, kuten pandemiaturvallisuuteen ja uusiutuviin energianlähteisiin. Olimme mukana kansallisesti merkittävissä yhteiskehittämishankkeissa ja teimme tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, kumppanien, startupien ja tutkimuslaitosten kanssa.

Vuonna 2021 innovaatio- ja kehitystoimintaan investoitiin 6,3 miljoonaa euroa. Se on noin10 % emoyhtiön ja 6 % koko konsernin liikevaihdosta. Merkittävinä ulkopuolisina rahoituslähteinä olivat Business Finland ja EU:n tutkimusrahoitus. Lujan pohjan innovaatiotoiminnallemme loivat myös tiiviit suhteet suomalaisiin ja kansainvälisiin oppilaitoksiin. Ne ovat meille myös rekrytoinnin kannalta tärkeitä talenttipooleja.

Rahoitimme tutkimustyötä useissa oppilaitoksissa

Teimme vuonna 2021 lahjoituksen Aalto-yliopistolle älykkään talotekniikan ja älyrakennusten opetuksen ja tutkimuksen kehittämistyöhön. Lisäksi olemme tukeneet jo pitkään suomalaisten yliopistojen toimintaa jaetulla Professor of Practice -resurssilla (Aalto-yliopisto, Smart Building) ja Talotekniikan Industry Professor -resurssilla (Tampereen yliopisto, rakennettu ympäristö). Tuemme myös ruotsinkielistä LVI-insinööri-opetusta Tammisaaressa.

Oppilaitosyhteistyön lisäksi rahoitamme Aalto-yliopiston Building 2030 -projektia (rakennusalan uudet ja tehokkaammat toimintamallit) ja rakennusalan yritysten RAIN2-projektia (rakentamisen integraatiokyvykkyys ja yhteistyö).

Granlund nousi ensimmäistä kertaa ”Suomen 100 suurinta tutkijaa” -listalle (sija 97).

Innovaatiostrategia

Innovaatio- ja kehitystoimintaamme ohjaa vuoden 2021 kesäkuussa valmistunut Innovaatiostrategia. Se tähtää vuoteen 2026 ja perustuu Granlundin Plan G -strategiaan. Valitsimme innovaatiokyvykkyyden kehittämiseen kolme osa-aluetta: data flow, smart well-being ja intelligent sensing.

Vuonna 2021 päättyi kolme kansainvälistä kehittämishanketta:

eTEACHER – EU Horizon 2020 -projekti: End-users tools to empower and raise awareness of behavioural change towards energy efficiency
  • hankkeessa pilotoitiin älykkäitä energiatehokkuusratkaisuja Iso-Britanniassa, Espanjassa ja Romaniassa
  • kehittämistyömme liittyi ratkaisuihin, joilla kerätään ja analysoidaan rakennusautomaatiotietoa ja käyttäjäpalautetta.
BIMLIFE, BIM-based life cycle management for energy-optimized buildings
  • kehitimme hankkeessa yhdessä Saksan suurimman tutkimuslaitoksen Fraunhofer Instituten kanssa tietomalleja hyödyntävää kiinteistöjen ylläpidon alustaa kansainvälisille markkinoille
  • Digital Twin -ratkaisuja pilotoitiin Suomessa SYK:n Tampereen Kampusareenalla ja Saksassa FASA buildingissä ja Technical University of Dresdenissä
  • suomalainen pilottikohde menestyi vuoden 2021 kansainvälisessä BuildingSMART Awards -kilpailussa.
AutoDC – ITEA3-projekti, cluster programme of EUREKA: Autonomous Datacenter for Long Term Deployment
  • hanke oli tärkeässä roolissa uusien datakeskusratkaisujen kehittämisessä ja datakeskusliiketoimintamme kansainvälistymisessä erityisesti Ruotsin markkinoilla.

Jatkamme kansainvälistä kehitystyötä seuraavissa hankkeissa:

Mad@Work – ITEA3-projekti: Mental Wellbeing Management and Productivity Boosting in the Workplace
  • hankkeen pilotointialustana toimii Vaasan keskussairaala
  • tavoitteena on tunnistaa älykkäästi mahdolliset olosuhdepoikkeamat ja niiden vaikutukset.
MES-China, Research and Demonstration of Model-based Dispatching of Multi-carrier Energy System in Industrial Parks
  • Suomi–Kiina-yhteistyöprojektissa kehitetään hybridienergia- ja digital twin -ratkaisuja
  • pilotointikohteeksi valittiin Te Xun Cyber technology building Kiinan Hangzhoussa (Zhejiang).

Business Finland myönsi Granlundille rahoitusta kolmeen uuteen kehitysprojektiin:

DHC-Hybrid, Research and demonstration of key technologies of DHC hybrid system based on renewable energy heat pump
  • Suomi–Kiina-yhteistyöprojektissa kehitetään uusiutuvia energianlähteitä hyödyntäviä kaukolämpö- ja kaukokylmäratkaisuja.
IML4E – ITEA3-projekti, Industrial machine learning for enteprises
  • kehitämme hankkeessa kansainvälisen konsortion kanssa prosessia keinoälyn hyödyntämiseen sekä keinoälyyn perustuvia käyttötapauksia ja palveluja
  • projekti tukee Granlundin strategista kehittämisaluetta data flow.
E3, Excellence in pandemic response and enterprise solutions ecosystem
  • Business Finlandin suurimpiin rahoituskohteisiin kuuluvassa hankkeessa kehitetään pandemiaturvallisia ratkaisuja rakennettuun ympäristöön
  • Granlundilla on hankkeessa merkittävä rooli terveydenhuollon ratkaisujen kehittämisen koordinaattorina käyttötapauksessa ”Smart Modular Healthcare”
  • hanke tukee sairaalaliiketoimintamme kansainvälistymistä.

Forum Viriumilta saatiin rahoitusta innovaatiokilpailussa menestymisen kautta:

Healthy Liveably Neighbourhoods: Green Kalasatama -teema
  • kehitämme lisätyn todellisuuden AR-sovellusta, jolla eri tahoja voidaan osallistaa vihreän ympäristön suunnitteluun.

Näkymät vuodelle 2022

Suhdannetilanne vaikuttaa kaikilla Granlundin toimialoilla positiiviselta. Koronan mahdolliset uudet variantit ja niiden taloutta hidastava vaikutus ovat kuitenkin uhka monella toimialalla. Myös hintojen nousu tuo haasteita uusien rakennushankkeiden käynnistymiselle. Koska toimimme monella rintamalla ja asiakaskuntamme on vahva, vain merkittävät heilahdukset ovat todellinen uhka liiketoiminnallemme.

Odotamme vuodelta 2022 kasvua korjausrakentamisessa, datakeskuksissa ja energiansäästöprojekteissa. Myös sairaalasektori säilyy vahvana. Lisäksi paljon potentiaalia liittyy kotimaan akkuteollisuusprojekteihin. Monella Granlundin pitkäaikaisella asiakkaalla on tuleville vuosille merkittäviä investointisuunnitelmia, mikä mahdollistaa pääsyn mielenkiintoisiin hankkeisiin.

Kasvua on odotettavissa korjausrakentamisessa, datakeskuksissa ja energiansäästöprojekteissa.

Palveluliiketoimintaa vahvistetaan

Plan G -strategian mukaiset organisaatiomuutokset toteutettiin vuoden 2021 aikana. Vuoden 2022 tavoitteena on luoda uusia palveluliiketoiminnan mahdollisuuksia ja vahvistaa rooliamme teknisesti vaativien rakennusten tekniikan johtamisessa. Kansainvälisessä toiminnassa jatkamme osaamisemme vahvistamista Ruotsissa, jossa kasvuvauhti on Suomea kovempi.

Kaikkien yhtiöidemme budjetit perustuvat vuonna 2022 hyvän kehityksen jatkumiselle ja konsernissa vuotta 2021 voimakkaammalle kasvulle. Kehityksen suurimpana jarruna voi olla edelleen korona. Lisäksi maailmanpolitiikan heijastuminen Suomen talouteen voi aiheuttaa markkinoilla turbulenssia. Projektien taloudelliset riskit varsinkin suurissa hankkeissa ovat mahdollisia.

Pekka Metsi

Toimitusjohtaja
Granlund Oy

Granlundin aiemmat vuosikertomukset

https://issuu.com/granlundoy/docs/granlund-vuosikertomus-2020-sivut
https://issuu.com/granlundoy/docs/granlund_vuosikertomus_a4_20s_2019_web_sivuittain

Tilaa uutiskirjeemme

Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

Granlundin vuosikertomus 2022

Granlundin vuosikertomus kokoaa konsernin keskeiset tapahtumat vuodelta 2022. Lue lisää Granlundin kasvusta, liiketoiminnasta, tuloksesta, innovaatiotoiminnasta ja vastuullisuudesta.

Konsernijohtajan markkinakatsaus

Pekka Metsi, Granlund

Vuosi 2022 alkoi positiivisissa tunnelmissa, ja oletuksena oli paluu normaaliin elämään kahden koronavuoden jälkeen. Kaksi kuukautta saatiin nauttia tavanomaisesta, ja sitten Venäjä aloitti hyökkäyssodan Ukrainassa. Samalla haudattiin toiveet liiketoiminnan paluusta normaaliin. Maailma sai huomata, että yllättävän moni raaka-aine, hankintaketjun osa ja yrityksen liiketoiminta oli jollakin tavalla kytköksissä Venäjään tai Ukrainaan, mikä aiheutti välittömiä haasteita.

Yhteydet Venäjään realisoituivat varsinkin energiatoimialalla, jossa nähtiin dramaattisin vuosi sitten öljykriisin. Pörssin nousu taittuikin heti vuoden alusta, ja loppuvuodesta talouden epävarmuutta lisäsi rajusti kohonnut inflaatio ja normaalille tasolle palannut korkomarkkina. Kiinteistö- ja rakennusalalla tilanne näkyi ylläpitokustannusten kasvuna ja energiansäästöintona. Markkinassa käytiin kovaa kilpailua asiantuntija-, urakoitsija- ja järjestelmätoimittajavetoisten toimintamallien välillä, ja myös uusia palvelumalleja ja investointiratkaisuja saatiin markkinoille.

Kiinteistö- ja rakennusalalla maailmantilanne näkyi eniten asuntomarkkinassa. Korkojen nousulla oli dramaattinen vaikutus kuluttajien luottamukseen, ja myyntiajat alkoivat pidentyä, hinnat laskea ja volyymit pienentyä. Myös kiinteistökehityshankkeiden käynnistys sujui nihkeästi. Sen sijaan julkisella puolella esimerkiksi elinkaarihankkeita toteutettiin vanhaan malliin. Myös korjausrakentamisen volyymit kehittyivät positiivisesti ja energiakorjaushankkeet lisääntyivät. Rakentamisen volyymi olikin lopulta jonkin verran edellisvuotta suurempi. Vuoden erityispiirteenä voidaan pitää sote-kiinteistöjen realisointia, kun kunnat kauppasivat sote-uudistuksen kouriin jääneitä kiinteistöjään sijoittajille.

Energiaremontit ja ESG-tavoitteet olivat vuoden vahvoja teemoja.

Konsulttien tilauskannat nousivat normaalille tasolle, ja suuriakin hankkeita lähti käyntiin, vaikka niiden voitoista sai nauttia entistä harvempi yhtiö: markkinassa nähtiin selvää polarisoitumista. Moni pörssiin lähtenyt konsulttiyhtiö sai kokea pörssimaailman karuuden, ja asiantuntijat äänestivät suuria muutoksia vastaan jopa jaloillaan. Muutoinkin koko alalla henkilöstön vaihtuvuus säilyi korkealla koronavuosien tasolla.

Talotekniikkasuunnittelussa korostuivat energiaremontit, ja myös elinkaarikouluja ja korjausrakentamista tehtiin tiiviiseen tahtiin. Lisäksi talotekniikan asiantuntijoita työllisti sairaaloiden ja datakeskusten suunnittelu.

Alan vahvoja teemoja olivat edellisvuoden tapaan kokonaisvastuullisuudesta kertovat ESG-tavoitteet, mutta ympäristösertifioinneista edettiin nyt syvemmälle tasolle, esimerkiksi hiilineutraaliustiekarttoihin. Hankkeissa tehtiin aikaisempaa enemmän myös laskennallisia ja datapohjaisia analyyseja, mikä vaatii tehokasta tiedon virtaamista, integraatioita ja vakioituja laskentamalleja.

Datapuolella otettiinkin vuoden aikana konkreettisia kehitysaskelia, muun muassa verkkokaupoissa ja integroiduissa laskentamalleissa. Datan virtaamista pyritään standardisoimaan. Lähitulevaisuudessa nähdään varmasti lisää vakioituneita toimintamalleja, joilla automatisoidun datavirran avulla vähennetään manuaalista työtä ja tehostetaan aikataulutusta, kustannusten arviointia, elinkaarianalyysejä ja tilannekuvan hallintaa niin työmailla kuin kiinteistöissä.

Kiinteistö- ja rakennusalan ohjelmistoissa Suomen markkinajohtajat säilyttivät asemansa, ja merkittäviä järjestelmävaihtoja tehtiin varsinkin julkisella sektorilla. Pohjoismaissa alan toimintaympäristö on kuitenkin muuttumassa, mikä voi viitata niin sanotun hypetalouden aikakauden loppuun. Softamarkkinoilla ohjelmistoliiketoimintaa nopeammin vaikuttaa kehittyvän integraatioliiketoiminta. Tiedonsiirron tarve eri ohjelmistojen välillä kasvaa, mikä näkyy myös monimuotoisella kiinteistöalalla. Eri toimintoihin valitaan niihin parhaiten soveltuvia ohjelmistoja, ja niiden väliset integraatiot varmistetaan erilaisilla tiedonsiirtoalustoilla ja rajapinnoilla.

Tutkimus- ja kehitysprojekteissa Business Finland oli aktiivinen rahoittaja. Samalla EU-hankkeiden tutkimusrahoista nähtiin kovaa kilpailua. Tutkimus- ja kehitystoiminnan tärkeimpiä alueita olivat sairaalasuunnittelu, energiatehokkaat ratkaisut ja tekoälyn hyödyntäminen. Ilahduttava avaus oli Talotekniikka 2030 -ohjelman käynnistys. Alan merkittävimmät yritykset ja oppilaitokset ottivat yhteistyöhön mallia Building 2030 -ohjelmasta ja kokosivat tutkimukselle rahoituksen.

https://youtu.be/8l9jphAFWag
Granlundin vuosi 2022 luvuissa.

Myös kiinteistöalalla näkyy tarve siirtää tietoa eri ohjelmistojen välillä.

Avainluvut

Granlund-konsernin toiminta oli vuonna 2022 voitollista, ja yhtiön vakavaraisuus ja maksuvalmius säilyivät hyvinä.

Konserniin kuuluvien yhtiöiden liikevaihto ja operatiivinen tulos olivat pääosin hyvällä tai tyydyttävällä tasolla. Ainoastaan Granlund Isännöinnin tulos oli tappiollinen.

Konsernin liikevaihto kasvoi 18,5 % edellisestä vuodesta ollen 129,2 milj. euroa. Käyttökate kasvoi edellisestä vuodesta ja oli tasolla 17,2 milj. euroa. Henkilöstölle maksettava kokonaistulospalkkio on noin 4,4 miljoonaa euroa.

Konsernin toiminta pysyi voitollisena ja liikevaihto kasvoi.

Muutokset konsernirakenteessa

Granlund-konsernissa toteutettiin vuoden 2022 aikana kuusi yrityskauppaa, jotka kaikki ajoittuivat vuoden alkupuolelle.

Aktiivisuutemme yritysostoissa näkyy myös vuoden 2022 kasvuluvuissa. Uutta liikevaihtoa on tullut yritysostojen kautta yli 11 miljoonaa euroa (2021–2022).

Samalla olemme saaneet projektiliiketoiminnan tueksi muun muassa uusia kustannuslaskennan ja digitaalisen aikataulutuksen palveluja. Kiinassa toimineen yhtiömme liiketoiminta lopetettiin vuoden aikana.

Granlund-perheeseen liittyi vuonna 2022 kuusi yritystä

Strategia

Vuonna 2020 lanseeratun Plan G -strategian toteutusta jatkettiin vuoden 2022 aikana. Suurempia suunnanmuutoksia ei tehty, mutta talotekniikan profiilinnostoon kehitettiin uusi projekti, jolle saatiinkin lentävä lähtö, kun Talotekniikka 2030 -ohjelma saatiin käyntiin ja Talotekniikka NEXT -tapahtuma lanseerattiin.

Granlund-konsernin kasvu palasi vuonna 2022 hyvään vauhtiin, yli 18 prosenttiin. Plan G -strategian mukaisesti kasvumme moottoreina toimivat yritysjärjestelyt, datakeskus- ja energiapalvelut, korjausrakentamisen kokonaisvaltaiset palvelut sekä jatkuvat asiakkuudet. Myös uusilla palvelumalleilla niin ylläpidossa, kiinteistöjohtamisessa kuin talotekniikan toteutuksessa luotiin hyviä avauksia, jotka tulevat näkymään liiketoiminnassamme tulevina vuosina.

Uusi keskitetty datakehitysyksikkö tukee jatkossa datan parempaa virtausta eri liiketoiminta-alueillamme, tehostaa palvelujamme ja luo asiakkaillemme uusia datapohjaisia ratkaisuja. Kaikkien palvelujemme muokkaus datavetoisiksi vie aikaa, mutta suunta on jo selkeä. Määrämuotoisella datalla voidaan vähentää manuaalista työtä, hyödyntää samaa tietoa monissa eri palveluissa ja luoda hankkeista reaaliaikainen tilannekuva. Hyviä esimerkkejä datan käytön kehittämisestä ovat datapohjaiset aikataulutuspalvelut, kustannusarviot ja hiililaskelmat. Tulevina vuosina tuottavuus tuleekin kehittymään datan avulla enemmän kuin koskaan aiemmin kiinteistö- ja rakennusalan historiassa.

Hallitus linjasi alustavia skenaarioita nykystrategiaa vahvemmasta kansainvälisestä kasvustrategiasta ja siihen tarvittavista järjestelyistä. Tätä keskustelua jatketaan vuoden 2023 aikana Granlund-partnereiden ja kaikkien granlundilaisten kanssa.

Saimme vuoden 2022 aikana valmiiksi ensimmäisen version Plan G -strategian etenemistä kuvaavista strategisista mittareista. Niitä ovat muun muassa yritysjärjestelyt, uusien palvelujen kehitys ja jatkuvan palvelun liikevaihdon kehitys.

Plan G -strategian mukaisesti kasvumme moottoreina toimivat yritysjärjestelyt, datakeskus- ja energiapalvelut, korjausrakentamisen kokonaisvaltaiset palvelut sekä jatkuvat asiakkuudet.

Strategiaprojekti tuo vähähiilisen rakentamisen suunnittelijan työpöydälle

Talotekniikka muodostaa merkittävän osan rakentamisen ilmastovaikutuksista ja päästöistä. Vähähiilinen suunnittelu -strategiaprojektissa vastuullisuuskonsultit ja suunnittelijat kehittävät yhdessä ratkaisuja, joilla vähähiilisyys tuodaan luontevaksi osaksi suunnittelua.

Projektissa tuotetaan konkreettisia ohjeita siitä, mitkä järjestelmät ja laitteet tuottavat suurimmat ja pienimmät elinkaaripäästöt.

Vastuullisuus

Vastuullisuus ohjaa liiketoimintamme kehitystä ja on tärkeä osa strategiaamme. Haluamme näyttää suuntaa kiinteistö- ja rakennusalan hiilineutraaliudessa ja vastuullisuudessa sekä omalla toiminnallamme että asiakkaidemme hyväksi.

Kirkastimme vuoden 2022 aikana vastuullisuusohjelmamme missiomme mukaan. Tavoitteenamme on tuottaa hyvinvointia ihmisille, rakennuksille ja ympäristölle. Nämä kolme teemaa toimivat Granlundin vastuullisuusraportoinnin osioina. Granlundin taloudellisesta vastuusta kerrotaan mm. Asiakas- ja Avainluvut-osiossa. Vastuullisuusmittarimme ovat mukana strategisissa mittareissa.

Granlundin vastuullisuusohjelma: hyvinvointia ympäristölle, ihmisille ja rakennuksille

Hyvinvointia ympäristölle

Ympäristön hyvinvointi huomioidaan niin omassa toiminnassamme kuin asiakastyössä. Autamme asiakkaitamme sopeutumaan ilmastonmuutoksen vaikutuksiin ja pienentämään hiilijalanjälkeään koko kiinteistön elinkaaren ajan.

Vuonna 2022 Granlund liittyi Science Based Targets -aloitteeseen, jonka perusteella Granlund tulee asettamaan toiminnalleen tieteeseen perustuvan 1,5 asteen päästövähennystavoitteen.

Hyvinvointia ihmisille

Ihmisten hyvinvoinnissa huomioimme sekä henkilöstömme hyvinvoinnin että tilojen käyttäjät. Kehitämme parasta mahdollista työpaikkaa, ja siksi käynnistimme vuonna 2022 monimuotoisuus- ja osallisuustyön, josta voit lukea lisää kohdassa Henkilöstö.

Kiinteistöjen käyttäjien hyvinvoinnista huolehdimme suunnittelemalla kestäviä, älykkäitä, terveellisiä ja turvallisia tiloja, esimerkiksi kouluihin, päiväkoteihin, sairaaloihin, museoihin ja liikekiinteistöihin. Ihmiset voivat hyvin kiinteistöissä, jotka suunnitellaan ja joita ylläpidetään kestävillä ja energiatehokkailla ratkaisuilla. Se tuottaa hyvinvointia niin yhteisöille kuin yhteiskunnallekin. Lue lisää sairaalaolosuhteita kehittävästä tutkimushankkeestamme.

Hyvinvointia rakennuksille

Rakennusten hyvinvoinnista huolehditaan hyvällä suunnittelulla ja ylläpidolla. Digitaalisten ratkaisujen ja datan avulla edistämme rakennusten energiatehokkuutta, vähennämme materiaali- ja energiahukkaa, varmistamme hyvät olosuhteet ja kehitämme kiinteistöjen käyttöä.

Tavoitteemme on tukea koko kiinteistö- ja rakennusalan kehittymistä, koulutusta ja innovointia, ja siksi asiantuntijamme osallistuvat alan käytäntöjen ja standardien kehittämiseen sekä tutkimustyöhön. Tutustu tarkemmin esimerkiksi FIGBC:n Hiilineutraali rakennus -ohjeeseen ja Talotekniikka 2030 -ohjelmaan.

Granlundin hiilijalanjälki

Omassa toiminnassamme olemme sitoutuneet hiilineutraaliuteen, jonka saavutimme jo vuonna 2021 toimintamme ympäristövaikutuksia pienentämällä ja täydentävillä päästökompensaatioilla.

Kokonaispäästömme vuonna 2022 olivat 1 590 t CO2e (2021 1 497 t CO2e). Suurin päästölähteemme oli töihin matkustaminen. Kestävän liikkumisen eteen tekemämme työ kantoi hedelmää vuonna 2022, kun töihin matkustamisen päästöt pienenivät 9 % edellisvuoteen verrattuna. Liikematkustamisen suhteen tilanne oli kuitenkin päinvastainen. Koronavuosien jälkeinen paluu normaaliin toimintaan näkyi kilometrikorvattujen ajojen ja lentomatkustamisen lisääntymisenä. Myös päästömme ostetuista tuotteista ja palveluista kasvoivat henkilöstömäärän lisääntymisen ja koneiden uusimisten myötä. Kokonaispäästömme (scope 1+2+3) kasvoivat 6 % edellisvuodesta, mutta liikevaihtoon suhteutettuna kokonaispäästöt laskivat 10% (päästöintensiteetti). 

Oman toiminnan hiilineutraaliutta pidetään yllä ympäristövaikutuksia vähentämällä ja kompensoinneilla.

Laskemme hiilijalanjäljen GHG-protokollan mukaisesti. GHG-protokolla on kansainvälisesti tunnettu laskentastandardi, joka jakaa päästöt kolmeen laajuusalaan (scope). Laskentaamme kuuluvat suorat scopet 1 -päästöt, epäsuorat ostoenergian scope 2 -päästöt ja Granlundille olennaiset muut epäsuorat scope 3 -päästöt.

Granlundin scope 1 ja scope 2 -päästöt

Yrityskauppojen myötä kasvanut toimitilojen määrä ja paluu toimistoille saivat absoluuttiset scope 2 -päästömme kasvamaan vuonna 2022. Scope 1 -päästöt vähenivät, kun työsuhdeautojen päästöt pienenivät ja kylmäainepäästöjä ei ollut. Näin ollen absoluuttiset scope1+2 -päästöt jatkoivat laskuaan 5 %. Liikevaihtoon suhteutettuna scope1+2 -päästöt laskivat 20 %.

*Raportoimme scope 2 -päästömme käyttäen markkinaperusteista (market based) laskentatapaa, joka huomioi ostamamme energian ominaispäästöt. Sijaintiperusteiset (location based) energiankulutuksesta aiheutuvat päästömme olivat 2022 vuonna 518 t CO2e. Luku perustuu Suomen sähkön hankinnan keskimääräisiin ominaishiilidioksidipäästöihin.


Hiilineutraaliustiekartta ohjaa

Ylläpidämme oman toiminnan hiilineutraaliutta järjestelmällisellä hiilineutraaliustyöllä, jota ohjaa hiilineutraaliustiekartta. Tiekarttamme konkreettisia tekoja ovat esimerkiksi se, että omilla kiinteistöillä käytetään uusiutuvaa tuulivoimalla tuotettua sähköä ja vihreää kaukolämpöä. Useilla toimistoillamme tuotetaan aurinkoenergiaa. Työmatkustamisen päästöjä pienennämme tukemalla kestävää liikkumista tarjoamalla työmatkaedun ja työsuhdepolkupyörän. Henkilöstömme voi myös hyödyntää työpäivän aikana liikkumiseen yhteiseen käyttöön tarkoitettuja autoja, polkupyöriä, sähköpyöriä ja sähköpotkulautoja.

Vuonna 2022 selvitimme Suomessa vuokraamiemme toimistotilojen energiatehokkuutta ja uusiutuvan energian käyttöä sekä tarjosimme vuokranantajille asiantuntemustamme energiatehokkuuden kehittämiseksi.

Granlundin omistamille Kuopion kiinteistöille laadittiin energiatehokkuuden pitkän tähtäimen suunnitelmat (PTS), joiden pohjalta käyttövesiverkoston painetasoa laskettiin ja valaistusta uusittiin.

Seuraamme asiakastyön positiivisia ilmastovaikutuksia hiilikädenjäljen avulla

Tavoitteenamme on mitata asiakastyön positiivisia ilmastovaikutuksia hiilikädenjäljen avulla. Tavoitetta pohjustettiin vuonna 2022 opinnäytetyöllä, jossa kartoitettiin ja arvioitiin eri laskentamenetelmiä. Olemme määrittäneet laskentamenetelmän omalle hiilikädenjäljellemme ja laskeneet ensimmäisen hiilikädenjäljen asiakkaamme energiatehokkuusprojektissa.

Hiilineutraaliuden edistämiselle ja hiilikädenjäljen kasvattamiselle on perustettu myös oma strateginen projekti.

Selvitystyömme mukaan hiilikädenjäljen määrittämiseen tarvitaan yhteisiä käytäntöjä

Liiketoiminta

Talotekninen suunnittelu ja projektiliiketoiminta

Vuosi 2022 oli myynnillisesti yksi historiamme parhaita. Viime vuonna korostui Granlundin kyky erottautua valtakunnallisesti merkittävien hankkeiden suunnittelukumppanina, mikä pitää asiantuntijat kiireisinä myös tulevina vuosina. Onnistuneen myynnin taustalla vaikuttivat vakioasiakkuuksissa tehty pitkäjänteinen työ sekä Granlundin vahva osaaminen.

Suunnittelu- ja projektiliiketoiminnassa asiakkaillemme tärkeimpiä ajureita ovat hankkeiden energia-, kustannus- ja aikataulutehokkuus. Pelkän teknisen suunnittelun sijaan yhä useampi asiakas valitseekin meidät kumppanikseen ohjaamaan hankkeen tavoitteita sekä johtamaan suunnittelu- ja hankintaprosesseja. Siksi kehitimme ja pilotoimme vuoden 2022 aikana uusia kaupallisia malleja. Talotekniikkatoteutuksen mallissa kannamme aikaisempaa laajemman vastuun talotekniikan onnistumisesta teknisesti ja kaupallisesti. Toimimme hankekehittäjän tai rakennuttajan kumppanina, joka sitoutuu suunnittelun lisäksi talotekniikan kustannusten, laadun, aikataulun ja vastuullisuustavoitteiden saavuttamiseen.

Kehitämme parempia toimintamalleja jatkuvasti myös projektien kustannusohjaukseen. Lisäksi suunnitteluprojekteihin kehittämämme dynaaminen tiedonhallinta- ja raportointimalli sai yhteistyökumppaneiltamme ja asiakkailtamme positiivisen vastaanoton. Sovellus lisää hankkeiden eri osapuolten yhteistoiminnallisuutta ja läpinäkyvyyttä hankemuodosta riippumatta.

Vuosi 2022 oli myös korkean rakentamisen nousun aikaa. Rakentamisvaiheeseen edenneitä hankkeita on vielä vähän, mutta meidät on valittu jo moneen kehitysvaiheessa olevaan korkean rakentamisen hankkeeseen talotekniikkakumppaniksi. Olemme myös onnistuneet luomaan korkeaan rakentamiseen uudenlaisia taloteknisiä konsepteja, jotka tuovat huomattavia kustannussäästöjä, haastavat kansainvälisiä kilpailijoita ja kehittävät koko toimialaa.

Suunnittelu- ja projektitoiminnassa asiakkaillemme tärkeimpiä ajureita ovat hankkeiden energia-, kustannus- ja aikataulutehokkuus.

Vuoden 2022 suurimpia projekteja olivat muun muassa:

• Laakson yhteissairaala (Helsingin kaupunki / HUS Kiinteistöt Oy)

•Lapin keskussairaalan peruskorjaus ja laajennus (Rovaniemi, Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymä)

• Oulun yliopistollisen sairaalan F-rakennus (OYS Tulevaisuuden sairaala, NCC Suomi Oy)

• Kuopion yliopistollinen sairaala

• Vaasan keskussairaala

• Toimistokiinteistö Metallimiehenkuja 6–8 (HGR Property Partners Oy)

• Nokian kampuksen toimisto-, laboratorio- ja tuotantotilat (Oulu, YIT Suomi Oy)

• Pasilan keskitorni (Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma)

• Piikiekkotehdas (Okmetic Oy)

• Roihupellon kampus (Lujatalo Oy)

Ohjelmistoliiketoiminta

Ohjelmistoliiketoiminnassa Granlund Manager saavutti merkittäviä voittoja ylläpito- ja energiajärjestelmäsektorilla sekä varsinkin julkisella sektorilla. Kotimaan tarjouskanta on hyvä ja 2023 alkuvuoden aikana odotetaan muutamia isoja järjestelmäpäätöksiä.

Vuonna 2022 painopisteeksi otettiin kokonaisvaltainen digitaalinen elinkaaritiedonhallinta. Granlund Manager ja Granlund Designerina aikaisemmin tunnettu Laitetiedon hallinta -ohjelmisto ovat yhdessä lähes uniikki kokonaisratkaisu, joka vastaa markkinoiden tarpeeseen nyt ja tulevaisuudessa.

Pitkäjänteinen työ Digital Twinin kehityksessä ja tietomallien hyödyntämisessä ylläpidossa saivat myös aikaan useita Digital Twin -toimituksia kotimaassa ja ulkomailla. Kiinnostus tiedonhallintaan ja sitä kautta raportoinnin tehostamiseen on selvästi kasvamassa.

Kiinnostus lisääntyy myös integraatioihin ja digitaaliseen elinkaaritiedon hallintaan. Integraatioratkaisut vastaavat asiakkaiden tiedolla johtamisen tarpeisiin, ja kiinteistö- ja ohjelmistointegraatioprojekteja tehtiin vuoden aikana ennätysmäärä. Panostamme integraatioiden tuotteistamiseen myös jatkossa, ja olemme käynnistäneet esimerkiksi ekosysteemikumppanuusohjelman.

Kansainvälisessä ohjelmistoliiketoiminnassa panostimme kumppanuuksiin erityisesti Ruotsissa ja jatkoimme hyvää yhteistyötä Baltiassa. Lähi-idässä ylläpidimme ja kasvatimme nykyisiä asiakkuuksia, ja Intiassa aktiivinen kumppanimme on saanut aikaan merkittäviä avauksia alueen länsimaisissa teollisuusyrityksissä.

Ilmastonmuutoskeskusteluun nousi myös luontokato.

Konsultointi

Akuutti energiakriisi toi näkyväksi energiaratkaisujen pitkäjänteisen kehittämisen tärkeyden. Kaikkien energia-, ESG- ja vastuullisuuspalvelujemme kysyntä kasvoi, ja ilmastonmuutoskeskusteluun nousi myös luontokato. Hiilineutraaliustavoitteiden asettaminen ja hiilitiekarttojen laadinta jatkui aktiivisena, ja monet asiakkaamme panostivat vastuullisuusstrategioiden laadintaan ja jalkauttamiseen. Kiinnostus kasvoi myös EU-taksonomiaa ja uusiutuvia energiamuotoja kohtaan.

Rakennushankkeiden vähähiilisyysvaatimukset alkoivat näkyä vuoden aikana rakennustuoteteollisuuden kiinnostuksena selvittää omien tuotteidensa päästöt. Laadimmekin useita tuotteiden EPD-ympäristöselosteita. Myös energiatehokkuushankkeiden liikevaihto kasvoi merkittävästi, ja iso osa hankkeista toteutettiin projektinjohtopalveluna.

Jatkuvat palvelut vahvistuivat ja saivat uusia asiakkuuksia. Edellisvuosi oli myös ennätyksellisen vilkas kiinteistökauppojen Due Diligence -toiminnassa niin kotimaassa, Pohjoismaissa kuin Baltiassa. Erityisen suurta kiinnostus oli asuinkiinteistöissä ja yhteiskuntakiinteistöissä. Englannissa konsultointipalvelumme keskittyivät kaukolämpö- ja kaukokylmäselvityksiin.

Kiinteistö- ja energiajohtaminen

Kiinteistö- ja energiajohtamisen palveluissa korostuivat kiinteistönomistajien ja vuokralaisten ESG-vastuullisuustavoitteet (taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristö). Kehitimme asiakastarpeeseen visualisointityökaluja, joilla havainnollistetaan esimerkiksi energiahankkeiden lopputuloksia. Lisäksi kehitimme EU-taksonomiakelpoisuuden arviointiin tekoälyyn perustuvan AI-Taksonomiakartoitus-työkalun, joka auttaa ymmärtämään laajankin kiinteistöportfolion nykytilan ja potentiaalin.

Tiedolla johtamisen palvelumme kehittyivät vuoden 2022 aikana. Tärkeää taustatietoa markkinasta antoi selvitys, jossa tutkimme kiinteistönomistajien kypsyyttä hyödyntää dataa päätöksenteossa. Tiedolla johtamisen palvelut auttavat pitämään kiinteistön tiedot ajan tasalla sekä yhdistelemään ja liikuttamaan dataa oikea-aikaisesti. Palveluun kuuluvat myös visuaaliset raportit, jotka helpottavat ja nopeuttavat päätöksentekoa.

Energiamurros kiinteistöalalla -yhteiskehityshanke

Olimme käynnistämässä ja johtamassa Energiamurros kiinteistöalalla -yhteiskehityshanketta. Siihen osallistui yhdeksän merkittävää kiinteistönomistajaa ja noin 20 energia-alan organisaatiota. Hankkeessa mietittiin, miten energiamurros vaikuttaa kiinteistöjen omistamiseen seuraavien 20 vuoden aikana taloudellisesti ja teknisesti. Hanke sai kiitosta osallistujilta ja vahvisti uskoa siihen, että kiinteistö- ja energia-alan tulee tehdä energiamurroksessa entistä tiiviimpää yhteistyötä.

Kehittämämme projektinjohtopalvelu osoitti vuoden aikana toimivuutensa erityisesti energiansäästöprojekteissa.

Rakennuttaminen ja valvonta

Rakennuttamisen ja korjausrakentamisen palvelumme kasvoivat selvästi ja työllistivät vuoden loppuun mennessä jo yli 100 asiantuntijaa. Tarjoamme projektinjohtoa sekä omana palvelunaan että kokonaispalveluna, jolloin vastaamme korjausrakentamisessa projektinjohdosta, kaikesta tarvittavasta suunnittelusta sekä tutkimus- ja asiantuntijapalveluista.

Vuoden 2022 asiakkuustutkimuksessa rakennuttaminen sai asiakkailtamme parhaat palautteet. Toteutuksissa panostetaankin asiakaslähtöisyyteen. Puurakentaminen lisääntyi vuoden aikana selvästi, ja hankkeissa näkyivät myös rakennusten vähähiilisyysvaatimukset. Tärkeimpiä asiakasryhmiä olivat julkinen sektori ja merkittävät kiinteistönomistajat.

Kehittämämme projektinjohtopalvelu osoitti vuoden aikana toimivuutensa erityisesti energiansäästöprojekteissa. Uutta mallia hyödynnettiin onnistuneesti myös suurissa talotekniikkatoteutuksissa. Projektinjohtopalvelussa vastaamme koko projektin johtamisesta ja hankinnoista, mikä luo lisäarvoa erityisesti taloteknisesti haastavissa korjaushankkeissa, energiatehokkuushankkeissa ja puhdastilahankkeissa.

Kaikki datakeskukset kuuluvat jatkossa alempaan veroluokkaan.

Datakeskukset

Datakeskusliiketoiminnassa vuosi oli kiireinen ja kasvu merkittävää. Olemassa olevat asiakkuudet pysyivät hyvällä tasolla tai kasvoivat. Datakeskusprojekteja toteutettiin pääasiassa Suomessa ja Ruotsissa, jossa Granlund Sweden AB:llä on jo hyvä näkyvyys datakeskusmarkkinassa. Kasvun odotetaan jatkuvan myös muissa Pohjoismaissa.

Datakeskushankkeissa näkyi myönteisesti vuoden 2022 alussa Suomessa voimaan tullut päätös veroalesta datakeskuksille, jotka hyödyntävät hukkalämpöjä. Asiakkaidemme toiveiden mukaisesti voimme vastata datakeskushankkeen suunnittelusta kokonaisuutena ja toimia hankkeen pääkonsulttina yhdessä luotettavan alihankintaverkoston kanssa.

Datakeskusliiketoiminnassa vuosi oli kiireinen ja kasvu merkittävää.

Suurimpia avainasiakkaitamme

  • Senaatti-kiinteistöt
  • Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri
  • Kesko
  • YIT
  • Lapin sairaanhoitopiiri
  • HUS
  • S-ryhmä
  • Helsingin kaupunki
  • Suomen Yliopistokiinteistöt
  • Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymä
  • Sponda
  • Finavia
  • Citycon
  • Länsimetro
  • Monet datakeskusasiakkaat

Erikoissuunnittelu

Erikoisosaamiseen liittyvissä suunnittelupalveluissa oli vilkas vuosi. Muun muassa valaistuksen, AV- ja esitystekniikan, tele- ja turvatekniikan, puhdastilojen, palontorjuntatekniikan, kylmätekniikan, sähkönjakelun varmentamisen sekä keittiösuunnittelun erityisasiantuntemusta hyödynnetään kattavasti niin omissa projekteissa kuin konsernin sisällä.

Vuoden 2022 merkittävimpiin projekteihin kuuluivat muun muassa Finlandia-talon peruskorjauksen esitystekniikka-, AV- ja valotekniikkasuunnittelu, Suomen Kansallisteatterin peruskorjaus ja Aalto-yliopiston ePower Hubin suunnittelu. Erikoissuunnittelua tarvittiin myös Nokian uudessa tutkimus- ja tuotekehitysyksikössä Oulussa, useissa logistiikkakeskuksissa ja sairaaloissa sekä Länsimetron käyttöönottovaiheessa. Asiantuntemukseemme luotetaan myös ulkomailla. Syvällisen osaamisen avulla pystymme vastaamaan vaativimpienkin asiakkaiden ja hankkeiden tarpeisiin.

Granlundilta löytyy kattavat erikoissuunnittelun palvelut hankkeisiin.

Arkkitehti- ja rakennesuunnittelu

Arkkitehti– ja rakennesuunnittelupalvelujemme merkitys on kasvanut sekä omissa toimeksiannoissa että yhteisprojekteissa talotekniikan kanssa. Usein arkkitehti- ja rakennesuunnittelu täydentää talotekniikkasuunnittelua peruskorjaus- ja tilamuutoshankkeissa. Kokeneempia arkkitehtejä työllistävät myös hankekehitysprojektit aina kaavavaiheesta lähtien.

Yhteistyö eri suunnittelualojen kesken on projekteissa sujuvaa, ja paikallisen tarjoaman laajuus on tuonut lisää vaihtoehtoja asiakkaiden tarpeiden ratkaisuun. Osaajajoukkomme on vahvistunut erityisesti Mikkelin ja Granlund Saimaan alueilla.

Hankekehitys tukee rakennushankkeen aikataulu-, kustannus- ja vastuullisuustavoitteita digitaalisilla menetelmillä.

Uudet palvelut rakennushankkeissa

Vahvistimme vuoden aikana tarjoamaamme uusilla palveluilla, jotka tukevat rakennushanketta sen eri vaiheissa. Merkittävä osa uusista palveluista perustuu digitaalisiin ratkaisuihin ja datan parempaan hyödyntämiseen rakentamisessa.

Hankekehitysosasto laajensi toimintaansa loppuvuodesta 2022. Hankekehitys tukee rakennushankkeen aikataulu-, kustannus- ja vastuullisuustavoitteita digitaalisilla menetelmillä. Uusia hankeohjauksen palvelujamme ovat esimerkiksi tietomalleihin perustuva 4D-aikataulutus, LVI-laskentarekisterit sekä LVI-tekniikan määrä- ja kustannuslaskenta.

Osaston tarkoitus on koota yhteen kaikki kiinteistökehitysosaamisemme. Yli 50 määrä- ja kustannuslaskennan sekä 4D-aikataulutuksen asiantuntijaa ovat erikoistuneet projektien alkuvaiheen talotekniseen konsultointiin ja asiakkaiden tavoitteiden ohjaamisen koko rakennushankkeen läpi. Tuotamme luotettavia datapohjaisia arvioita, jotka auttavat ohjaamaan hankkeen laatua, kustannuksia ja aikatauluja.

Isännöinti

Vuosi 2022 oli Granlund Isännöinnin toinen kokonainen toimintavuosi. Yrityksellä oli edelleen kannattavuushaasteita, vaikka volyymia saatiin vuoden aikana kasvatettua uusien asiakassopimusten myötä. Vuoden aikana jatkoimme palveluprosessien uudistamista, kehitimme isännöinnin tiimimallia ja vahvistimme teknisen isännöinnin palvelutarjontaa. Asiakasyhtiöiden kirjanpitopalvelut ulkoistettiin ja yhtiön toimitilat sekä asiakaspalveluorganisaatio organisoitiin uudelleen.

Suunnittelu- ja konsultointiliiketoiminnan kansainvälistyminen

Suunnittelu- ja konsultointiliiketoiminnan kansainvälistymisessä panostettiin pääasiassa Ruotsiin, muihin Pohjoismaihin ja muutamiin Itä-Euroopan maihin. Tärkeitä avauksia saatiin Tanskassa ja Norjassa. Lisäksi meillä on toimintaa Iso-Britanniassa. Vientiprojektimme keskittyivät energia-, sairaala- ja datakeskussektoreille.

Vuoden 2022 lopussa laadittiin strategiaa Ruotsin markkinalle seuraavan kolmen vuoden ajalle. Granlundin ydinosaamista naapurissa laajennetaan energian, sairaaloiden ja datakeskusten osalta. Yritysostot ovat keskeisessä roolissa. Nykyisille asiakkaille pyritään laajentamaan tarjontaa ja valikoidusti etsitään uusia asiakassegmenttejä. Muissa Pohjoismaissa tutkitaan markkinaa ja Granlundille sopivaa markkinapositiota. Mahdollisuuksien mukaan ollaan myös mukana tarjoamassa projekteja, jotka tukevat pidempiaikaista kansainvälistymistä.

Granlund Stockholm AB

Granlund Stockholm AB keskittyy neljään osaamisalueeseen, joita ovat sähkö-, voima-, valaistus- ja tietoliikennesuunnittelu. Yritys on vahva omilla toimialueillaan ja osaamista on laajennettu rekrytoinneilla ja koulutuksella. Käynnissä on useita projekteja ja yrityksellä on laaja asiakasverkosto.

Vuonna 2022 on panostettu erikoisosaamisalueisiin, kuten sähkönsyöttöön, valaistussuunnitteluun, aurinkopaneeliosaamiseen, turvallisuuteen ja tietoliikenteeseen. Projektitarjonta on laajentunut uusiin asiakassektoreihin niin kiinteistöjen, teollisuuden kuin datakeskusten osalta.

Granlund Sweden AB

Vuonna 2022 Granlund Sweden AB jatkoi näkyvyytensä vahvistamista Ruotsissa. Asiakastapaamisia järjestettiin aktiivisesti ja yritys oli toista kertaa mukana omalla osastollaan Data Center Forum -tapahtumassa Tukholmassa. Tunnettuus datakeskusmarkkinalla alkaa olla hyvällä tasolla ja kontakteja on luotu merkittävästi.

Vuonna 2022 ensimmäinen suunnitteluprojekti aloitettiin Ruotsin ulkopuolella. Henkilöstössä on ollut jonkun verran vaihtuvuutta, mutta kokonaisuudessaan osaamisen taso on pysynyt vahvana. Uusissa rekrytoinneissa on onnistuttu ja ne vahvistavat osaamista vuonna 2023. Tämä mahdollistaa yrityksen liiketoiminnan kasvattamisen.

Asiakastyytyväisyys

Sujuva ja mutkaton yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa on toimintamme kehittämisessä ensiarvoisen tärkeää. Siksi mittaamme ja seuraamme asiakkaidemme tyytyväisyyttä säännöllisesti ja reagoimme kehitystarpeisiin mahdollisimman nopeasti. Mittaamme asiakastyytyväisyyttä pidemmän aikavälin tutkimuksilla ja nopeilla pulssitutkimuksilla. Laaja asiakassuhdetutkimus toteutetaan joka toinen vuosi, projektien ja palvelujen asiakastyytyväisyyttä mitataan jatkuvasti.

Asiantuntijatalona koko toimintamme perustuu työntekijöidemme osaamiseen, hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tyytyväinen henkilöstö luo vankan pohjan myös asiakkaidemme tyytyväisyydelle, ja siksi panostamme jatkuvasti sisäiseen viestintään ja yhteisöllisyyteen.

Henkilöstön asiantuntemus sai huippuarvosanat

Taloustutkimus toteutti meille laajan asiakassuhdetutkimuksen syksyllä 2022. Se antoi Granlund-konsernin NPS-luvuksi (Net Promoter Score) eli suositteluindeksiksi 44. Pitkäaikaista asiakastyytyväisyyttä mittaava CSI-luku (Customer Satisfaction Index) oli 73. CSI kuvaa täysin ja hyvin tyytyväisten asiakkaiden yhteenlaskettua prosenttiosuutta kaikista vastaajista. Yleisesti asiakkaamme pitivät yhtiötämme luotettavana (4,25/5), yhteistyökykyisenä (4,23/5) ja korkealaatuisena (4,02/5).

Henkilöstön asiantuntemus ja yhteyshenkilöiden tavoitettavuus saivat jälleen huippuarvosanat. Myös asiakaslähtöisyyttä ja palveluiden tilaamisen helppoutta arvostettiin korkealle. Ilahduttavaa on, että kykymme vastata kiireellisiin toimeksiantoihin on parantunut vuodesta 2020, jolloin kysely toteutettiin edellisen kerran. Myös tuolloin kehityskohteeksi nousseessa ongelmatilanteiden käsittelyssä on tapahtunut parannusta. Asiaan kiinnitetään huomiota myös jatkossa.

Syksyllä 2022 kehityskohteiksi nousivat projektinaikaisen yhteydenpidon aktiivisuus ja asiantuntijoiden kyky tarjota asiakkaille uusia ratkaisuja. Näihin panostamme erityisesti vuoden 2023 aikana.

Asiakassuhdetutkimuksen tuloksia 2022
Projektipalautteen NPS 2022

Yhteistyön sujuvuus projekteissa kehittyy

Liiketoimintamme on suurelta osin projektiluonteista, ja siksi myös asiakastyytyväisyyden jatkuva mittaaminen on tärkeää. Pyydämme asiakaspalautetta jokaisen projektin tai projektikokonaisuuden päätyttyä kaikissa Granlund-yhtiöissä ja liiketoiminta-alueilla. Palaute antaa meille tärkeää tietoa projektien onnistumisista ja kehityskohteista.

Vuoden 2022 projektipalautteiden NPS-luku oli 60. Suosittelijoita oli 64 % ja arvostelijoita 4 %. Parannusta edellisvuoteen oli tapahtunut erityisesti yhteistyön sujuvuudessa ja aikataulujen pitävyydessä.

Sujuva ja mutkaton yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa on toimintamme kehittämisessä ensiarvoisen tärkeää.

Henkilöstö

Strategian mukaisesti haluamme olla paras työpaikka sekä nykyisille että tuleville granlundilaisille. Henkilöstön tyytyväisyyttä ja hyvinvointia mitataan joka toinen vuosi laajalla henkilöstötutkimuksella ja kuukausittain Fiilispulssi-kyselyllä. Edellinen henkilöstötyytyväisyystutkimus toteutettiin keväällä 2021 ja seuraava on vuorossa syksyllä 2023.

Työilmapiiri saa kiitosta

Fiilispulssilla mitattuna henkilöstötyytyväisyytemme on kokonaisuudessaan korkealla tasolla. Erityisen tyytyväisiä granlundilaiset olivat työyhteisön ilmapiiriin. Vuoden 2022 Fiilispulssin eNPS-luku oli noin 49, mikä on hieman edellisvuotta korkeampi (45).

Henkilöstön tyytyväisyyttä mitataan kuukausittain Fiilispulssi-kyselyllä.

Henkilöstön Fiilispulssi 2022

Uusi monimuotoisuus- ja osallisuustyö

Vuonna 2022 aloitimme uuden monimuotoisuus- ja osallisuustyön, jossa koko henkilöstölle toteutettiin monimuotoisuus- ja osallisuuskartoitus. Lisäksi ylintä johtoa koulutettiin aiheesta. Monimuotoisuuden edistämistä piti tärkeänä 77 % kyselyyn vastanneista ja osallisuuden edistämistä 93 %. Yksi selkeä vahvuutemme on vastanneiden mielestä joukkoon kuulumisen kokemus.

Enemmistöihin kuuluvat vastaajat olivat tyytyväisimpiä vaikutusmahdollisuuksiinsa, yhdenvertaiseen kohteluun ja monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviin käytäntöihin. Naiset sekä etniset, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt suhtautuivat kyselyn väittämiin jonkin verran kriittisemmin. Vastauksissa nousivat kehityskohteina esiin esimerkiksi muuta kuin suomen kieltä puhuvien viestintäkanavien parantaminen sekä epäasiallisen puheen tai kohtelun kokemukset. Työ jatkuu vuonna 2023.

Joukkoon kuulumisen kokemus on Granlundin vahvuus.

Henkilöstön hyvinvointi

Olemme panostaneet henkilöstömme hyvinvointiin ja työssä kehittymiseen. Vuonna 2022 henkilöstön hyvinvointia edistettiin mm. seuraavilla tavoilla:

1. Kaikilla työntekijöillä oli mahdollisuus hyödyntää Movendos-hyvinvointivalmennusta.

2. Varhaisen välittämisen keskusteluiden saatavuutta vahvistettiin entisestään.

3. Luotiin toimintamalli, joka antaa työntekijälle ja hänen esihenkilölleen valmiuksia keskustella erilaisista työn muotoilun tavoista. Mallia pilotoidaan vuonna 2023.

4. Valmentava mentorointi -ohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden sisäiseen mentoriin.

5. Uudistunut Granlund Akatemia -oppimisympäristö, jossa on erilaisia sisältöjä, kursseja ja oppimissuunnitelmia.

6. Monimuotoisuus- ja osallisuustyön käynnistäminen.

 

Innovaatio- ja kehitystoiminta

Panostamme joka vuosi merkittävän osan liikevaihdostamme innovaatio- ja kehitystoimintaan sekä uutta luovaan yhteistyöhön asiakkaiden, kumppaniyritysten, startupien ja tutkimuslaitosten kanssa. Investoimme vuonna 2022 innovaatio- ja kehitystoimintaan 7,2 miljoonaa euroa. Se on noin10 % emoyhtiön ja 6 % koko konsernin liikevaihdosta.

Olimme vuoden 2022 aikana mukana monissa yhteiskehityshankkeissa, joihin osallistui kotimaan toimijoiden lisäksi kansainvälisiä tutkimuslaitoksia ja yrityksiä. Pyrimmekin luomaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatioverkostoja niin, että eri kehitysaiheisiin saadaan aina parhaat tutkimus- ja yrityskumppanit. Toiminnan tarkoituksena on tukea innovaatiostrategiassamme (2021–2026) määriteltyjä erityisalueita, jotka tukevat myös Plan G -strategiamme toteutumista.

Kiinteistö- ja rakennusalaa muuttavat tulevaisuudessa monet megatrendit, kuten ilmastonmuutos, digitalisaatio ja kaupungistuminen. Muutos luo mahdollisuuden uusille innovaatioille, joiden kehittämiseen meillä on pitkä historia. Meillä onkin hyvät lähtökohdat luoda uusia palveluja ja ratkaisuja tulevaisuuden tarpeisiin.

Kiinteistö- ja rakennusalaa muuttavat tulevaisuudessa monet megatrendit, kuten ilmastonmuutos, digitalisaatio ja kaupungistuminen.

Sairaalaympäristöön keskittyviä kehityshankkeita vuonna 2022

Vuonna 2022 tutkimus- ja kehitystoimintamme erityiskehitysalueisiin kuului sairaalasuunnittelu. Tavoitteena ovat sairaaloiden uudet toteutustavat, turvallisen ja viihtyisän ympäristön takaavat ratkaisut sekä elinkaaripalvelut.

Mad@Work – ITEA3-projekti

Mad@Work eli Mental Wellbeing Management and Productivity Boosting in the Workplace -hankkeessa on mukana kotimaisen konsortion lisäksi laajasti kansainvälisiä osapuolia.

Pilotointialustana toimii Vaasan keskussairaala, jossa tavoitteena on tunnistaa älykkäästi mahdolliset olosuhdepoikkeamat ja niiden vaikutukset.

E3

Excellence in pandemic response and enterprise solutions ecosystem -hankkeessa kehitetään yhdessä useiden tutkimuslaitosten kanssa pandemiaturvallisia ratkaisuja rakennettuun ympäristöön. E3 on Granlundin suurin kehityshanke ja yksi Business Finlandin suurimpia. Meidän tehtävämme on toimia terveydenhuollon ratkaisujen kehittämisen koordinaattorina käyttötapauksessa ”Smart Modular Healthcare”.

Smart hospital

Smart hospital -hanke tukee sairaalaliiketoimintamme kansainvälistymistä yhdessä Integrated Hospital Design Alliance -yritysryhmän kanssa. Hankkeessa selvitetään kohdemaiden päätöksentekomekanismeja sairaalasuunnitteluprojektien suunnittelijavalinnoissa. Tarkoitus on myös kartoittaa sairaalasuunnittelukohteita ja potentiaalisia yhteistyöyrityksiä arkkitehti-, talotekniikka- ja rakennesuunnittelussa. Lisäksi hankkeessa selvitetään kohdemaiden lainsäädäntöä ja verotuskäytäntöjä.

Muita kehityshankkeita kansainvälisten kehittäjäyhteisöjen kanssa

MES-China

MES-China (Research and Demonstration of Model-based Dispatching of Multi-carrier Energy System in Industrial Parks) -hankkeessa kehitetään Suomi–Kiina-yhteistyöprojektina hybridienergia- ja digital twin -ratkaisuja. Pilotointikohteeksi valittiin Te Xun Cyber technology building, joka sijaitsee Kiinan Hangzhoussa (Zhejiang). Kotimaan tutkimuskumppaninamme on Lappeenrannan yliopisto.

DHC-Hybrid

DHC-Hybrid (Research and demonstration of key technologies of DHC hybrid system based on renewable energy heat pump) -hankkeessa kehitetään Suomi–Kiina-yhteistyöprojektina uusiutuvia energialähteitä hyödyntäviä hybridienergiaratkaisuja. Tutkimuskumppaninamme kotimaassa on Aalto-yliopisto, jossa tutkitaan väitöskirjatasoisesti erityisesti energiankierrätykseen perustuvia ratkaisuja.

IML4E

ITEA-projekti IML4E (Industrial machine learning for enteprises):ssa kehitetään yhdessä kansainvälisen konsortion kanssa prosessia keinoälyn hyödyntämiseen. Hankkeessa kehitetään myös keinoälyyn perustuvia käyttötapauksia ja palveluja, mikä tukee strategista kehittämisaluettamme “Dataflow”. Tutkimuskumppanimme kotimaassa on Helsingin yliopisto ja Saksassa Fraunhofer-instituutti.

Vuonna 2023 käynnistyvät Business Finland -hankkeet

GenerIoT

GenerIot (Generating and Deploying Lightweight, Secure and Zero-overhead Software for Multipurpose IoT Devices) on ITEA-projekti, jossa kehitetään kansainvälisen konsortion kanssa tehokkaita tapoja yhdistää IoT-laitteet maantieteellisesti hajallaan oleviin infrarakenteisiin kuten tuulivoimaloihin ja mobiilitukiasemiin. Lisäksi hankkeessa kehitetään älykkäitä palveluja rakenteiden pitkäaikaisseurantaan. Tutkimuskumppaninamme kotimaassa on Tampereen yliopisto ja tärkeimpänä kansainvälisenä yrityspartnerina tuulivoimaan erikoistunut saksalainen Max Bögl Group.

Smart Grid 2.0

Next generation distribution grid -projektissa kehitetään osaamista ja uutta tietoa uusiutuvan energian kytkemiseksi sähköverkkoon yhdessä älykkään kuormanhallinnan ja jakeluverkon kapasiteetin hallinnan kanssa.

Laaja kotimainen konsortio sai rahoituksen Business Finlandilta. Granlund rahoittaa ja seuraa hankkeessa Aalto-yliopiston tutkimusta.

Lisäksi rahoitamme seuraavia hankkeita

  • Aalto-yliopiston Building 2030 -projekti (rakennusalan uudet ja tehokkaammat toimintamallit)
  • Aalto-yliopiston älykkäiden rakennusten tohtorikoulu
  • Metropolia Ammattikorkeakoulun Minno-innovaatioprojektit opiskelijoille
  • Tampereen yliopiston ja Aalto-yliopiston Talotekniikka 2030 -hanke
  • Tampereen yliopiston Hybrid Energy Solutions (HybE) -hanke 2022-2026
  • Tampereen yliopiston talotekniikan teollisuusprofessuuri
  • Rakennusalan yritysten RAIN2 ja RAIN3 -projektit (rakentamisen integraatiokyvykkyys ja yhteistyö)
  • VTT:n Metaverse-hanke

Building 2030 -hankkeen lähtökohdista perustettiin vuonna 2022 Talotekniikka 2030 -ohjelma, jonka tavoitteena on talotekniikka-alan kehitysloikka. Hanke toteutetaan yhteistyössä Aalto-yliopiston ja Tampereen yliopiston sekä 14 alan yrityksen, järjestön ja säätiön kanssa.

FirstQ Euroinnovation

Sijoituimme FirstQ-verkoston järjestämässä euroinnovaatiokilpailussa neljännelle sijalle. Ehdotuksemme liittyi kiinteistöjen energiatehokkuuspotentiaalin kartoittamiseen. Työssä hyödynnettiin avoimia tietolähteitä sekä konenäöllä luettua rakennustietoa kartoista ja katukuvista.

Näkymät vuodelle 2023

Suhdannetilanne kiinteistö- ja rakennusalalla, kuten monella muullakin toimialalla, on vuoden 2023 alussa erittäin vaikeasti ennakoitava. Koronahuolet ovat vaihtuneet sotahuoliin, haastavaan inflaatiokehitykseen ja korkojen nousuun. Positiivisia indikaattoreita ei juurikaan ole, ja ennustukset vaihtelevat lievästä taantumasta jopa lamaan.

Vuonna 2023 tullaan varmasti näkemään häiriöitä kiinteistö- ja rakennusalan konsulttimarkkinassa. Taustalla on pitkään jatkunut kasvu, pörssi- ja pääomasijoittajamarkkinan aktiivinen toiminta ja hypevaluaatiot. Jää nähtäväksi, tuleeko muutoksista merkittäviä tekijöitä markkinoiden kehityksessä. Vaikutukset voivat jäädä vain omistusmuutosten tasolle.  

Kamppailu asiantuntijayhtiöiden välillä tulee olemaan aikaisempia vuosia kovempaa. Kasvua nähdään yhä harvemmissa segmenteissä. Silti yhtiöt, jotka toimivat vähemmän suhdanteista kärsivillä sektoreilla ja ovat valmiita vaikuttamaan aktiivisesti vihreään siirtymään, pärjäävät todennäköisesti paremmin.

Vahvuuksilla yli vaikeiden aikojen

Me Granlundilla olemme selvinneet koronavuosista yllättävän hyvin. Turbulenssi markkinoilla on lähitulevaisuudessa ilmeinen, mutta näemme edessä myös monia menestymisen mahdollisuuksia. Uskon, että vahvuutemme vaativissa teknologiahankkeissa, kanta-asiakassuhteiden vaalimisessa, erikoisosaamisessa ja uusien palvelujen kehittämisessä kantavat yli myös tulevien taloudellisesti vaikeiden aikojen.

Olemme tehneet vuodelle 2023 optimistisen kasvubudjetin, ja usko sen toteutumiseen on vahva. Mikäli Suomen ja Euroopan taloudessa selvitään lievällä taantumalla, tavoitteet on hyvin mahdollista saavuttaa. Kasvun lähteinä toimivat meillä korjausrakentaminen, datakeskushankkeet, energiansäästöprojektit ja sairaalasektori. Tilauskannassa näkyvät myös vahvojen kiinteistösijoittajien ja käyttäjien kehitysprojektit. Uusia mahdollisuuksia luovat akku- ja vetyteollisuuden projektit.

Konsernin ja kaikkien yhtiöidemme vuoden 2023 budjetit perustuvat hyvän kehityksen jatkumiselle ja kasvulle. Haemme vahvaa kasvua myös Ruotsista. Suurimpina riskeinä ja vuoden 2023 kehityksen jarruina voivat toimia maailmanpolitiikan turbulenssit sekä niiden heijastuminen talouden kehitykseen. Taloudelliset riskit varsinkin isoissa hankkeissa ovat mahdollisia.

Turbulenssi markkinoilla on lähitulevaisuudessa ilmeinen, mutta näemme edessä myös monia menestymisen mahdollisuuksia.

Haluatko keskustella aiheista lisää?

Pekka Metsi

Toimitusjohtaja
Granlund Oy

Miia Anttila

Liiketoimintayksikön johtaja, Elinkaarijohtamisen palvelut ja ohjelmistot
Granlund Oy

Jukka Tyni

Senior Advisor
Granlund Oy

Sirpa Sinkkonen

Talous- ja hallintojohtaja
Granlund Oy

Topi Volama

Liiketoimintayksikön johtaja, rakentamisen ja kiinteistökehityksen palvelut
Granlund Oy

Kimmo Mattila

Liiketoimintajohtaja, Granlund Manager & Data
Granlund Oy

Tapani Muttonen

Liiketoimintajohtaja, rakennuttaminen ja valvonta
Granlund Oy

Jari Innanen

Liiketoimintajohtaja, Data centers
Granlund Oy
Heikki Ihasalo

Heikki Ihasalo

Innovaatiojohtaja
Granlund Oy

Jukka Vasara

Varatoimitusjohtaja
Granlund Oy

Timo Ranne

Kansainvälisen liiketoiminnan johtaja
Granlund Oy

Maila Herva

Laatu- ja vastuullisuusjohtaja
Granlund Oy

Risto Havo

Aluejohtaja
Granlund Saimaa

Matti Nieminen

Toimitusjohtaja, Granlund Isännöinti Oy
Granlund Isännöinti Oy

Molli Nyman

Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Granlund Oy

Minna Lappalainen

Henkilöstöjohtaja
Granlund Oy

Vikke Niskanen

Suunnittelujohtaja, Projektit
Granlund Oy

Susanna Sairanen

Kaupallinen johtaja
Granlund Oy

Juho Lepistö

Liiketoimintajohtaja
Granlund Oy

Teemu Salonen

Osastonjohtaja, kestävä rakentaminen
Granlund Oy

Granlundin aiemmat vuosikertomukset

Tilaa uutiskirjeemme

Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

Vuodenvaihteessa voimaan astuneen verouudistuksen myötä kaikki kohteet, joissa on teholtaan 500 kilowattia ylittävät lämpöpumppujärjestelmät, siirtyivät alempaan sähköveroluokkaan II. Tämä merkitsee, että nämä kohteet maksavat sähköstään n. 30 % aiempaa vähemmän laskeneen sähköveron osuuden johdosta. Uudistuksen myötä alemman veroluokan piiriin kuuluvat monet kauppakeskukset sekä suuremmat asuintalo- ja toimistokokonaisuudet.

Vähähiilisempi kiinteistökanta ja kutistuvat elinkaarikustannukset

Loistava esimerkki lämpöpumppujen hyödyntämisestä on Avaran ja TA-Yhtiöiden merenrannalle Espoon Finnooseen rakentuva asuinkortteli.  Kuuden kerrostalon kokonaisuudessa aivan uutta Suomessa on matalalämpöinen aluelämpöverkko, joka toimii geoenergiakaivoilla ja lämpöpumppujärjestelmillä.

”Verouudistus tekee lämpöpumppuinvestoinnista entistä kannattavamman, ja samalla saadaan entistä vähähiilisempää kiinteistökantaa Suomeen”, iloitsee Finnoon kohteessa taloteknisenä valvojana toimiva Timo-Mikael Sivula Granlundilta.

Ilmastonmuutoksen hillintä edellyttää rakennus- ja kiinteistösektorilta merkittäviä toimia. Kansainvälisten ja kansallisten ympäristösäädösten lisäksi myös kaupungit ja kunnat asettavat tavoitteita hiilidioksidipäästöjen vähentämiselle. ”Esimerkiksi Finnoon aluetta koskevat Espoon kaupungin asettamat vähähiilisyystavoitteet ja rakentamisperiaatteet”, kertoo Timo-Mikael Sivula.

Kiinteistön elinkaarikustannukset laskevat sähköhinnan alenemisen ja käytetyn energian vähenemisen myötä. Energiatehokkuuden tuomat kustannussäästöt tuntuvat myös asunnonomistajien ja -vuokralaisten kukkarossa. ”Kun ostetun energian kustannukset pienenevät sekä alentuneen veromäärän että pienemmän energiankulutuksen myötä, se näkyy hoitovastikkeessa tai asunnon vuokrassa”, sanoo Timo-Mikael Sivula.

Parempaa tuottoa kiinteistöomaisuudelle

Lämpöpumppuratkaisuilla toteutettu kustannustehokas energiankierrätys parantaa kiinteistön tuottoa ja helpottaa tuotto-odotusten saavuttamista. Vähentyneiden elinkaarikustannusten myötä kiinteistöomistaja saa sijoitetulle pääomalle parempaa tuottoa.

”Liiketiloissa pienentyneet energiakustannukset helpottavat vuokrattavuutta ja edistävät vuokralaisten sitoutumista esimerkiksi pitkiin vuokrasopimuksiin, kun liiketilojen vuokrien korostuspaine vähenee”, huomioi Timo-Mikael Sivula.

Kiinteistösijoittajia ja -rahoittajia kiinnostaa myös kiinteistön vähäpäästöisyys. ”Vähähiilisyys tai hiilineutraalius nostaa kiinteistön arvoa”.

Suomen mittavin energiankierrätysjärjestelmä säästää 75 % lämmitysenergiasta

Kauppakeskus Jumbo-Flamingossa Vantaalla otettiin vuonna 2021 käyttöön lämpöpumppuihin perustuva energiankierrätysjärjestelmä, jonka lämpöpumppulaitos on Granlundin suunnittelema. Kyseessä on tällä hetkellä Suomen mittavin energiankierrätysjärjestelmä, joka laskee lämmitykseen tarvittavan energian määrää 75 %. Verouudistuksen myötä säästöt energiakuluissa ovat yhä merkittävämmät.

Energiankierrätysjärjestelmät perustuvat hukkaenergian hyödyntämiseen. Hukkaenergiaa, kuten poistoilmaa, kaupan kylmäjärjestelmän tuottamaa lämpöä tai vaikka jätevettä, otetaan talteen.

”Lämpöpumpuilla ajetaan hukkaenergia lämmitysjärjestelmän vaatiman lämpötilan tasolle ja sitten sillä korvataan ulkoa ostettavaa energiaa kuten kaukolämpöä”, kuvaa Timo-Mikael Sivula. ”Samalla lämpöpumppujärjestelmällä voidaan tuottaa kiinteistön tarvitsema jäähdytys ja ohjata hukkalämpö kaukolämpöverkkoon tai energiavarastoon. Kesällä kun kiinteistön lämmitystarve on pienempi, hukkalämpöä voidaan myydä kaukolämpöverkkoon enemmän”.

Kokonaisvaltaista energiatehokkuutta ja korjausvelan minimointia Granlundin avulla

Granlundin energia-asiantuntijat käyvät läpi kiinteistökokonaisuuden. Hankekehitysvaiheessa kartoitetaan vaihtoehdot ja lasketaan eri ratkaisuyhdistelmät sen mukaan, mitä kiinteistönomistaja haluaa painottaa. Halutaanko maksimoida energiasäästöt kiinteistön koko elinkaaren aikana? Tavoitellaanko mahdollisimman suuria päästövähennyksiä tai optimoidaanko tarvittavan investoinnin kokoa?

Granlundin erikoisosaamista ovat energiankierrätysjärjestelmät. ”Kiinteistöjen energiankierrätysjärjestelmien potentiaalin löytäminen ja sen hyötykäyttöön ottaminen on leipälajimme”, sanoo Timo-Mikael Sivula.

Vahva talotekninen osaaminen takaa, että koko talotekniikan kokonaisuus nivotaan yhteen energiatehokkuuden parantamiseksi. ”Huomioimme aina kiinteistön korjausvelan minimoinnin PTS:n näkökulmasta. Esimerkiksi kun tietty korjausinvestointi on tehtävä, niin selvitämme, voidaanko samalla tehdä energiankierrätysjärjestelmä tai muu energiatehokkuutta parantava ratkaisu. Näin säästetään sekä remonttikustannuksia että energiakuluja ja päästöjä”.

Haluatko kuulla lisää?

Timo-Mikael Sivula

Hankekehityspäällikkö
Granlund Oy

Tiedätkö kiinteistöjesi energiatehokkuuspotentiaalin?

Testaa tekoälyä hyödyntävää Granlundin AI-Energiakartoitusta!

Lisää uutisiamme

Konkariarkkitehti Olli Nieminen aloitti Kuopion uuden arkkitehtiosaston johtajana

29.08.2024 – Arkkitehtitoimisto ON Oy:n Olli Nieminen jatkaa yrityskaupan jälkeen Granlundin uuden arkkitehtiosaston johtajana. Asiakkaita palvellaan Kuopiossa jatkossakin paikallisesti, mutta suuremmilla resursseilla.

Uutinen

Eero Mikkola aloittaa joulukuussa Granlundilla rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajana

22.08.2024 – Eero Mikkola on nimitetty Granlundin rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Tavoitteena on vahvistaa rakennetekniikan palveluja ja ottaa kokonaisvaltaisempi ote kestävän…

Uutinen

Uusi hanke vauhdittaa kiertotaloutta talotekniikassa

21.08.2024 – Hankkeessa kerätään tietoa ja tutkitaan, miten kiertotalous onnistuu käytännössä. Lisäksi selvitetään tuotteiden uudelleenkäytön edellytyksiä.

Uutinen

LVI-laskentarekisteriä voi käyttää yhä useammilla laskentaohjelmilla

21.08.2024 – LVI-alan toimijoiden määrä- ja kustannuslaskentaa helpottava LVI-laskentarekisteri on nyt käytettävissä yhä useammilla laskentaohjelmilla. Brokerin ja Admicom Ultiman lisäksi käytössä on…

Uutinen

Kiinteistösijoittaja – joko tunnet vuokrahankemallin mahdollisuudet sote-kiinteistöissä?

16.08.2024 – Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistö toteutetaan vuokrahankemallilla. Asiantuntijakumppanina autamme huomioimaan sote-kiinteistöjen toiminnalliset ja tekniset kustannusvaikutukset jo tarjous- ja kehitysvaiheessa.

Uutinen

Granlund ostaa merkittävän pohjalaisen arkkitehtitoimiston

13.08.2024 – Etelä-pohjalainen Arkkitehtitoimisto Jääskeläinen Oy siirtyy yrityskaupalla osaksi Granlundia. ”Meillä alan hankala suhdanne ei näy, vaan olemme pysyneet kasvu-uralla koko ajan”,…

Uutinen

Granlund tarjoaa arkkitehtisuunnittelua myös Lahdessa

09.08.2024 – Granlund on ostanut lahtelaisen Arkkitehtityö Virtanen Oy:n osakekannan. Yhdistyvissä yrityksissä tähytään jo kohti asuntorakentamisen piristymistä Päijät-Hämeessä.

Uutinen
Projekti-insinööri Niina Pesonen

Kun kotona tapahtuu, joustava työ on arjen pelastus

31.07.2024 – Rooli neurovähemmistöperheen vanhempana asettaa erilaiset ehdot myös työarkeen. Siksi Niinan, Sannan ja Timon mielestä joustava työ Granlundilla on ollut heille…

Uutinen
K-Labin perustajat: Paul Campesato, Karl Lambert ja Graham Edge

Granlund vahvistaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa yrityskaupalla

27.06.2024 – Granlund laajentaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa ostamalla K-Lab Projektering AB:n osake-enemmistön. Granlund on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä datakeskusten suunnittelu- ja konsultointiosaajista, ja vahvistaa…

Uutinen
You searched for C_S4CPB_2408 Test Answers 🟡 Exam C_S4CPB_2408 Questions Fee 🔲 C_S4CPB_2408 Pdf Exam Dump 😧 Search for ➽ C_S4CPB_2408 🢪 and easily obtain a free download on ➥ www.pdfvce.com 🡄 🖍C_S4CPB_2408 Test Answers

Granlund Forssa

Olemme talotekniikkasuunnittelun kokenut asiantuntija Forssassa.

Talotekniikkasuunnittelun asiantuntija Forssassa

Tarjoamme Forssassa kaikki Granlundin palvelut aina talotekniikkasuunnittelusta rakennuttamiseen ja valvontaan.

Olemme toimineet Forssassa vuodesta 2022 asti, mutta yritysostojen kautta meillä on Hämeessä jo yli 40 vuoden kokemus LVI-suunnittelusta, sähkösuunnittelusta ja rakennusautomaatiosuunnittelusta sekä taloteknisestä valvonnasta.

Granlund toimii Hämeessä Forssan lisäksi Hämeenlinnassa ja Riihimäellä.

Ketterä ja luotettava asiantuntijakumppani

Yhdistämme suuren suunnittelu- ja konsulttitoimiston resurssit paikalliseen läsnäoloon Forssassa. Olemme ketterä kumppani pienissä toimeksiannoissa ja luotettava valinta suurten hankkeiden läpiviennissä.

Erikoisosaamiseemme kuuluvat sähköverkostojen laatumittaukset sekä energiasuunnittelu, kuten energiaselvitykset sekä energia- ja elinkaarilaskelmat.

Meillä Hämeessä on yli 10 vuoden kokemus myös KNX- ja Dali-järjestelmien ohjelmoinnista ja käyttöönotoista.

Meille töihin?

Granlundilla toimii Hämeen alueella noin 20 sähkö- ja LVI-alan ammattilaista, ja haemme joukkoomme koko ajan uusia osaajia. Ohjaamme nuoria suunnittelijoita ammatin saloihin ja tuemme kokeneiden asiantuntijoidemme lisäkouluttautumista työn ohessa, esimerkiksi diplomi-insinööreiksi ja LVI-valvojiksi.

Pienessä organisaatiossa kaikki tuntevat toisensa ja vierestä löytyy aina kaveri, jonka kanssa pallotella ideoita tai purkaa ajatuksia. Meillä viihtyvätkin monenlaiset osaajat.

Työantajana joustamme eri elämäntilanteiden mukaan ja sovimme tarvittaessa työajan vähennyksistä tai perhe- ja rakentamisvapaista. Työskentely onnistuu meillä etänä, vaikka moni viihtyykin toimistollamme, jossa kaikille on esimerkiksi ilmaiset parkkipaikat. Myös työsuhdepolkupyörillä on meillä korkea käyttöaste!

Granlundin laajojen palkkio- ja bonusjärjestelmien lisäksi työsuhde-etuihimme kuuluvat erilaiset kulttuuri-, liikunta- ja urheilusetelit. Tule tutustumaan tai ota yhteyttä!

Granlund Hämeen referenssejä

  • Hämeenlinnan pääterveysasema
  • Hämeenlinnan kirjaston peruskorjaus
  • Tervakosken liikuntahalli ja terveysasema
  • Huhtamäen tehdaslaajennus
  • Würth-myymälöiden LVI-suunnittelu
  • Kauppalankatu 16 ja 18 (Hyria-ammattikoulu)
  • Hämeenlinnan Seminaarin koulun saneeraus
  • Mäntsälän Amanda-päiväkoti
  • Hämeenlinnan ortodoksikirkon peruskorjaus
  • Kiipulasäätiön koulu ja asuntola (Nokia)
  • Hämeenlinnan pysäköinti- ja palvelulaitos
  • Janakkalan paloasema
  • Hämeenlinnan paloasema
  • Turengin koulukeskus
  • LIDL Janakkalan logistiikkakeskus
  • Hämeenlinnan logistiikkakeskuksen laajennus
  • ETRA Oy

Kaikki Granlundin palvelut käden ulottuvilla

Tarjoamme Hämeen alueella kaikki Granlundin palvelut, aina talotekniikkasuunnittelusta rakennuttamiseen ja valvontaan.

Yhteystiedot

Juha Karimäki

Liiketoimintajohtaja
Granlund Oy

Sami Seppä

Ryhmäpäällikkö, sähkösuunnittelu
Granlund Oy

Jari Vahekoski

Sähkösuunnittelija
Granlund Oy

Kimmo Koivula

Sähkö- ja automaatiosuunnittelija
Granlund Oy

Haluatko lisätietoa tai jättää tarjouspyynnön?

Kerro meille millaista lisätietoa tarvitset tai lähetä tarjouspyyntö. Olemme pian yhteydessä sinuun.

Yhteystiedot
Granlund Oy
Forssan toimipiste
Rajakatu 2 A
30420 Forssa

Sähköpostit
etunimi.sukunimi@granlund.fi

Puhelin
010 759 2000

Laskutusosoite
Verkkolaskuosoite: 003717046945
Operaattori: Basware
Välittäjätunnus: BAWCFI22

Laskujen vastaanotto sähköpostitse
Laskut lähetetään palveluun pdf-muodossa ja laskun liitteiden tulee olla samassa tiedostossa itse laskun kanssa:
granlund-oy@mail.paletteoy.readsoftonline.com

Lisätietoja osoitteesta talous@granlund.fi.

Y-tunnus: 1704694-5

Katso laskutusohjeemme täältä

Granlund suunnitteli AV-tekniikan Fortum Oyj:n uuteen pääkonttoriin Espoon Keilaniemessä. Samassa rakennuksessa toimivat myös Tieto ja Microsoft. AV-ratkaisuja suunniteltiin kahdeksaan kerrokseen Fortumin uudessa monitilatoimistossa, joka mahdollistaa vuorovaikutteisen työskentelykulttuurin ja modernin johtamisen.

”Ensimmäiseen kerrokseen luotiin vierailijoille showroom, jossa kerrotaan Fortumin toiminnasta videoseinän, suuren LED-näytön, tilaäänen ja interaktiivisen maapallon avulla”, kertoo Granlundin projektipäällikkö Arttu Harjula. ”Lisäksi AV-tekniikkaa tarvittiin esimerkiksi neuvottelutiloissa, toimitusjohtajan huoneessa ja boardroomissa, auditoriossa, co-creation-tilassa ja erityistiloissa.”

Kaikki AV-ratkaisut, kuten runkokaapelointi, liitäntäpisteet ja AV-laiteratkaisut, yhteensovitettiin arkkitehti-, rakenne- ja LVIS-suunnitelmien kanssa. Lähtökohtana oli muunneltavuus ja kestävyys.

”Halusimme käyttää mahdollisimman paljon olemassa olevia AV-laitteita ja luoda yksinkertaisen konseptin, josta turhat laitteet on karsittu”, kertoo Fortumin IT service -manageri Kari Juhani Innanen. ”Valitsimme vähän sähköä kuluttavia laitteita ja korvasimme vanhat projektorit toimintavarmoilla ja energiaa säästävillä LED-näytöillä.”

AV-konsultointia suunnittelusta kilpailutukseen

AV-suunnittelun lisäksi Granlund konsultoi AV-urakan kilpailutusta, jonka voitti Audico. ”Mietimme hankkeen alussa, tarvitsemmeko lainkaan AV-konsulttia, mutta näin jälkikäteen voi sanoa, että kyllä tarvitsimme”, Innanen sanoo. ”Konsultit olivat tärkeä apu erilaisten tilojen AV-tekniikasta keskusteltaessa, koska esimerkiksi showroom oli kallis investointi. Lisäksi Granlund toimi teknisenä asiantuntijana AV-hankintojen kilpailutuksessa ja varmisti tarjousdokumentaation tarvekuvauksen. AV-konsultit myös vertailivat tarjouksia ja toivat esiin niiden tekniset erot, kuten laitevalintojen erilaiset laajennusvarat.” Innanen kiittelee toimivaa yhteistyötä.

”Arttu Harjulan ja muiden Granlundin AV-konsulttien kanssa oli helppo tehdä yhteistyötä, koska tiimi oli ammattitaitoinen, objektiivinen ja helposti lähestyttävä. Projekti valmistui aikataulussa, AV-laitteet toimivat ja tilojen käyttäjät ovat olleet tyytyväisiä. Lisäksi neuvottelutilat ovat siistit, koska tekniikka on piilossa pöytien sisällä.”

”Yhteistyö AV-konsulttien kanssa oli helppoa. Käyttäjät ovat olleet tyytyväisiä, laitteet toimivat ja projekti valmistui aikataulussa.”

Kari Juhani Innanen, Fortum Oyj

Granlundin rooli hankkeessa

  • AV-suunnittelu ja -toteutus
  • AV-hankintojen konsultointi ja urakoitsijan kilpailutus
  • Tilaääni

Haluatko kuulla lisää?

Arttu Harjula

Ryhmäpäällikkö, AV-järjestelmät
Granlund Oy

Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Uuden tehdaslaajennuksen energiankierrätysjärjestelmä tukee Okmeticin vastuullisuustavoitteita

Palvelu

Energiasuunnittelu, LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Toiminnan varmistaminen ja käyttöönotto, Laitetiedon hallinta, Granlund Manager ohjelmisto

Toimiala

Teollisuus

Laaja energiankierrätysjärjestelmä tekee Okmeticin uudesta piikiekkotehtaan laajennuksesta lähes energiaomavaraisen. Tavoitteet asetettiin korkealle myös talotekniikkavalinnoissa ja toiminnanvarmistuksessa.
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Vastuullisuustavoitteet ohjasivat Lappeenrannan virastotalon tilamuutosta

Palvelu

Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Toimiala

Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Vastuullisuutta kannattaa ohjata kaikenkokoisissa hankkeissa. Lappeenrannan virastotalon tilamuutos osoitti, että kiertotalous- ja hiilijalanjälkiohjauksella voidaan laskea päästöjä kymmeniä prosentteja.
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Uudistunut Geologian tutkimuskeskus kierrättää hukkaenergiat hyötykäyttöön

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Talotekninen rakennuttaminen ja valvonta, LVI-suunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Tele- ja turvasuunnittelu, 4D-suunnittelu, Sähkösuunnittelu

Toimiala

Teollisuus

GTK Mintecille valmistui Outokumpuun uudisrakennus, joka on osa kansainvälisesti merkittävää Geologian tutkimuskeskusta. Vaativissa laboratoriotiloissa talotekniikka huolehtii olosuhteista ja energiasäästöistä.
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

”Tieto rupiaa tarttumaan sinne” – Granlund Manager tehostaa kiinteistöyhtiön toimintaa Kurikassa

Palvelu

Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Toimiala

Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Kurikassa, Jalasjärvellä ja Jurvassa asuntoja vuokraava ja hallinnoiva Kiinteistö Oy Kärrykartano marssii varmoin askelin kohti suunnitelmallista kiinteistönpitoa. Johtotähtenä on tavoite…
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Huolellinen käyttöönotto varmistaa Ison Omenan energiahankkeiden hyödyt

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Toiminnan varmistaminen ja käyttöönotto, Energiatehokkuus

Toimiala

Liiketilat ja kauppa

Ison Omenan energiatehokkuushankkeet vähentävät merkittävästi kauppakeskuksen ostoenergian tarvetta. Uusien järjestelmien huolellinen käyttöönotto varmistaa, että isoista investoinneista saadaan kaikki hyöty irti.
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Dynaaminen raportointi tukee kiinteistöjohtamista Järvenpäässä

Palvelu

Granlund Manager ohjelmisto, Kiinteistöjohtaminen

Toimiala

Kunnat ja kaupungit

Kiinteistönpitoon on käytetty Järvenpäässä Granlund Manageria yli 10 vuotta. Tiedonhallinnan kehittäminen on vaatinut paljon sisua ja käytännön työtä.
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

Borealiksen vaativa sähköhanke onnistui tiukassa aikataulussa

Palvelu

Kilpailutukset ja hankinnat, Projektinjohtopalvelu PJP ja EPCM

Toimiala

Teollisuus

Huolellinen suunnittelu, tehokas toteutus ja hyvä yhteistyö. Näillä eväillä Borealis Polymersin tehtaiden vaativa sähköurakka saatiin maaliin toivotussa – eli tiukassa…
Referenssi
Fortumin pääkonttoriin suunniteltiin näyttävää AV-tekniikkaa

AV-tekniikka ja valaistus luovat VirtuLabin aidon luontokokemuksen

Palvelu

Valaistussuunnittelu, AV- ja esitystekniikan suunnittelu

Toimiala

Kulttuuri ja rakennushistorialliset kohteet

Luonnonvarakeskuksen VirtuLab-virtuaaliluontotilassa tutkitaan muun muassa metsäluonnon ja kirkasvalon terveysvaikutuksia. Immersiivinen luontokokemus luodaan valaistus- ja AV-tekniikalla.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Granlund sparraa HOK-Elantoa parempaan energiajohtamiseen

Palvelu

Energiajohtamisen palvelut, Talotekniikan optimointipalvelu

Toimiala

Liiketilat ja kauppa, Hotellit ja ravintolat

Granlundin sparraus energiajohtamisessa ja talotekniikan optimointi auttavat HOK-Elantoa saavuttamaan kunnianhimoiset tavoitteet energiatehokkuudessa.
Referenssi
Tampere

Hyvä yhteistyö varmisti vaativan TAYS psykiatrian uudisrakennushankkeen onnistumisen

Palvelu

Sairaalasuunnittelu, Talotekniikkasuunnittelu, Sähkösuunnittelu, LVI-suunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Valaistussuunnittelu, Palotekninen suunnittelu

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

TAYS psykiatrian uudisrakennus vastaa tarkasti asiakkaiden ja henkilökunnan tarpeisiin. Onnistuneen lopputuloksen varmisti hyvä yhteistyö tilaajan, käyttäjien, suunnittelijoiden ja urakoitsijoiden kanssa.
Referenssi

Tilaa uutiskirjeemme

Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä

Granlundin vuosikertomus 2023

Granlundin vuosikertomus kokoaa keskeiset tapahtumamme vuodelta 2023. Lue lisää Granlundin kasvusta, kansainvälistymisestä, innovaatiotoiminnasta ja vastuullisuudesta.

Granlund – Kohti kestävää ja älykästä tulevaisuutta. Yhdessä.

Granlund on vuonna 1960 perustettu kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntijayhtiö, jonka tavoitteena on parantaa kiinteistöjen toimivuutta ja älykkyyttä sekä ihmisten hyvinvointia rakennetussa ympäristössä. Meillä työskentelee yli 1 400 asiantuntijaa pääosin Suomessa, mutta lisäksi meillä on toimipisteitä Ruotsissa ja Isossa-Britanniassa.

Haluamme kehittää kiinteistö- ja rakennusalan tuottavuutta ja digitalisaatiota, energiaratkaisuja ja vastuullisuutta. Liiketoiminta-alueitamme ovat suunnittelu, palvelut ja konsultointi, rakennuttaminen ja valvonta, ohjelmistot sekä isännöinti.

https://youtu.be/gadK6C5bgsk?si=Q2-zi0ThqFGpLjeP
Katso video: Granlund lyhyesti

Liiketoiminta-alueemme

SuunnitteluPalvelut ja konsultointiRakennuttaminen ja valvontaOhjelmistotIsännöinti
Olemme taloteknisen suunnittelun markkinajohtaja Suomessa.

Taloteknisillä järjestelmillä huolehditaan rakennuksen toimivuudesta ja turvallisuudesta, niillä on myös merkittävä rooli mm. energiatehokkuuden parantamisessa.

Osaamisalueisiimme sisältyy useita erikoisaloja sekä tarjoamme lisäksi arkkitehti- ja rakennesuunnittelua.


Tarjoamme kiinteistö-, energia- ja vastuullisuuskonsultointia niin olemassa oleviin kiinteistöihin kuin rakennushankkeisiin.

Toimimme asiakkaidemme tukena vihreässä siirtymässä, ja autamme heitä saavuttamaan vastuullisuustavoitteensa.

Kiinteistöjohtamisen konsulttimme toimivat apuna kiinteistön teknisen elinkaaren hallinnassa.




Rakennuttaminen on yksi vahvimpia kasvualueitamme. Osaamisemme kattaa niin rakennuttamisen, valvonnan kuin projektinjohdon palvelut. Autamme myös toiminnanvarmistuksessa ja käyttöönotossa hankkeiden valmistumisen kynnyksellä.

Lisäksi tarjoamme kustannusohjauksen ja -laskennan palveluita sekä 4D-suunnittelua aikataulutuksen tueksi.


Päätuotteemme ohjelmistoissa on Granlund Manager. Se on Suomen käytetyin kiinteistöjohtamisen ohjelmisto, jonka avulla voi seurata mm. kiinteistön ylläpitoa ja energiankulutusta. Ohjelmisto keskittää kaikki olennaiset kiinteistön tiedot yhteen paikkaan.

Granlund Designer on työkalu rakennusalan tiedon vakioimiseen ja hallintaan. Se tuo läpinäkyvyyttä rakennushankkeisiin.

Tarjoamme isännöintipalveluja pääkaupunkiseudulla Granlund Isännöinti -yrityksen kautta.

Palveluumme sisältyy taloyhtiön vastuuisännöitsijä, taloushallinnon palvelut sekä tekninen isännöinti.

Lisäksi tarjoamme asiantuntijapalveluita tueksi taloyhtiön korjaustoimenpiteiden suunnitteluun.




Lue lisää suunnittelusta
Lue lisää palveluista ja konsultoinnistaLue lisää rakennuttamisesta ja valvonnastaLue lisää ohjelmistoista
Lue lisää isännöinnistä

Avainluvut

Granlund teki positiivisen tuloksen vaativassa markkinassa vuonna 2023. Konsernin liikevaihto kasvoi 8 prosenttia edellisestä vuodesta, ollen 139,3 M€. Liikevoitto oli 12,7 M€. Kasvutavoitteista jäätiin jonkin verran, mutta kokonaisuudessa päästiin varsin hyvään tulokseen.

Erikoistuminen ja panostaminen taloteknisesti painottuneisiin projekteihin kuten energiakorjauksiin, datakeskuksiin ja sairaaloihin kantoivat hedelmää myös vaativammassa markkinassa. Myös kiinteistöjohtamisen palveluille sekä vastuullisuus- ja energiakonsultoinnille oli vahvasti kysyntää. Granlund jatkoi myös merkittäviä panostuksiaan digitaalisiin ratkaisuihin, joka näkyy muun muassa ohjelmistoliiketoiminnan ennätyksellisenä kasvuna.

Granlundin henkilöstömäärä oli vuoden 2023 lopussa 1 423 kasvaen 65 asiantuntijalla. Tulospalkkiota maksetaan henkilöstölle yhteensä 3 M€.

Hyvään tulokseen päästiin kovalla työllä ja aktiivisuudella, siitä suuri kiitos kaikille asiantuntijoillemme.

Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund
Vuonna 2023 Granlundin liikevaihto kasvoi 8 prosenttia edellisestä vuodesta, ollen 139,3 miljoonaa euroa.
Vuonna 2023 Granlundin liikevaihto kasvoi 8 prosenttia edellisestä vuodesta, ollen 139,3 miljoonaa euroa.

Toimitusjohtajan katsaus

Media antoi kiinteistö- ja rakennusalan markkinasta vuoden aikana synkän kuvan. Todellisuus oli ainakin meidän näkökulmastamme valoisampi.

Vaikka rakentamisen kokonaismäärä ja henkilötyövuodet laskivat ensimmäistä kertaa yli 10 vuoteen, markkinan hiljentyminen kohdistui pääasiassa asuntosektoriin, joka on Granlundille pieni toimiala. Rakentamisen kokonaismäärä pysyi merkittävänä, ja joillakin liiketoiminta-alueilla saavutimme edelleen kasvua.

Epävarmuudesta huolimatta hyvä vuosi

Korkean inflaation ja korkojen takia markkinaa leimasi epävarmuus, eikä suuria yritysjärjestelyjä kiinteistö- ja rakennusalalla juurikaan nähty. Vaikein tilanne oli startup-yrityksillä ja kiinteistökehitysyhtiöillä, joiden toiminta ja investoinnit ovat kiinni rahoituksen järjestymisestä. Urakoitsijapuolella konkurssit yleistyivät, ja myös suunnittelutoimistot kävivät muutosneuvotteluja. Pörssissä kaikkien kiinteistö- ja rakennusalan toimijoiden kurssit sukelsivat.

Granlundin toimitusjohtaja Pekka Metsi.
Pekka Metsi, Granlundin toimitusjohtaja

Vaikka rakennusalan yleinen markkinatilanne vaikeutti asettamiemme tavoitteiden saavuttamista ja kasvu jäi ennakoitua vaatimattomammaksi, selvisimme vuodesta vain joillakin paikallisilla sopeuttamistoimilla. Esimerkiksi Jyväskylän alueen liiketoiminta päätettiin yhdistää Kuopion liiketoimintayksikköön. Hyvää tulosta tehtiin edelleen monin paikoin, muun muassa Pohjanmaalla, Lapissa ja pääkaupunkiseudulla.

Työllisyystilanne säilyi konsernissamme koko vuoden yllättävänkin hyvällä tasolla. Lisäksi kasvoimme parilla kotimaan yritysostolla: syksyllä Granlund-perheeseen liittyivät Projektivisio Tampereelta ja Arkkitehtitoimisto ON Oy Kuopiosta.

Rakentamisen kokonaismäärä pysyi merkittävänä, ja joillakin liiketoiminta-alueilla saavutimme edelleen kasvua.

Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund

Erikoistuminen vaativiin hankkeisiin kannatti

Liiketoimintamallimme osoittautui vaikeassa markkinatilanteessa toimivaksi. Erikoistuminen teknisesti vaativiin korjaushankkeisiin sekä datakeskuksiin, sairaaloihin ja energiahankkeisiin kantoi hedelmää. Vahvuudeksemme osoittautuivat jälleen myös vakiasiakkuudet. Monet asiakkuudet kasvoivat, ja kumppanuuksia tiivistettiin esimerkiksi puitesopimuksilla.

Julkisen rakentamisen sektori pysyi koko vuoden aktiivisena, ja olimme mukana muun muassa monissa elinkaarihankkeissa, merkittävissä julkisissa uudishankkeissa ja korjausprojekteissa. Kiireistä oli myös datakeskusrintamalla, kaupan ja turvallisuusalan hankkeissa sekä energia- ja vastuullisuuspalveluissa. Sote-uudistus näkyi tilauskannoissamme ympäri Suomen, ja uusiakin sairaalahankkeita käynnistyi edelleen, vaikka suurin kasvun aika on ohi.

Ohjelmistotuotteissa ja -integraatiossa tehtiin tänäkin vuonna myyntiennätyksiä, ja kehitys oli myönteistä myös jatkuvissa palveluissa, isännöinnissä sekä meille uudemmilla osa-alueilla arkkitehti- ja rakennesuunnittelussa.

Yhteistoimintaa ja kumppanuusmalleja

Projektirintamalla osallistuimme moderniin yhteistyöhön muun muassa yhteistoiminnallisissa rakennushankkeissa, kuten alliansseissa, ja alan keskeisimmät toimijat tekivät yhteistätyötä monissa kehityshankkeissa. Tärkeimpiä olivat Talotekniikka 2030 -konsortion toiminnan jatkuminen, ja myös Building2030 -ohjelma laajeni uusilla toimijoilla. Talotekniikka onkin saamassa rakennusalalla vahvempaa roolia, ja samalla asemamme arvoketjussa paranee.

Hyvän suunnittelun arvostus näyttää alalla kasvavan. Monet tilaajat ovat huomanneet, että parempaan lopputulokseen päästään vakioidulla tiimillä ja yhteisillä toimintamalleilla varsinkin, jos osapuolet ovat myös sitoutuneet kehittämään toimintaa. Kumppanuudet korostuvat talotekniikassa, jossa yhteen on sovitettava suuri määrä erilaisia järjestelmiä ja laitteita. Teknologia kehittyy vauhdilla, ja toteutus vaatii monen osapuolen panoksen.

Valmiina kansainvälistymiseen

Selkeytimme konsernimme rakennetta vuoden aikana yhdistämällä alueelliset tytäryhtiöt osaksi emoyhtiötä. Tavoitteena on kansainvälistymisen vauhdittaminen uuden Plan G+-strategiamme mukaisesti. Yksi yhtiö antaa kansainvälisiin yritysjärjestelyihin leveämmät hartiat. Myös aika on kansainvälistymiseen sopiva, koska markkina elää ja suuria yritysjärjestelyjä on helpompi tehdä nyt kuin korkeasuhdanteen aikana.

Kansainvälisillä markkinoilla tavoitteenamme on tehdä “Granlundit” ja rakentaa samanlaisia synergiakerroksia ja kumppanuuksia kuin Suomessa. Tuotamme lisäarvoa kumppaneille maailmalla erityisesti sairaala-, datakeskus- ja energiahankkeissa. Mahdollisuuksia avaa myös ohjelmisto- ja dataosaamisemme. Olemme itse laajentaneet toimintaamme insinööritoimistosta ohjelmistotaloksi, joten voimme opastaa uuden liiketoiminnan kehittämisessä myös muita.

Digi- ja vastuullisuustrendit jatkuvat

Kiinteistö- ja rakennusalan toimintaympäristössä vaikuttavat edelleen samat trendit kuin edellisinäkin vuosina. Tärkeitä teemoja ovat esimerkiksi vihreä siirtymä, vastuulliseen sijoittamiseen liittyvä ESG-luokittelu ja EU-taksonomia. Autoimme asiakkaitamme energiansäästöohjelmien suunnittelussa ja toteutuksessa sekä toimenpiteissä, joilla reagoitiin dynaamiseen energiamarkkinaan ja sähkön hinnan rajuihin vaihteluihin.

Granlund uudisti Suomen organisaatiotaan, ja konsernin 12 tytäryhtiötä yhdistyivät emoyhtiöön lokakuussa 2023. Yhdistymisen tavoitteena on virtaviivaistaa omistusrakennetta ja valmistautua kansainvälistymiseen.

Granlund yhdeksi yhtiöksi Suomessa

Granlund uudisti Suomen organisaatiotaan, ja konsernin 12 tytäryhtiötä yhdistyivät emoyhtiöön lokakuussa 2023. Yhdistymisen tavoitteena on virtaviivaistaa omistusrakennetta ja valmistautua kansainvälistymiseen.

Toinen alan vahvoista trendeistä on edelleen tiedolla johtaminen. Tuimme kehitystä perustamalla uuden Data Office -organisaation, joka auttaa liiketoimintojamme datan virtautuksessa ja tekoälyratkaisujen hyödyntämisessä niin sisäisissä prosesseissa kuin asiakasprojekteissa. Tuimme datan jakamista ja siirtämistä projekteissa muun muassa tilannehuoneratkaisuilla ja dynaamisen raportoinnin työkaluilla. Osallistuimme myös tiedon standardoimiseen liittyviin kehityshankkeisiin.

Yksi yhtiö antaa kansainvälisiin yritysjärjestelyihin leveämmät hartiat.

Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund

Vuosi 2024 sisältää pääasiassa mahdollisuuksia

Vuoden 2024 loppupuolella markkinatilanteen ennustetaan muuttuvan positiiviseen suuntaan, mikä on tervetullut uutinen niin kiinteistö- ja rakennusalalle kuin meille Granlundilla. Korkeat korot, inflaatio ja kiinteistökehittäjien varovaisuus näkyvät varmasti kuluvanakin vuonna, mutta uskon, että tulemme pärjäämään samoilla eväillä kuin tähänkin asti. Jo nyt vuodelle 2024 on luvassa paljon merkittäviä projekteja, jatkuvia asiakkuuksia ja toiminnan kehittymistä.


Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund

Muutokset konsernirakenteessa

Granlund-konsernissa toteutettiin vuoden 2023 aikana kaksi yrityskauppaa. Syyskuussa Granlund Oy osti Projektivisio Oy:n osakekannan ja marraskuussa tehtiin kaupat Arkkitehtitoimisto ON Oy:stä, joka siirtyi Granlund Oy:n omistukseen 1.1.2024. Vuoden merkittävimpiä muutoksia oli lokakuun lopussa toteutunut organisaatiouudistus, jossa Granlundin 12 tytäryhtiötä yhdistyi Granlund Oy:hyn.

Strategia ja toimintaympäristö

Granlundin strategiasta julkaistiin keväällä 2023 uusi versio Plan G+. Pääasiassa strategiset tavoitteet pysyvät ennallaan, ja keskitymme tulevinakin vuosina tuottavuuteen, vastuullisuuteen, parhaan työpaikan luomiseen ja kansainväliseen kasvuun. Liiketoiminta perustuu jatkossakin partnerimalliin eli yhteistyöhön lähes 300 omistajan kanssa.

Plusmerkki strategian nimen perässä liittyy aikaisempaa rohkeampaan linjaukseen kansainvälistymisestä. Granlundin tavoitteena on vuoteen 2027 mennessä noin 350 miljoonan euron liikevaihto ja henkilöstön määrän kasvattaminen yli 3 000:een. Se vaatii merkittävän kokoisia kansainvälisiä yritysostoja.

Kansainvälistymisen vauhdittamiseen valmistauduttiin vuoden 2023 aikana konsernirakenteen muutoksella. Suomen kaikki 12 alueellista tytäryhtiötä sulautettiin emoyhtiöön, ja vain Granlund Isännöinti Oy ja ulkomaan yritykset pysyivät omina yhtiöinään. Konsernimuutos helpottaa yritysjärjestelyjä ja vauhdittaa näin kansainvälistymistä. Ensimmäiseksi yritysostoilla pyritään laajentumaan Skandinaviassa ja seuraavassa vaiheessa valituissa Euroopan maissa.

Konsernimuutos ei vaikuta liiketoimintayksiköiden arkeen. Paikallinen läsnäolo, asiakkaiden palvelu ja päätöksenteko säilyvät Granlundin vahvuuksina jatkossakin. Jokainen liiketoimintayksikkö asettaa myös itse omat strategiset tavoitteensa.

Liiketoiminta-alueittain asetettiin omia strategisia tavoitteita.

Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund

Talotekniikkasuunnittelu – kestävää rakentamista

Granlund säilyi talotekniikkasuunnittelun markkinajohtajana. Suunnittelupalveluja tuettiin vuoden aikana muun muassa kestävän rakentamisen palveluilla, määrä- ja kustannuslaskennalla sekä 4D-suunnittelulla. Granlund tarjosi kokonaisvaltaisia talotekniikkapalveluja myös kiinteistökehitys- ja energiahankkeisiin.

Talotekniikkasuunnittelun tavoitteena on luoda jatkossakin ratkaisuja vihreään siirtymään, digitalisaatioon ja tuottavuuden parantamiseen. Kiinteistö- ja rakennusalan tuottavuus paranee vain, kun toimintamalleja tehostetaan datalla. Talotekniikkasuunnittelun merkitystä korostaa kaupungistuminen ja rakennettujen ympäristöjen tiivistyminen. Kiinteistöissä tarvitaan yhä enemmän teknologiaa, jolla varmistetaan niin sisäolosuhteet kuin energiatehokkuus.

Rakennuttaminen ja valvonta – parempaa tuottavuutta

Rakennuttamisen ja valvonnan liikevaihto kasvoi vuoden aikana, ja varsinkin Itä-Suomessa Granlundista on kehittynyt projektinjohdossa vahva paikallinen toimija. Pääkaupunkiseudulla kasvu painottui korjausrakentamisen kokonaispalveluihin. Sisäinen yhteistyö eri liiketoimintayksiköiden välillä varmistaa, että asiakkaat saavat rakennuttamispalveluissa samaa korkeaa laatua eri puolilla Suomea.

Rakennuttamisen ja valvonnan tärkein strateginen tavoite on alan tuottavuuden parantaminen. Toimintamallien kehittämisellä tähdätään siihen, että rakennushankkeen toteutus onnistuu kerralla oikein. Granlundin asiantuntijat haluavatkin tukea toteutusvaihetta yhä enemmän ja auttaa urakoitsijoita suunnittelemaan niin työmaan työskentelyjärjestystä kuin tavarakiertoja aikaisempaa järkevämmin.

Konsultointipalvelut – vastuullisuus ja energia

Konsultoinnin palveluvalikoima laajeni useissa asiakkuuksissa. Kasvu oli selvää erityisesti energia– ja vastuullisuuspalveluissa. Kumppanuudet vahvistuivat, ja tuotteistaminen avasi uusia asiakkuuksia. Suurinta lisäarvoa Granlund tuotti kokonaisvaltaisessa energiahallinnassa, tulevien investointitarpeiden optimoinnissa ja teknologian toimivuuden varmistamisessa. Palvelujen hyödyt näkyivät asiakkaille muun muassa laadukkaassa sisäympäristössä.

Granlundin vahvuutena tulee olemaan jatkossakin vihreän siirtymän tukeminen kestävän rakentamisen, energiajohtamisen ja kiinteistöjohtamisen konsultoinnilla. Asiakkaille tarjotaan tukea niin energiatehokkuuden parantamiseen kuin päästövaikutusten arviointiin sekä kokonaisvaltaiseen vastuullisuus- ja päästöohjaukseen.

Ohjelmisto- ja dataliiketoiminta – tiedon tehokas virtaaminen

Ohjelmisto- ja dataliiketoiminnan strategisena tavoitteena on tukea kiinteistö- ja rakennusalan tuottavuutta tiedolla. Erilaisten datan virtaamiseen liittyvien integraatioratkaisujen kysyntä kasvoi vuoden aikana nopeammin kuin SaaS-liiketoiminta. Silti kasvua nähtiin myös perinteisissä ohjelmistotuotteissa. Uusia asiakkaita saatiin varsinkin julkiselta sektorilta, ja monet asiakkaat toteuttivat järjestelmäuudistuksia tai ottivat käyttöön uusia ominaisuuksia. Myös ohjelmistojen tuki- ja rinnakkaispalvelut laajenivat.

Isännöinti – kannattavaa liiketoimintaa

Isännöinnin palveluissa koettiin käänteentekevä vuosi. Liiketoiminnan kehitys on kääntynyt maltilliseen kasvuun, kun toiminnan alkuvaiheen haasteet on saatu korjattua. Granlund Isännöinnin liiketoiminta on nyt kannattavalla tasolla.

Granlund Data Office kehittää datalähtöisyyttä

Granlund Data Office on vuoden 2023 alussa perustettu ryhmä, joka kehittää yhtiön ja sen eri liiketoimintojen datalähtöisyyttä ja tekoälyratkaisujen hyödyntämistä. Taustalla on Granlundin strategia, omien toimintatapojen murros sekä kiinteistö- ja rakennusalan digitalisaatio. Toiminta tehostaa esimerkiksi tiedon virtautusta sekä tietomallien sisältämän tiedon ja tekoälyn hyödyntämistä.

Ryhmän tehtävä on auttaa eri liiketoimintoja käytössä olevien datavirtojen ja tietokantojen hallinnassa. Granlundin asiakkaille se näkyy esimerkiksi yhdenmukaisessa ja visuaalisessa Power BI -raportoinnissa. Syvälle tietoon pureutuvat luotettavat raportit tukevat asiakkaita monenlaisissa datahallinnan haasteissa.

Granlund Data Office on vuoden 2023 alussa perustettu ryhmä, joka kehittää yhtiön ja sen eri liiketoimintojen datalähtöisyyttä. Taustalla on Granlundin strategia, omien toimintatapojen murros sekä kiinteistö- ja rakennusalan digitalisaatio.

Datalähtöisyydestä on hyötyä kaikilla liiketoiminta-alueilla, mutta erityisesti jatkuvissa palveluissa. Suuria tietomääriä käsitellään esimerkiksi energiajohtamisessa ja toiminnan varmistamisessa. Muita Granlundin datalähtöisiä palveluita ovat muun muassa 4D-suunnittelu, LVI-laskentarekisteri ja AI-Energiakartoitus. Datalähtöisyys mahdollistaa tuottavuuden parantamisen ja uuden liiketoiminnan.

Data Office kehittää datalähtöisyyttä yhdessä eri liiketoimintojen, innovaatio-osaston ja kehitystiimien kanssa. Eri liiketoiminnoille on asetettu omia tavoitteita ja koko yritykselle strategisia mittareita edistymisen seurantaan. Vuonna 2024 datalähtöiseen liiketoimintaan on tulossa uusia palveluja ja lisäksi sisäisiä työkaluja, jotka tukevat asiantuntijatyön laatua ja tuottavuutta. Lisäksi henkilöstö tuottaa uusia ideoita datan hyödyntämiseen esimerkiksi sisäisessä Datahaaste-kilpailussa.

Vastuullisuus ohjaa toimintaa

Vastuullisuus ohjaa Granlundin liiketoiminnan kehitystä ja on tärkeä osa strategiaa. Vastuullisuus on määritetty Granlundin strategiassa yhdeksi ylätason tavoitteeksi tuottavuuden, parhaan työpaikan ja kansainvälisen kasvun kanssa. 

Vastuullisuustyön taustalla ovat strategiatyössä tunnistetut muutokseen vaikuttavat voimat: kestävä kasvu, ilmastonmuutos, väestön ikääntyminen, digitalisaatio ja kaupungistuminen. Ne ohjaavat myös innovaatio- ja kehitystoimintaa. Granlund on ratkaisemassa kiinteistö- ja rakentamisalan vihreän siirtymän ja vastuullisuuden vaatimuksia luomalla uusia ratkaisuja yhdessä asiakkaiden kanssa.  

Päivittäistä työtä ohjaavat Granlundin arvot, eettiset pelisäännöt, hyvä hallintotapa, erilaiset sisäiset politiikat sekä ISO-sertifioidut laatu- (ISO 9001) ja ympäristöjärjestelmät (ISO 14001).  

Vastuullisuus ohjaa Granlundin liiketoiminnan kehitystä ja on tärkeä osa strategiaa.

Yritysvastuusta vastaavat konserniyhtiöiden hallitukset ja toimitusjohtajat. Heidän tehtävänään on varmistaa, että vastuullisuuden mukanaan tuomat liiketoimintamahdollisuudet ja riskit on huomioitu lyhyellä ja pitkällä aikavälillä ja että ne näkyvät yrityksen strategiassa. Yritysjohdon vastuulla on liiketoimintamahdollisuuksiin tarttuminen, riskien lieventäminen sekä sen varmistaminen, että työntekijät tuntevat ulkoiset ja sisäiset velvoitteet sekä noudattavat niitä.

Sisäistä yritysvastuutyötä johtaa laatu- ja vastuullisuusjohtaja tukenaan vastuullisuuspäällikkö. Työtä ohjaa laatu, vastuullisuus ja riskit -ohjausryhmä ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä asiakasrajapinnassa työskentelevien asiantuntijoiden kanssa. Asiakkaiden monimuotoisia vastuullisuushaasteita ratkotaan energia- ja vastuullisuusliiketoiminnan johtajan ja vastuullisuusliiketoiminnan kehitysjohtajan johdolla.

 

Granlund on tehnyt CSRD:n mukaisen olennaisuusanalyysin, jota vuonna 2024 täydennetään sidosryhmähaastatteluilla. Omat työntekijät ovat yksi Granlundin tärkeimmistä sidosryhmistä. Granlundin tavoitteena on olla paras työpaikka, jossa panostetaan hyvään johtamiseen, reiluun ja tasapuoliseen kohteluun sekä osaamisen kehittämiseen. Hyvinvoiva, osaava ja motivoitunut henkilöstö on avainasemassa tarjoamassa asiakkaille laadukasta, asiantuntevaa ja joustavaa palvelua.

Granlund vaikuttaa välillisesti suureen joukkoon tilojen käyttäjiä tarjoamalla terveellisiä ja turvallisia kiinteistöjä. Granlund kehittää aktiivisesti uusia ratkaisuja alan toimijoiden kanssa ja haluaa näyttää suuntaa kiinteistö- ja rakennusalan vihreässä siirtymässä ja vastuullisuudessa. Granlund voi sekä omalla toiminnallaan että asiakastyössä vaikuttaa merkittävästi ympäristön hyvinvointiin. 

Vastuullisuusohjelmassa kolme teemaa

Granlundin vastuullisuusohjelma on rakennettu mission – Luomme hyvinvointia ihmisille, rakennuksille ja ympäristölle – mukaan. Ohjelman kolme teemaa toimivat Granlundin vastuullisuusraportoinnin osioina.

Granlundin taloudellisesta vastuusta kerrotaan tarkemmin muun muassa Avainluvut-osiossa ja sosiaalisesta vastuusta Henkilöstö-osiossa.

Vuoden 2023 aikana Granlund edisti vastuullista liiketoimintaa kaikkien kolmen teeman osalta. Oheisessa taulukossa on toimenpiteiden lisäksi kuvattu vastuullisuuden tavoitteet ja toteumat vuodelta 2023. Vastuullisuusmittarit ovat osa strategista mittaristoa, jota seurataan pääsääntöisesti kvartaaleittain. Vastuullisuustavoitteet on lisäksi soveltuvin osin sisällytetty strategisten projektien tavoitteisiin. 

Vastuullisuusohjelman teemat, tavoitteet ja toteumat

teema
Rakennuksille

Ympäristölle

Ihmisille

päätavoite
Panostamme innovaatiotoimintaan, tuemme alan koulutusta ja tutkimustyötä sekä tuotamme arvoa kiinteistön omistajalleNäytämme suuntaa alan energiatehokkuudessa ja hiilineutraaliuden edistämisessäMeillä päähenkilönä on ihminen – niin työntekijänä kuin tilojen käyttäjänäkin

toimenpiteet 2023
Ennätysmäärä innovaatio- ja kehitysprojekteja käynnistyi

Revit-tietomallinnuspohjan jaettiin maksutta alan toimijoiden käyttöön

Kiinteistö- ja rakennusalan digitaalinen kyvykkyys -tutkimus

KIRAHubin jäseneksi liittyminen

Opiskelija- ja oppilaitosyhteistyön myötä harjoitteluhakuun saatiin ennätysmäärä hakemuksia

SBTi-tavoitteet hyväksyttiin sisäisesti

Työmatkasaldo päätettiin nostaa vuoden 2024 alusta alkaen

Hiilikädenjäljen laskenta laajeni

Vähähiilisen suunnittelun koulutuksia järjestettiin

Ympäristövastuullisuuden markkinatutkimus toteutettiin

Selvitys ympäristöministeriölle taloteknisten järjestelmien hiilijalanjäljestä ja materiaalisisällöstä toteutettiin
Monimuotoisuus ja osallisuus -työryhmä aloitti toimintansa

Työhyvinvoinnin vuoden teemassa muistutettiin elämän kokonaishallinnasta

Urapolkumallia pilotoitiin

Mentorointiohjelma järjestettiin

E3 tutkimushankkeen ensimmäisiä tuloksia julkaistiin

Mad@work-hanke päättyi


mittari ja toteuma 2023
Asiakastyytyväisyys NPS: 68

Innovaatiotoiminnan ulkoisen rahoituksen kehitys: kasvussa

Innovaatio- ja kehitystoiminnan volyymin kehitys: kasvussa
Hiilijalanjälki (scope 1, 2 ja 3):
1 575 t CO2e





Henkilöstötyytyväisyys eNPS: 50

Lähtövaihtuvuus: 5,2

Koulutuksen määrän kehitys: *)


*) vertailukelpoista tietoa ei ole saatavilla koulutusjärjestelmän uudistuksen vuoksi

Vuonna 2023 vastuullisuusohjelman hyvinvointia ihmisille -teemaa edistettiin monimuotoisuus ja osallisuus -työtä kehittämällä, työhyvinvoinnin teemavuodella, urapolkumallin pilotoinnilla ja mentorointiohjelmalla. Hyvinvointia ihmisille -teeman strategiset mittarit ovat henkilöstötyytyväisyys (eNPS), lähtövaihtuvuus ja koulutuksen määrän kehitys. Henkilöstötyytyväisyys (eNPS) ja lähtövaihtuvuus ovat kehittyneet suotuisasti. Koulutuksen määrän kehittymisestä ei ole saatavilla vertailudataa viime vuonna tehdyn koulutusjärjestelmän vaihdoksen takia. 

Asiakastyytyväisyys ja alan kehittäminen ovat keskeisiä vastuullisuusohjelman hyvinvointia rakennuksille -teemassa. Granlund panostaa innovaatio- ja kehitysprojekteihin, joita vuonna 2023 oli ennätysmäärä. Alan kehittymistä edistää merkittävästi myös Revit-tietomallinnuspohjan jakaminen maksutta koko alan käyttöön. Granlund toimii aktiivisesti oppilaitoksissa muun muassa luennoimalla. Tiiviin oppilaitosyhteistyön ansiosta saimme ennätysmäärän harjoittelijahakemuksia. Granlundin asiakastyytyväisyys on vuodesta toiseen korkealla tasolla: vuonna 2023 asiakkaiden suositteluhalukkuutta mittaava NPS oli 68. Innovaatiotoiminnan ulkoinen rahoitus ja volyymi ovat kehittyneet positiivisesti.  

Granlundin toiminnalla on merkittävä vaikutus ympäristöön niin oman toiminnan kuin asiakastyön kautta. Hyvinvointia ympäristölle -teemaa avataan tarkemmin seuraavissa kappaleissa.  

Oman toiminnan hiilineutraaliutta ylläpidetään järjestelmällisesti

Granlund huomioi ympäristön hyvinvoinnin niin asiakastyössä kuin omassa toiminnassa. Granlund auttaa asiakkaitaan sopeutumaan ilmastonmuutoksen vaikutuksiin ja pienentämään hiilijalanjälkeään koko kiinteistön elinkaaren aikana. Omassa toiminnassaan Granlund on sitoutunut hiilineutraaliuteen, jonka se saavutti jo vuonna 2021 toiminnan ympäristövaikutuksia pienentämällä ja täydentävillä päästökompensaatioilla. Oman toiminnan hiilineutraaliutta pidetään yllä järjestelmällisellä hiilineutraaliustyöllä, jota ohjaa hiilineutraaliustiekartta. Granlund on sitoutunut lisäksi Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi).  

Työmatkustamisen päästöt ovat Granlundin merkittävin päästölähde. Granlund pienentää työmatkustamisen päästöjä tukemalla kestävää liikkumista työmatkaedulla ja työsuhdepolkupyörällä. Henkilöstö voi myös hyödyntää työpäivän aikana liikkumiseen yhteiseen käyttöön tarkoitettuja autoja, polkupyöriä, sähköpyöriä ja sähköpotkulautoja. Vuonna 2023 osana SBTi-tavoitteiden määrittelytyötä johto työsti erityisesti juuri kestävää töihin matkustamista. Yksi tästä seurannut konkreettinen toimenpide on työmatkaedun korotus: vuoden 2024 alussa työmatkaetu nousi 33 %:lla, millä pyritään tukemaan siirtymää yksityisautoilusta julkiseen liikenteeseen.  

Granlundin omissa kiinteistöissä käytetään uusiutuvaa sähköä ja vihreää kaukolämpöä. Useilla toimistoilla tuotetaan aurinkoenergiaa. 

Kokonaispäästöt laskivat maltillisesti

Granlund laskee hiilijalanjäljen GHG-protokollan mukaisesti. GHG-protokolla on kansainvälisesti tunnettu laskentastandardi, joka jakaa päästöt kolmeen laajuusalaan (scope). Granlundin laskentaan kuuluvat suorat scope 1 -päästöt, epäsuorat ostoenergian scope 2 -päästöt ja Granlundille olennaiset muut epäsuorat scope 3 -päästöt. 

Granlundin työsuhdeautoista jo 65 % on sähköautoja

Vuonna 2023 Granlundin kokonaishiilijalanjälki (scope 1+2+3) oli 1 575 t CO2e (2022 1 590 t CO2e). Absoluuttiset kokonaispäästöt laskivat 1 % ja liikevaihtoon suhteutettuna kokonaispäästöt laskivat 9 %.

Absoluuttinen kaukolämmönkulutus kasvoi vuonna 2023, mikä näkyi ostetun sähkön ja lämmön, eli scope 2 -päästöjen kasvuna.

Scope 1 -päästöt eli omien ajoneuvojen päästöt jatkoivat laskuaan, kun työsuhdeautokanta muuttui vähäpäästöisemmäksi. Granlundin työsuhdeautoista jo 65 % on sähköautoja.

Scope 3 -päästöissä liiketoiminnan aktiivisuuden lisääntyminen heijastui myös töihin matkustamiseen ja liikematkustukseen, joiden päästöt kasvoivat. Ostettujen tuotteiden ja palveluiden päästöt sen sijaan laskivat. 

Scope 1+2 -päästöt 2021-2023

Hiilikädenjäljen laskenta laajeni

Granlundin toiminnalla on merkittävä rooli asiakkaiden hiilijalanjäljen pienentämisessä. Siksi Granlundin tavoitteena on mitata asiakastyön positiivisia ilmastovaikutuksia hiilikädenjäljen avulla. Strategisessa mittaristossa on toistaiseksi vain hiilijalanjälki, mutta systemaattisen laskentatyön kehittämisen tavoitteena on tuoda myös kädenjälkivaikutukset näkyviksi.

Granlund on määritellyt menetelmän oman hiilikädenjäljen laskemiselle. Vuonna 2023 hiilikädenjälki laskettiin yhdeksästä eri palvelukategoriasta ja 169 projektista. Näiden perusteella Granlundin asiakastyön toteutunut kädenjälki vuodelle 2022 oli 17 358 t CO2e ja potentiaalinen kädenjälki vuodelle 2022 oli 624 404 t CO2e. Granlundin hiilikädenjälkivaikutus on siis hyvin merkittävä. 

Laskettuja
projekteja
Toteutunut hiilikädenjälkiPotentiaalinen
hiilikädenjälki
16917 358 t CO2e624 404 t CO2e
Toteutunut hiilikädenjälki on laskettu toteutuneesta palvelusta tai hankkeestaPotentiaalinen hiilikädenjälki on yrityksen palveluiden avuilla tunnistettu mahdollisuus asiakkaan päästövähenemälle
Lisätietoja hiilikädenjäljen laskennasta

Hiilikädenjäljen kasvattamiseen liittyy myös vähähiilisyys suunnittelussa -strategiaprojekti. Vuonna 2023 projekti muun muassa järjesti viisi vähähiilisyyteen liittyvää koulutusta suunnittelijoille.  

Mölnlycken energiatehokkuushanke on Vuoden Energianerokas 2023 

Granlundin ratkaisut auttavat asiakkaita pienentämään hiilijalanjälkeään, mikä kasvattaa Granlundin hiilikädenjälkeä.

Esimerkiksi Mölnlycken tehtaalla tuotannon ylijäämälämpöä hyödyntämällä energiaa säästyy noin 240 omakotitalon vuosikulutuksen verran. Tämän mahdollistaa Granlundin tekemä työ: prosessilämmön talteenottoratkaisun konseptisuunnittelu, tekninen suunnittelu, projektinjohto, vastaava työnjohto, RAK- ja TATE-valvonta.

Ratkaisu ansaitsi vuoden 2023 Energianerokas -tunnustuksen

Mölnlycken Mikkelin tehdas voitti Vuoden Energianerokas 2023 -tunnustuksen prosessilämmön talteenottoratkaisullaan. Kuvassa Olli Tirkkonen, Antti Wiksten ja Tommi Salonen.
Granlundin Olli Tirkkonen, Mölnlycken tekninen päällikkö Antti Wiksten ja talotekniikan asiantuntija Tommi Salonen.

Katsaus liiketoimintaan

Granlund teki hyvän tuloksen kiinteistö- ja rakennusalan haastavassa markkinatilanteessa vuonna 2023. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina. Asiakassegmentit pysyivät edellisvuoteen verrattuna hyvin samankaltaisina.

Suunnittelussa hankkeiden koko pieneni, ja korjausrakentaminen korostui

Granlundin suunnitteluliiketoiminnalla oli toimialan ja markkinan haastavuuteen nähden hyvä vuosi. Edellisvuonna päästiin mukaan merkittäviin hankkeisiin, jotka loivat tilauskannalle lujan pohjan. Toiminta pysyi hyvällä tasolla monissa liiketoimintayksiköissä, kuten Helsingin, Vaasan ja Lappeenrannan seuduilla. Osassa toimintaa jouduttiin kuitenkin sopeuttamaan.

Suunnitteluhankkeiden koko pieneni vuoden aikana, ja korjausrakentamisen osuus korostui. Markkinan varovaisuus näkyi pääasiassa yksityisellä puolella, hankekehityksessä ja asuntorakentamisessa, joka muodostaa suunnittelun liikevaihdosta pienen osan, noin neljä prosenttia. Keväällä uusien hankkeiden käynnistymisessä oli huomattavaa epävarmuutta, mutta vuoden edetessä tilanne selkiytyi.

Rekrytointeja oli paikallisesti käynnissä koko vuoden ajan, mutta kasvu jäi asetetuista tavoitteista. Suunnittelijoiden löytäminen oli aikaisempia vuosia helpompaa erityisesti tiettyihin erikoisasiantuntijarooleihin, mutta muutosneuvotteluiltakaan ei vältytty.

Edellisvuonna päästiin mukaan merkittäviin hankkeisiin, jotka loivat tilauskannalle lujan pohjan.

Talotekniikkasuunnittelu on ollut Granlundin toiminnan kivijalka ja menestystekijä yli 60 vuotta. Yleinen markkinatilanne kiristi kilpailua, mutta edellisvuoden myynnin onnistumiset kantoivat. Toinen syy hyvään työkantaan olivat ennallaan säilyneet pitkät vakioasiakassuhteet.

Granlundin alueellisten tytäryhtiöiden yhdistyminen emoyhtiöön näkyi erityisesti talotekniikkasuunnittelussa, koska palvelua löytyy kaikista liiketoimintayksiköistä. Yhdistyminen saman yhtiön alle tulee helpottamaan suunnittelijoiden välistä yhteistyötä ja resurssien koordinointia eri alueiden välillä entisestään.

Vuoden aikana yhteiskunnan sähköistyminen ja vihreä siirtymä alkoivat näkyä, ja Granlundin sähkösuunnittelun kysyntä kasvoi. Vihreää siirtymää edistettiin muun muassa kiinteistöjen sekä teollisuuslaitosten energiatehokkuus- ja muutoshankkeissa. Energiatehokkuushankkeisiin erikoistunut osasto tarjosi asiakkaille suunnittelun lisäksi projektinjohtopalveluja esimerkiksi EPCM-mallilla.

Vuoden tärkeimpiä talotekniikka-alan kehitykseen vaikuttavia tekoja oli tietomallinnusohjelmisto Revitin mallipohjan jakaminen maksutta alan toimijoille. Valmis mallipohja tukee alan digitalisaatiota, koska sen laatiminen on monille pienille suunnittelutoimistoille liian kallis alkuinvestointi. Vakioitu tietosisältö parantaa datan virtausta ja mahdollistaa uusien toimintamallien käyttöönoton. Esimerkiksi vuonna 2025 uudistuva rakennuslaki lisää myös merkittävästi hankkeiden tietosisältö- ja tietomallinnusvaatimuksia.

Vuonna 2024 tavoitteena on kasvattaa suunnittelua teollisuuden asiakkaille ympäri Suomen. Hyvän pohjan osaamiselle ja toiminnalle luo pitkä yhteistyö esimerkiksi ABB:n ja Wärtsilän kanssa.

Talotekniikkasuunnittelun lisäksi Granlund tarjoaa asiakkailleen ympäri Suomen arkkitehti- ja rakennesuunnittelua sekä useita erikoissuunnittelupalveluja:

Valaistussuunnittelu
AV- ja esitystekniikan suunnittelu
Tele- ja turvatekniikan suunnittelu
Puhdastilasuunnittelu
Palontorjuntatekniikan suunnittelu
Kylmätekniikan suunnittelu
Ammattikeittiösuunnittelu
KSL-suunnittelu
• Sähkönjakelun varmentamisen suunnittelu.

Arkkitehtisuunnittelu laajeni vuoden aikana Mikkelin ja Saimaan liiketoimintayksiköistä Kuopioon, ja rakennesuunnittelussa yhteistyötä tiivistettiin Mikkelin ja Saimaan yksiköiden välillä.

Granlundin erikoissuunnittelulla oli hyvä vuosi, ja markkina-asema parani. Erikoissuunnittelua tarjotaan hankkeisiin usein talotekniikkasuunnittelun osana, mutta vuoden aikana osaamista onnistuttiin tarjoamaan myös omina projekteinaan. Hyvän tuloksen taustalla on erikoissuunnittelualojen vahva asiantuntijuus ja henkilöbrändit. Asiakkaiden ja Granlundin huippuasiantuntijoiden välille on muodostunut lujia luottamussuhteita.

Kylmätekninen suunnittelu yhdistyi vuoden aikana Granlundin energiatehokkuushankkeita suunnittelevaan osastoon, mikä tukee kokonaisvaltaisia energiasuunnittelupalveluja. Granlundin ammattikeittiösuunnittelun tiimissä tehtiin vuoden aikana onnistunut sukupolvenvaihdos, ja nuoret asiantuntijat jatkavat nyt alan konkareiden työtä.

Sairaalasuunnittelusektorin kovin kasvuvauhti on ohi, koska suurin osa Suomen yliopisto- ja keskussairaaloiden uudistuksista on valmistunut. Lähivuosina suunnittelijoita työllistää yhtiön historian suurin hanke Laakson yhteissairaala

Hyvinvointialueuudistus muuttaa sairaalasuunnittelun perinteisiä asiakkuuksia, kun terveydenhoidon tiloja rakennetaan jatkossa yhä useammin vuokrahankemallilla. Tällöin Granlundin asiakkaina ovat useammin myös kiinteistösijoittajat ja rakennusliikkeet. Investointeja on edelleen suunnitteilla muun muassa Tampereelle (Tays), Ouluun (OYS) ja Kuopioon (KYS). Myös Helsingin kaupunki on valinnut Granlundin esimerkiksi Kampin ja Malmin terveys- ja hyvinvointikeskusten suunnittelijaksi. 

Suurten sairaalahankkeiden vähentyminen heijastui kuitenkin Granlundin KSL-suunnittelun tilauskantaan. Kiinteästi asennettavien sairaalalaitteiden suunnittelua tarvittiin vähemmän, kun sairaalarakentaminen keskittyi teknisesti vähemmän vaativiin terveys- ja hyvinvointikeskuksiin sekä psykiatrisiin sairaaloihin. Toimialan toimintaa jouduttiin sopeuttamaan pienimuotoisesti. 

Sairaalasuunnittelun tulevaisuutta luodaan kansainvälistymällä. Granlundin tunnettuutta lisätään esimerkiksi yritysten yhteistyöryhmä IHDA-allianssissa, joka vie suomalaista sairaalaosaamista maailmalle. Granlundin osaamiseen kuuluu erityisesti sairaaloiden ja puhdastilojen talotekniikkasuunnittelu

Datakeskusmarkkinassa tapahtui vuoden aikana paljon. Kansainväliset toimijat saivat selvän viestin Suomen mahdollisuuksista, kun Microsoft päätti sijoittaa datakeskuskampuksia kolmelle paikkakunnalle. Kiinnostusta lisäsivät valtion verotuspäätökset, jotka laskevat datakeskusten käyttökuluja. Konesalirakentamisen kysyntää kasvatti myös tekoälyn ja muun digitalisaation kehitys, jossa ei näy edelleenkään hidastumisen merkkejä. 

Granlundin datakeskussektorin liikevaihto jatkoi kasvuaan. Suurinta kasvu oli kansainvälisten pilvipalvelutoimittajien hankkeissa (hyperscalers). Tärkeitä asiakkaita olivat edelleen myös datakeskusten käyttäjät, vuokraajat ja rakentajat, kuten puitesopimuskumppani CSC. Kaikenkokoisia yrityksiä palvellaan jatkossakin ketterästi. 

Granlundin vahvuutena on suunnittelu- ja konsultointipalvelujen kokonaisvaltaisuus. Datakeskustiimiin rekrytoitiin uusia osaajia, ja lisäksi konesalien suunnittelussa hyödynnettiin luottokumppaneita sekä Granlundin puhdastila- ja teollisuusympäristöjen suunnitteluosaamista eri puolilta Suomea. 

Vuonna 2024 suurinta kansainvälistä kasvua odotetaan Ruotsista. Datakeskushankkeet jatkuvat myös Norjassa, Tanskassa, Liettuassa ja Virossa. 

Suunnittelun suurimpia asiakkuuksia

  • Senaatti-kiinteistöt: puitesopimus, useita kohteita
  • Helsingin kaupunki: puitesopimus, Laakson yhteissairaalan talotekninen sekä energia- ja elinkaarisuunnittelu, Kampin hyvinvointi- ja terveyskeskuksen LVIA-suunnittelu, Finlandia-talon esitystekniikan suunnittelu
  • HUS: puitesopimus ja Laakson yhteissairaala (yhdessä Helsingin kaupungin kanssa)
  • Kesko: puitesopimus taloteknisestä suunnittelusta ja energiatehokkuushankkeista
  • CSC – Tieteen tietotekniikan keskus: puitesopimus sekä LUMI-datakeskus
  • YIT: useita hankkeita
  • S-ryhmä: pitkäaikainen vakioasiakkuus
  • Työeläkeyhtiö Varma: pitkäaikainen vakioasiakkuus
  • ABB: pitkäaikainen vakioasiakkuus

Projektejamme vuodelta 2023

Kokkola

Kokkolan Urheilupuistosta tulossa energiatehokkuuden edelläkävijä

Palvelu

Energiasuunnittelu, Talotekniikkasuunnittelu

Toimiala

Urheilu

Kokkolan Urheilupuiston työmaa lähtee näyttävästi käyntiin allianssin voimin helmikuussa 2024. Luvassa on energiamielessä erittäin jännä kokonaisuus.
Referenssi
Lappeenranta

Sampon uusi päärakennus ihastuttaa valolla ja väreillä

Palvelu

Arkkitehtisuunnittelu

Toimiala

Koulut ja oppilaitokset

Saimaan ammattiopisto Sampo sai uuden maamerkin, kun Granlundin arkkitehdit suunnittelivat opiston käyttöön valoisan, viihtyisän ja tilatehokkaan uudisrakennuksen.
Referenssi
Kajaani

LUMI on maailman energiatehokkain ja ekologisin supertietokone

Palvelu

Datakeskussuunnittelu, Talotekniikkasuunnittelu

Toimiala

Datakeskukset

Pohjois-Suomen olosuhteet luovat täydellisen ympäristön energiatehokkaalle, toimintavarmalle ja elinkaarikestävälle datakeskukselle. LUMIa ympäröivä talotekniikka kestää konesukupolvelta toiselle.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Taidemuseo Chappe on pieni timantti keskellä Tammisaarta

Palvelu

LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu

Toimiala

Kulttuuri ja rakennushistorialliset kohteet

Arkkitehtuuriltaan monimuotoinen Chappe sisältää nykytaiteen ohella innovatiivista talotekniikkaa pienissä ja tehokkaissa raameissa. Kaikki tekniikka suunniteltiin osaksi arkkitehtuuria, joka on taideteos…
Referenssi
Kuopio

KYS Uusi Sydän: Allianssimalli näyttää kyntensä 200 miljoonan sairaalahankkeessa

Palvelu

Talotekniikkasuunnittelu, LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Palotekninen suunnittelu

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

Kuopion suuri sairaalahanke KYS Uusi Sydän päätettiin toteuttaa allianssimallilla. Se oli onnistunut päätös, sillä hanke on edennyt aikataulussaan ja alle…
Referenssi
Espoo

Aalto-yliopistolle suunniteltiin uusi sähkötekniikan tutkimuslaboratorio

Palvelu

Sähkösuunnittelu, Rakennuttaminen ja valvonta, Rakennusautomaatiosuunnittelu

Toimiala

Teollisuus, Koulut ja oppilaitokset

Aalto-yliopiston sähkötekniikan tutkimuslaboratoriolla on monia toiminnallisia vaatimuksia. Yliopistolla luotettiin Granlundin kokemukseen tutkimus- ja testaustilojen teollisuusautomaatio- ja teollisuussähkösuunnittelusta.
Referenssi
OYS 2030
Oulu

Allianssimalli tuo Oulun yliopistollisen sairaalan uudistumiseen ketteryyttä

Palvelu

LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Tele- ja turvasuunnittelu, Talotekniikkasuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Valaistussuunnittelu

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

OYS 2030 -uudistamisohjelma on hyvässä vauhdissa. Oulun yliopistollisessa sairaalassa otetaan käyttöön huippuälykästä tekniikkaa ja valmistaudutaan samalla tekoälyn hyödyntämiseen.
Referenssi
Swing House, Espoo (Kuva: Kuvio)
Helsinki, pääkonttori

Käyttäjien hyvinvointi korostui Swing Housen suunnittelussa

Palvelu

LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Valaistussuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Energiasuunnittelu, Talotekniikan konsultointi

Toimiala

Hotellit ja ravintolat

Toimisto- ja hotellikokonaisuus Swing Housen talotekniikka valjastettiin alusta alkaen tukemaan tilaajan liiketoiminnan tavoitteita. Käyttäjien hyvinvointiin on panostettu, mistä kertoo Suomen…
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Elinkaari- ja allianssikouluihin suunnitellaan kestävää tekniikkaa

Palvelu

Talotekniikkasuunnittelu, Ympäristösertifioinnit

Toimiala

Koulut ja oppilaitokset

Granlundin suunnittelijat varmistavat elinkaari- ja allianssikouluissa hyvät sisäolosuhteet, energiatehokkaat järjestelmät ja elinkaarikestävät materiaalivalinnat. Myös talotekniikan huollettavuutta mietitään jo suunnittelun aikana.
Referenssi

Palveluissa ja konsultoinnissa korostuivat energia- ja vastuullisuus

Granlundin palveluliiketoiminnalla oli pääsääntöisesti hyvä vuosi. Alkuvuodesta markkinassa oli nähtävissä epävarmuutta, mutta aktiivinen myyntityö, vankat asiakassuhteet sekä vakioasiakkaiden kanssa tehdyt työt kantoivat epävarman alkuvuoden yli.

Vuoden aikana kasvua siivittivät erityisesti vastuullisuuteen ja energiaan liittyvät palvelut, mutta markkinassa oli vetoa myös erilaisille kiinteistöjohtamisen ja kunnossapidon palveluille. Kiinteistökauppojen osalta markkinatilanne oli haastava läpi vuoden, vaikka talvea kohden tilanne paranikin. Näiden palveluiden parissa toimivat asiantuntijat työllistyivät kuitenkin muun muassa vastuullisuusprojekteihin. Aluetoimistoissa, kuten esimerkiksi Kuopiossa ja Vaasassa, palveluita jalostettiin paikallisille markkinoille sopiviksi. Tämä osoittautui toimivaksi malliksi ja toi tulosta.

Rekrytointeja oli käynnissä koko vuoden ajan, mutta henkilöstön kasvun tavoitteista jäätiin jonkin verran.

Aluetoimistoissa palveluja jalostettiin paikallisille markkinoille.

Kiinteistöjohtamisen markkina kasvoi, vaikka kiinteistökauppoja tehtiin Suomessa vähemmän kuin koskaan ennen. Alkuvuodesta markkinatilanne heijastui Granlundillakin kiinteistöjen osto- ja myyntipalvelujen kysyntään, mutta TEDD-palveluilla (Technical and Enviromental Due Diligence) oli vilkas kesä ja syksy. 

Granlund säilytti markkinajohtajan asemansa, ja liikevaihto kasvoi 10–15 prosenttia. Kiinteistöjohtamisen tulosta paransi energia- ja vastuullisuuspalvelujen suuri kysyntä. Ympäristö- ja vastuullisuussertifiointeja haettiin ennätysmäärä, ja moni asiakas alkoi painottaa investoinneissaan myös päästövaikutuksia. 

Kiinteistöjohtamisen palveluja tarjotaan koko maahan pääosin Helsingistä, Kuopiosta ja Vaasasta käsin. Kuopiossa uudet energiajohtamisen ja talotekniikan optimoinnin palvelut työllistävät jo 3–4 henkeä, ja Pohjanmaalla saatiin uusi merkittävä Granlund Manager -asiakkuus, Vaasan kaupunki. Toimeksiantoja tehdään myös Pohjoismaissa ja Baltiassa. 

Kiinteistönomistajien tiedolla johtamista kehitettiin vuoden aikana erilaisilla raportointimenetelmillä. Suosittuja palveluja olivat ylläpitostrategiat, ympäristöriskikartoitukset ja AI-Energiakartoitukset. Palvelusopimusten kilpailutuksia tehtiin paljon, ja kiinteistön omistajien ja käyttäjien kanssa pohdittiin vuokrasopimusten vastuujakoa. Moni toimija halusi myös integroida vastuullisuuden osaksi muita kiinteistöjohtamisen käytäntöjä, kuten PTS:ää. 

Vuoden aikana saavutettiin strateginen tavoite kokonaispalvelusta. Asiakkaat saavat Granlundilta kattavat kiinteistöjen huoltoon, kunnossapitoon, energiatehokkuuteen ja vastuullisuuteen liittyvät palvelut sekä Granlund Managerin käyttöä tukevat palvelut. Kokonaispalveluasiakkaiden määrä kasvoi, mikä kertoo, että moni asiakas luottaa Granlundiin strategisena kumppanina. 

Kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne kiristi energia-alan kilpailua. Granlundin energialiiketoimintaan se ei juuri vaikuttanut, koska samalla vastuullisen sijoittamisen kriteerit korostuivat ja energiatehokkuustoimenpiteiden kysyntä kasvoi. Liikevaihto parani noin 20 prosenttia. 

Kasvun taustalla olivat pitkäaikaiset asiakkaat ja laaja palvelukokonaisuus. Energiapalveluja tarjotaan Granlundilla kolmella osastolla: 

Energiajohtamisen osasto tarjoaa energia- ja vastuullisuusjohtamisen palveluja. 

Kestävän rakentamisen osasto keskittyy hankkeiden energia- ja hiiliohjaukseen sekä alueellisiin energiaratkaisuihin. 

Energiahanke-osasto vastaa energiatehokkuushankkeiden suunnittelusta ja EPCM-toteutuksista. 

Energia-osaamista löytyy myös monista alueellisista liiketoimintayksiköistä elinkaarijohtamisen palvelujen nimellä. 

Vuoden aikana kysytyimpiä palveluja olivat AI-Energiakartoitukset, energiankierrätyshankkeiden suunnittelu ja rakennushankkeiden energiaratkaisujen tavoitteellinen ohjaaminen. Moni kiinteistönomistaja onnistui tunnistamaan kiinteistöjensä energiatehokkuuspotentiaalin ja parantamaan sitä Granlundin palvelujen avulla. Lähes kaikissa uusissa toimistohankkeissa tavoiteltiin A-energialuokkaa. Kiinteistökehittäjät panostivat vähäpäästöisiin ja kustannustehokkaisiin energiaratkaisuihin, ja moni varmisti tavoitteidensa toteutumisen kannattavilla investoinneilla. 

Energiahankkeita koskevassa liiketoiminnassa on tavoitteena laajentaa Ruotsiin vuoden 2024 aikana. Lisäksi energialiiketoiminnassa jatketaan digitaalisten ratkaisujen teknologiakehitystä ja panostetaan sisäiseen koulutukseen ja tehokkaisiin tiedon jakamisen prosesseihin. 

Vastuullisuusliiketoiminnan markkina kasvoi Suomessa vuoden aikana selvästi. Eniten siihen vaikuttivat EU-lainsäädännön kasvavat vastuullisuusraportoinnin vaatimukset, kuten EU-taksonomia ja CSRD-direktiivi. Myös rahoittajien ja muiden toimijoiden vastuullisuustavoitteet ovat tiukentuneet. Markkinassa näkyi jo vuonna 2025 uudistuva rakentamislaki, joka vaatii rakennushankkeilta ilmastoselvityksen. 

Granlundista on kehittynyt merkittävä toimija kiinteistö- ja rakennusalan vastuullisuudessa, ja liiketoiminta kasvoi noin 25 prosenttia. Suurin osa vastuullisuuspalveluista tuotetaan Helsingistä käsin, mutta myös moni aluetoimisto on kasvattanut vastuullisuuspalvelujen osaamistaan. 

Nopeimmin kasvavia palveluita olivat muun muassa tekoälyä hyödyntävä AI-Taksonomiakartoitus ja ilmastoriskiselvitykset. Asiakkaiden kiinnostus kasvoi myös rakennustuotteiden ympäristöselosteissa (EPD), kiinteistökaupan EDD-selvityksissä, ympäristöluokituksissa, ilmastositoumuksissa sekä hiilijalanjäljen ohjauksessa. Rakennushankkeisiin kaivattiin aikaisempaa laajempaa vastuullisuusohjausta. 

Granlund toimi vuoden aikana vastuullisuusalan kouluttajana ja osallistui laajasti kansalliseen kehitystyöhön. Yhtiö oli mukana esimerkiksi FIGBC:n toiminnassa ja laati ympäristöministeriölle talotekniikan tyypilliset päästöarvot lainsäädännön pohjaksi. Vuoden aikana valmistui myös Granlundin Ympäristövastuullisuus rakentamisessa -markkinatutkimus

Vuonna 2024 kiinteistö- ja rakennusalalla tullaan siirtymään yhä tavoitteellisempaan vastuullisuusohjaukseen. Palvelujen kysynnän uskotaan kasvavan erityisesti CSRD-direktiivin myötä. Hankkeissa tarvitaan yhä enemmän kiertotalouteen, biodiversiteettiin ja vastuullisuusdatan hallintaan liittyvää osaamista. Kasvua odotetaan myös teollisuudesta ja aluekehityshankkeista. 

Palvelujen ja konsultoinnin suurimpia asiakkuuksia

Asiakkuuksissa Granlundin tarjonta sisältää energia-, vastuullisuus-, kiinteistö- ja tietojohtamisen konsultointia sekä palveluita.

  • Senaatti-kiinteistöt
  • Suomen Yliopistokiinteistöt (SYK)
  • Citycon
  • Työeläkeyhtiö Varma
  • Sagax Finland

Projektejamme vuodelta 2023

Kuopio

Pohjois-Savon SOTE-uudistus toi mukanaan yli 400 uutta toimipaikkaa

Palvelu

Granlund Manager ohjelmisto

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

SOTE-uudistus toi Pohjois-Savon hyvinvointialueen kiinteistöjen ylläpitopäällikön Juha-Matti Horttanaisen työpöydälle valtavasti uutta tekemistä. Kiinteistöjä koskevan tiedon hallitsemisessa auttoi Granlund Manager.
Referenssi
Vuosikertomus 2023

Koas otti kaiken hyödyn irti energiatodistusten kohdekierroksista

Palvelu

Vuosikertomus 2023

Toimiala

Vuosikertomus 2023

Keski-Suomen opiskelija-asuntosäätiö (Koas) tilasi Granlundilta 17 kiinteistön energiatodistukset. Samalla vaivalla ja kohdekierroksilla kartoitettiin myös parhaat energiansäästökohteet.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Kuntoarviot tukevat SBB:n hoivakiinteistöjen kunnossapidon hallintaa ja budjetointia

Palvelu

Taloyhtiön kuntoarviot ja -tutkimukset, PTS, Huoltokirja

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

SBB:n omistamissa hoivakiinteistöissä kuntoarvioilla on tärkeä tehtävä. Kuntoarviot auttavat pitämään pitkän tähtäimen suunnitelmat (PTS) ajan tasalla ja kunnossapidon kustannukset hallinnassa.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

AI-Energiakartoitus vauhdittaa Antiloopin hiilineutraaliutta

Palvelu

AI-Energiakartoitus, Vähähiilisyys, AI-Taksonomiakartoitus, Energiatehokkuushankkeet

Toimiala

Toimistot

Kiinteistösijoitusyhtiö Antilooppi saa Granlundin AI-Energiakartoituksesta hyvää tukea hiilineutraaliuden tavoitteluun ja EU-taksonomian mukaisuuden kehittämiseen.
Referenssi

Ohjelmistot – Granlund Managerilla vahvaa kasvua

Yleinen markkinatilanne näkyi Granlundin ohjelmistotuotteiden ja -palvelujen kysynnässä myönteisesti. Kiinteistönomistajat halusivat kasvattaa ymmärrystään kiinteistöjen kunnossapitotarpeesta, korjausvelasta, energiankulutuksesta ja hiilijalanjäljestä. Kiinnostus kiinteistödatan hallintaan lisääntyi pääkaupunkiseudun lisäksi Granlundin liiketoimintayksiköissä ympäri Suomen. 

Kansainvälisessä ohjelmistoliiketoiminnassa Granlundin Lähi-idän-tytäryhtiö ajettiin alas. Toimintaa jatketaan kumppaneiden kautta. Jatkossa kansainvälistyminen keskittyy Granlundin strategian mukaisesti Skandinaviaan ja Baltiaan. Erityisesti Ruotsissa nähdään mahdollisuuksia toiminnan laajentamiselle. 

Granlund Managerin asema Suomen käytetyimpänä kiinteistöjohtamisen järjestelmänä vahvistui merkittävästi. Myynnissä ja liiketoiminnassa tehtiin ennätystulos, ja jatkuva vuosilaskutus (ARR) kasvoi 27 prosenttia. Myös ohjelmistojen välisissä integraatio– ja raportointiratkaisuissa liikevaihto kasvoi lähes 30 prosenttia. Uutena tuotekokonaisuutena Granlund tarjosi tiedonhallinnan pakettia, johon kuuluu myös suunnitteluvaihetta tukeva Laitetiedon hallinta

Granlund pärjäsi vuoden aikana hyvin julkisen sektorin ylläpitojärjestelmien kilpailutuksissa. Myös moni hyvinvointialue valitsi Granlund Managerin sote-kiinteistöjensä tiedonhallinnan työkaluksi. Kirkon keskusrahaston kanssa solmittiin puitesopimus, jonka ansiosta Suomen yli 300 seurakuntaa voivat ottaa Granlund Managerin käyttöönsä vakiosopimuksella. Kyse on tuhansista kiinteistöistä. 

Vuonna 2024 kasvua odotetaan erityisesti elinkaaritiedon hallinnasta ohjelmistoilla, kun kiinteistö- ja rakennusalan toimijat valmistautuvat uudistuvaan rakentamislakiin. Kasvumahdollisuudet ovat suuret myös integraatioissa, joita luodaan yhteisille asiakkaille yhdessä muiden ohjelmistotoimittajien kanssa. 

Granlund Managerin suurimpia asiakkuuksia

Granlund Managerin kokonaisasiakkuudet sisältävät mm. kiinteistödatan ja energian seurantaa sekä ohjelmistointegraatioita.

  • Senaatti-kiinteistöt
  • Vantaan kaupunki
  • Suomen Yliopistokiinteistöt (SYK)
  • Citycon
  • Kesko
  • HUS
  • S-ryhmä
  • Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne
  • Espoon kaupunki
  • OP Ryhmä

Vuonna 2024 kasvua odotetaan erityisesti elinkaaritiedon hallinnasta ohjelmistoilla.

Projektejamme vuodelta 2023

Lappeenranta

Integraatiot tuovat tehokkuutta Lappeenrannan Toimitilojen arkeen

Palvelu

Granlund Manager ohjelmisto, Integraatiot

Toimiala

Vuosikertomus 2023

Lappeenrannassa haluttiin varmistaa, että järjestelmät palvelevat omaisuuden hallintaa ja kiinteistöjohtamista parhaalla mahdollisella tavalla. Tavoitteena oli, että tieto päivitetään yhteen järjestelmään,…
Referenssi
Vuosikertomus 2023

Ylläpidon ulkoistus toi Kirkkonummelle säästöjä

Palvelu

Granlund Manager ohjelmisto, Huollon johtaminen ja laadun seuranta, Kilpailutukset ja hankinnat

Toimiala

Kunnat ja kaupungit

Kirkkonummen kunta ulkoisti Veikkolan alueen ylläpidon Granlundin tuella. Kilpailutuksessa valittu palveluntarjoaja on parantanut huollon laatua ja vähentänyt kustannuksia.
Referenssi
Imatra

Mitra tehostaa kiinteistöjohtamistaan Granlund Managerilla

Palvelu

Kiinteistöjohtaminen, Granlund Manager -ohjelmisto

Toimiala

Vuosikertomus 2023

Mitran ja Granlundin yhteistyö laajenee, kun Mitra ottaa käyttöönsä Granlund Manager -ohjelmiston. Ohjelmiston käyttö tuo selkeyttä Mitran kiinteistöjohtamiseen ja tehostaa…
Referenssi
Jyväskylä

Granlund Manager tukee Moventaksen vastuullisuusraportointia

Palvelu

Granlund Manager -ohjelmisto

Toimiala

Teollisuus

Moventas hyödyntää Granlund Manageria tuuliturbiinien vaihteiden huoltotehtaallaan Jyväskylässä. Sähköisen huoltokirjan lisäksi ohjelmisto helpottaa energia-, vesi- ja jäteseurantaa sekä vastuullisuusraportointia.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

HUS seuraa hissien huoltoa ja ylläpitoa Granlund Managerilla

Palvelu

Granlund Manager -integraatiot, Granlund Manager -ohjelmisto

Toimiala

Sairaalat ja terveydenhuolto

HUS, KONE ja Granlund toteuttivat yhdessä ohjelmistointegraation, jonka ansiosta kaikkien KONEen huollon piirissä olevien hissien, liukuportaiden ja automaattiovien huoltotiedot löytyvät…
Referenssi

Rakennuttaminen ja valvonta kasvaa liiketoiminta-alueena vahvasti

Yleinen korkotaso vaikutti kansainvälisten sijoittajien investointihalukkuuteen, ja Venäjän-kauppaa tekevien toimijoiden hankkeita pysähtyi jonkin verran itärajalla. Rakentaminen ei kuitenkaan loppunut missään vaiheessa kokonaan eikä kaikilla osa-alueilla. Suurin muutos oli hankekoon pienentyminen ja markkinan pirstoutuminen. 

Granlundin rakennuttamisen tilauskanta pysyi vahvana, ja kasvu-uralla. Hintakilpailu tosin kiristyi koko maassa.  

Granlundin liikevaihto kasvoi rakennuttamisessa ja valvonnassa noin 25 prosenttia. Kannattavan liiketoiminnan pohjan loivat julkinen rakentaminen sekä datakeskus- ja teollisuushankkeet. Granlundin vahvuudeksi osoittautui korjausrakentaminen ja notkea siirtyminen suurista hankkeista pienempiin. 

Vuonna 2024 rakennuttamisen liiketoimintaa tullaan laajentamaan sekä yritysjärjestelyillä että avainhenkilöiden rekrytoinneilla alueilla, joilla Granlundin toiminta on vielä vähäistä. Kiinnostavia ovat esimerkiksi Päijät-Häme, Pirkanmaa ja Vaasan seutu. Oulussa ja Mikkelissä avainhenkilöiden rekrytoinnissa on jo onnistuttu. 

Kasvua tullaan vauhdittamaan rakennuttamisen omalla liiketoimintastrategialla. Lupaavina kasvusuuntina nähdään muun muassa teollisuus, kiinteistökehityshankkeet ja kokonaishankkeet, joissa Granlund vastaa rakennuttamisen ja valvonnan lisäksi suunnittelusta. Liiketoiminnan tuottavuutta pyritään kehittämään konsernin sisäisillä tukitoiminnoilla, rakennuttamista palvelevilla ohjelmistoilla ja olemassa olevan tietosisällön hallinnalla. 

Suurin muutos oli hankekoon pienentyminen ja markkinan pirstoutuminen.

Granlundin määrä- ja kustannuslaskennassa saavutettiin maltillinen lähes 10 prosentin kasvu. Taustalla vaikutti palvelujen monipuolisuus: osastolla tarjotaan rakennusteknisten, sähköteknisten ja LVI-teknisten töiden kustannuslaskentaa. Urakoitsija-asiakkaille tarjotun määrälaskennan lisäksi vuoden aikana laajennettiin rakennuttajille suunnattuja palveluja. 

Kiinteistö- ja rakennusalalle tarjotaan myös 4D-aikataulutuksen suunnittelupalvelua. Markkinoiden epävarmuus on hankaloittanut palvelun vastaanottoa, mutta yksittäisiä onnistumisia on ollut useita. 4D-suunnittelu otettiin käyttöön muun muassa Suomen suurimman sairaalahankkeen, Laakson yhteissairaalan, suunnittelun aikataulutuksessa ja ohjaamisessa. Vuoden aikana panostettiin palvelun kehittämiseen ja markkinointiin, ja näkymät tulevaan vuoteen ovat positiiviset. 

Vuonna 2024 rakennuttamispalveluja tullaan kehittämään edelleen uusilla digitaalisilla työkaluilla, joilla automatisoidaan määrä- ja kustannuslaskennan prosesseja jo hankkeen alussa. Myös LVI-urakoiden määrälaskentaan käytetty LVI-laskentarekisteri tulee saamaan uusia ohjelmistointegraatioita. 

Korjausrakentamisen markkinaosuus on kasvanut Suomessa tasaisesti uudisrakentamiseen verrattuna, ja sama kehitys on nähtävissä myös Granlundilla.  

Vaikka korkotason nousu lisäsi sijoittajien varovaisuutta ja työn ja materiaalien hinnat heilahtelivat, hankkeiden keskeytykset olivat harvinaisia. Granlundin korjausrakentamisen tilauskanta pysyi hyvällä tasolla koko maassa. Vahvin sektori olivat toimitilat ja liikekiinteistöt. Liikevaihto kasvoi noin 10 prosenttia, ja käyttökate parantui edellisvuodesta. Vahvaa kasvua nähtiin pääkaupunkiseudun lisäksi esimerkiksi Granlundin pohjoisimmassa liiketoimintayksikössä Rovaniemellä. 

Liikevaihdon kasvu perustui pitkäaikaisiin vakiasiakkuuksiin, esimerkiksi Varman, Helsingin kaupungin, S-Pankin, Spondan ja Senaatti-kiinteistöjen kanssa. Vuosien yhteistyö kantoi vaikeassa markkinatilanteessa, ja hyvin hoidetut hankkeet tuottivat jatkotilauksia. Asiakkaille tuottivat lisäarvoa muun muassa tekemisen laatu, monipuoliset palvelut ja laajat resurssit, joilla toteutettiin esimerkiksi tilamuutoksia nopealla aikataululla. 

Kasvua tuki myös Granlundin palveluketjuajattelu. Korjausrakentamisen kokonaistoimituksissa hyödynnetään koko yhtiön osaamista. Vahvaan kasvuun tähdätään myös seuraavina vuosina, mitä tukee entistä selkeämpi kuuden korjausrakentamisen sektorin palveluketju: 

Kuntoarviot ja -selvitykset 

Rakennusfysikaaliset kuntotutkimukset

Talotekniset kuntotutkimukset 

Korjausrakentamisen suunnittelu 

Rakennuttaminen ja rakennusteknisten töiden valvonta 

Taloteknisten töiden valvonta

Sijoittajien varovaisuus lisäsi Granlundin kuntokartoitus– ja kuntotutkimuspalvelujen kysyntää. Kohteita haluttiin tutkia aikaisempaa tarkemmin ennen suunnittelu- ja rakentamisvaihetta. Kuntokartoitukset toimivat tehokkaana sisäänheittotuotteena, ja samaan hankkeeseen saatiin usein muitakin tilauksia: rakennusfysikaalisia ja taloteknisiä kuntotutkimuksia sekä suunnittelu- ja rakennuttamispalveluja. 

Kuntotutkimuspalveluissa tehtiin vuoden aikana merkittävä laitehankinta. Uudella röntgenfluoresenssiin perustuvalla XRF-analysaattorilla voidaan selvittää tarkemmin raskasmetalleja asbesti- ja haitta-ainekartoituksissa, mikä tuottaa kustannussäästöjä. Samalla laitteella otetaan päivässä jopa satoja näytteitä ja analysoidaan ne paikan päällä ilman erillisiä laboratoriotutkimuksia. 

Positiiviseen vuoteen kuului osallistuminen kansainväliseen GenerIoT-kehityshankkeeseen. Tavoitteena on luoda uusia palveluja ja liiketoimintaa tuulivoimaloiden ja muiden infrarakenteiden sekä sisäympäristötekniikan jatkuvaan seurantaan. Hankkeessa on jo luotu yhteistoimintaa alalla toimivien yritysten kanssa, valittu pilottikohteita ja kehitetty muun muassa IoT-tutkimusta pitkäaikaismittauksia varten. 

Rakennuttamisen ja valvonnan suurimpia asiakkuuksia

  • Senaatti-kiinteistöt: rakennuttamisen ja valvonnan puitesopimukset, useita hankkeita ympäri Suomen
  • Helsingin kaupunki: rakennuttamisen ja valvonnan puitesopimus; koulut, päiväkodit, virastot
  • S-Pankki: sijoitusrahastojen hallinnoimien kiinteistöjen rakennuttamis- ja valvontatehtäviä Suomessa
  • Flamingo Spa: tilamuutosten ja perusparannuksen rakennuttaminen ja valvonta
  • Etelä-Savon kampuskiinteistöt -kuntayhtymä
  • Työeläkeyhtiö Varma
  • Kaupungit/ julkiset rakennushankkeet: mm. Tuusula, Vaasa, Kuopio, Savonlinna, Kurikka, Parainen, Kuopio
  • Suomen yliopistokiinteistöt (SYK)

Projektejamme vuodelta 2023

Helsinki, pääkonttori

Kansallisteatterissa nautitaan upouudesta esitystekniikasta ja LVI-tekniikasta

Palvelu

LVI-suunnittelu, AV- ja esitystekniikan suunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Palotekninen suunnittelu, Energiasuunnittelu

Toimiala

Kulttuuri ja rakennushistorialliset kohteet

Kansallisteatteri avautui peruskorjauksen jälkeen taloteknisesti täysin uudistuneena. Teatterintekijät ja katsojat nauttivat huipputason esitystekniikasta, ja laadukkaat sisäolosuhteet tuntee jokaisella hengenvedolla.
Referenssi
Helsinki, pääkonttori

Toimistosta päiväkodiksi – Päiväkoti Roba sai energiatehokkaat ja viihtyisät tilat

Palvelu

Talotekninen rakennuttaminen ja valvonta, LVI-suunnittelu, Sähkösuunnittelu, Rakennusautomaatiosuunnittelu, Talotekninen hankekehitys

Toimiala

Koulut ja oppilaitokset

Iso Roobertinkadulla sijaitsevan Spondan omistaman toimistorakennuksen tilat muutettiin onnistuneesti yli 200 lapsen päiväkodiksi. Muuntojoustavan talotekniikan ansiosta kohde taipuu jatkossakin monenlaiseen…
Referenssi
Varkaus

ANDRITZ sai Varkauteen historiallisen suuren 1,5 hehtaarin tuotantohallin

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Talotekninen rakennuttaminen ja valvonta

Toimiala

Teollisuus

ANDRITZin uusi konepajahalli Varkaudessa oli projektin toimijoille historiallisen suuri hallihanke. Granlund Kuopion talotekniikkavalvojat toivat osaamisensa mukaan hankkeeseen.
Referenssi
Lappeenranta

Assi Groupin kolmas toimistotalo valmistui aikataulussa ja budjetissa

Palvelu

Rakennuttaminen ja valvonta, Kustannusohjaus

Toimiala

Toimistot

Assi Groupilla on nyt kolmen modernin toimistotalon kokonaisuus keskeisellä paikalla Lappeenrannan keskustassa. Kaikkien niiden rakennuttamisessa on luotettu Granlundin asiantuntijoihin.
Referenssi

Isännöinnissä hyvä vuosi

Granlundin isännöintiliiketoiminnassa markkinatilanne ja hintojen nousu näkyivät lähinnä taloyhtiöiden yleisessä mielialassa ja asiakaspalvelun lisääntyneissä yhteydenottomäärissä. Alalla jatkui edelleen trendi, jossa suuret toimijat laajentuvat ostamalla pienempiä, mikä vaikutti myös asiakkaiden liikkuvuuteen. Granlundilla pitkät asiakassuhteet kuitenkin säilyivät. Osa sopimuksista on ollut voimassa 1970-luvulta asti. 

Syksyllä 2022 Granlundin isännöintipalveluissa käytiin läpi muutosneuvottelut, ja vuosi alkoi toimitilamuutoksilla. Helsingin keskustan toimitiloista luovuttiin, ja palvelut keskitettiin Pohjois-Haagaan ja Itäkeskukseen. Henkilöstön määrä väheni, kun asiakaspalvelua organisoitiin uudelleen ja taloyhtiöille tarjotut kirjanpitopalvelut ulkoistettiin. Toimenpiteet tehosivat ja mahdollistivat noin yhdeksän prosentin kasvun. 

Osana kansallista hanketta kaikkien Granlund Isännöinnin yli 200 asiakkaan omistajamerkinnät siirrettiin Maanmittauslaitoksen sähköiseen Huoneistotietojärjestelmään. Teknisen isännöinnin palveluja laajennettiin taloyhtiöiden projektijohtotehtäviin. Vahva talotekninen osaaminen mahdollisti myös tuotemäärän kasvattamisen, ja taloyhtiöitä tuetaan myös lisääntyneiden lakisääteisten vastuiden hoidossa esimerkiksi energiatodistusten laadinnalla ja paloturvallisuuspalveluilla. 

Vuoden aikana solmittiin ensimmäinen teknisten isännöintipalvelujen myyntisopimus kilpailijayrityksen kanssa. Yhteistyö toimii pilottina. Tarkoituksena on tarjota teknistä osaamista alan pienille ja keskisuurille yrityksille, joilla ei sitä omasta takaa ole. Vuoden aikana saatiin myös ensimmäinen laajempi kiinteistöosakeyhtiöasiakkuus, joka keskittyy tekniseen ylläpitoon, ja vuoden lopulla valmisteltiin liiketoiminnan uutta kasvustrategiaa. Toimenpiteet käynnistyvät vuoden 2024 alussa. 

Asiakastyytyväisyyttä mitataan säännöllisesti

Sujuva ja mutkaton yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa on toiminnan kehittymisen arvioinnissa ensiarvoisen tärkeää. Granlund mittaa ja seuraa säännöllisesti asiakkaiden tyytyväisyyttä, jotta mahdollisiin kehitystarpeisiin voidaan reagoida nopeasti.  

Asiakastyytyväisyyttä mitataan niin pidemmän aikavälin laajemmilla tutkimuksilla kuin nopeilla pulssitutkimuksilla. Laaja asiakassuhdetutkimus toteutetaan joka toinen vuosi; projektien ja palveluiden osalta tyytyväisyyttä mitataan jatkuvasti.  

Granlund on asiantuntijatalo ja toiminta perustuu työntekijöiden osaamiseen ja viihtyvyyteen. Tyytyväinen henkilöstö luo vankan pohjan myös hyvälle asiakastyytyväisyydelle, minkä vuoksi jatkuvasti panostetaan sisäiseen viestintään, viihtymiseen ja yhteisöllisyyteen.  

Asiakassuhdetutkimus

Laajempi, syksyllä 2022 toteutettu asiakassuhdetutkimus antoi Granlundille tärkeää palautetta kehitystarpeista ja tuki käsitystä vahvuuksista. Konsernin NPS oli 44 ja pitkäaikaista asiakastyytyväisyyttä mittaava CSI (Customer Satisfaction Index) oli 73. CSI kuvaa täysin ja hyvin tyytyväisten asiakkaiden yhteenlaskettua prosenttiosuutta kaikista vastaajista.  

Henkilöstön asiantuntemus ja yhteyshenkilöiden tavoitettavuus saivat jälleen huippuarvosanat. Myös asiakaslähtöisyyttä ja palveluiden tilaamisen helppoutta arvostettiin korkealle. Lisäksi kyky vastata kiireellisiin toimeksiantoihin parantui edelliseen kyselyyn verrattuna.  

Kehityskohteiksi tutkimuksessa nousivat erityisesti projektinaikaisen yhteydenpidon aktiivisuus ja asiantuntijoiden kyky tarjota asiakkaille uusia ratkaisuja. Näihin panostettiin vuoden 2023 aikana. 

Yleisesti asiakkaat pitivät Granlundia luotettavana (4,25/5), yhteistyökykyisenä (4,23/5) ja korkealaatuisena (4,02/5).

Asiakkaat pitivät Granlundia luotettavana, yhteistyökykyisenä ja korkealaatuisena.

Asiakastyytyväisyyden kehitys

Granlundin liiketoiminta on suurelta osin projektiluonteista. Siksi myös asiakastyytyväisyyden jatkuva mittaaminen on tärkeää. Asiakaspalautetta pyydetään projektin tai projektikokonaisuuden päätyttyä kaikissa liiketoimintayksiköissä ja kaikilla liiketoiminta-alueilla. Nämä palautteet antavat tärkeää tietoa projektien läpiviennistä ja kehityskohteista. 

Vuoden 2023 projektipalautteiden NPS-luku oli 68 (vuonna 2022 luku oli 60). Suosittelijoita oli 70 prosenttia ja arvostelijoita 2 prosenttia. Saimme korkeat arvosanat erityisesti yhteistyön sujuvuudesta ja asiantuntijoiden asiantuntemuksesta, jotka ovat parantuneet vuosi vuodelta. 

Asiakaspalautetta pyydetään projektin tai projektikokonaisuuden päätyttyä kaikissa liiketoimintayksiköissä.

Henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen panostetaan

Granlundin henkilöstöjohtamisen strategisena tavoitteena on olla paras mahdollinen työpaikka nykyisille ja tuleville granlundilaisille.

Houkutteleva, avoin ja kaikille turvallinen työpaikka syntyy muun muassa erinomaisesta johtamisesta ja henkilöstön kehittymiseen panostamisesta. 

Henkilöstöjohtamisen tärkeimpiä tavoitteita oli vuonna 2023 nykyisten työntekijöiden työllistymisen varmistaminen. Henkilöstön määrä kasvoi maltillisesti, ja tällä hetkellä Granlund työllistää yli 1 400 asiantuntijaa. 

Henkilöstömäärä kasvoi maltillisesti yli 1 400 asiantuntijaan.

Sukupuolijakauma

Granlundin HR-järjestelmässä sukupuoleksi voi valita nainen, mies, muu ja en halua kertoa. Luvut raportoidaan, kun vaihtoehdon on valinnut vähintään viisi henkilöä.

Vuoden 2023 lopussa Granlundin henkilöstöstä 77,5 prosenttia oli miehiä ja 22,5 prosenttia naisia.

Palkkatasa-arvon toteutumista seurataan

Granlund seuraa naisten ja miesten välistä palkkatasa-arvoa suunnittelu- ja konsultointialan yritysten toimialajärjestön SKOL ry:n henkilöryhmittelyn mukaisissa luokissa.

Viimeisimmän selvityksen mukaan ansiotasot ovat sukupuolten välillä hyvin tasaiset.  

Ansiotasot ovat sukupuolten välillä hyvin tasaiset.

Henkilöstötyytyväisyys erinomaisella tasolla

Granlundin henkilöstön tyytyväisyyttä ja hyvinvointia mitataan kuukausittain Fiilispulssi-kyselyllä.

Vaikka vuoden aikana jouduttiin käymään joitakin paikallisia muutosneuvotteluja, henkilöstön kokonaistyytyväisyyttä mittaava eNPS-luku pysyi keskimäärin 50:ssä eli erinomaisella tasolla (49 vuonna 2022). Eniten työntekijät kiittivät hyvää työskentelyilmapiiriä, joka on ollut yhtiön vahvuus jo vuosia.

Vuoden työhyvinvoinnin teemana oli elämän kokonaishallinta. Työntekijöitä muistuteltiin erilaisilla tempauksilla, kuten Lukuhaasteella, työn ja vapaa-ajan tasapainon tärkeydestä. Asiaa tuotiin esiin myös esimerkiksi Lapsi töihin -päivällä ja sosiaalisen median suositulla Perhevapaalla-juttusarjalla.

Perhevapaata piti vuoden aikana 116 granlundilaista isää ja 28 äitiä.

Muutosvalmennusta ja -viestintää yhdistymisen tueksi 

Yksi vuoden suurimmista muutoksista oli, kun konsernin 12 alueellista tytäryhtiötä yhdistettiin emoyhtiö Granlund Oy:hyn. Yhdistymistä tuettiin esihenkilöiden muutosvalmennuksilla, säännöllisellä muutosviestinnällä ja mittaamalla henkilöstön näkemyksiä yhdistymisestä. Yhtenä yhtiönä toimiminen tulee helpottamaan sekä Granlundin kansainvälistymistä että asiantuntijoiden yhteistyötä ympäri Suomen. 

Organisaatiomuutokseen keskittymisen vuoksi joka toinen vuosi toteutettava henkilöstötutkimus siirrettiin syksyltä 2023 kevääseen 2024.

Yksilöllisiä urapolkuja ja mentoripareja 

Vuoden 2023 aikana pilotoitiin Granlundin urapolkumallia, joka laajentuu vuonna 2024 osaksi kaikkia tavoite- ja kehityskeskusteluja. Tavoitteena on tukea työntekijöiden urakehitystä jokaiselle mielekkäällä tavalla.

Yksilöllisiä kehittymismahdollisuuksia tuetaan muun muassa Granlund Akatemia -koulutuksilla ja mentorointiohjelmalla, johon osallistui vuoden aikana kymmenkunta mentoriparia eri puolilta Suomea. 

Mentoroinnin ansiosta kasvoin niin ihmisenä kuin ammattilaisenakin.

Tiia-Lotta Tuominen, vähähiilisyyden asiantuntija, Granlund

Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä

Tiia-Lotta Tuominen
Mentori kannusti Tiia-Lotta Tuomista luottamaan omiin kykyihinsä.

Granlundin harjoittelijat antavat hyvät arviot työnantajastaan:  

  • Hakijakokemus 4,54  
  • Työtehtävien mielekkyys 4,30 
  • Perehdytys ja ohjaaminen 4,49
  • Oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus 4,62
  • Kirjallinen työsopimus 4,88
  • Yleinen tyytyväisyys 4,69

(n = 52, asteikko 1–5)  

Lähde: Vastuullinen kesäduunitutkimus 2023, Oikotie

Harjoitteluhakemukset lisääntyivät yli 1000:lla 

Granlund sijoittui Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa 10. sijalle yli 1000 työntekijän sarjassa. Harjoitteluhaussa saatiin ennätysmäärä hakemuksia (2 488), mikä on yli 1000 enemmän kuin edellisenä vuonna (1 467). 

Parasta kesätyössäni oli todella hyvä työilmapiiri ja yhteisöllisyys.

Onnistumisten taustalla on jo vuosia jatkunut työnantajamielikuvan kehittäminen sekä tiivis opiskelija- ja oppilaitosyhteistyö. Granlund on esimerkiksi nimennyt eri paikkakuntien oppilaitoksiin paikallisen yhteyshenkilön. Tärkeää on ollut myös näkyvyys sosiaalisessa mediassa, jonka kautta Granlundin tunnettuus on parantunut valtakunnallisesti. Tuloksissa näkyi myös rekrytointikäytäntöjen kehittyminen. 

Työryhmä edistämään monimuotoisuus ja osallisuus -työtä 

Granlundin Monimuotoisuus ja osallisuus -työ käynnistyi loppuvuodesta 2022 koko henkilöstölle suunnatulla kyselyllä. Vuoden 2023 aikana monimuotoisuustyössä keskityttiin kyselyssä esiin nousseisiin kehityskohteisiin: kielikäytäntöjen kehittämiseen, naisten vaikutusmahdollisuuksien parantamiseen sekä monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen arjen työssä. 

Monimuotoisuus ja osallisuus -työtä ohjaamaan koottiin työryhmä, joka kokoontui seitsemän kertaa. Käytännön toimenpiteinä lisättiin esimerkiksi englanninkielistä viestintää ja ohjeistusta sekä tietoisuutta monimuotoisuudesta. Työntekijöiden oma Kansainväliset granlundilaiset -ryhmä sparrasi muun muassa yhtiön HR- ja viestintäasiantuntijoita käytänteiden kehittämisessä. 

Vuoden 2023 aikana monimuotoisuustyössä keskityttiin kielikäytäntöjen kehittämiseen, naisten vaikutusmahdollisuuksien parantamiseen sekä monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen arjen työssä.

Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Kuvassa Davor Stjelja, Priyanka Thapa, Anna Korolyuk ja Nhung Nguyen

Osaajaverkosto edistää monimuotoisuutta 

Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle.

Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo, miten he ovat olleet mukana monimuotoisuustyössä.  

Kielikysymysten lisäksi pystymme vaikuttamaan esimerkiksi naisten osallisuuteen.

Priyanka Thapa

“Ei ole okei” -kampanja tukee syrjimätöntä kohtelua työpaikalla

Granlund on sitoutunut kaikkien ihmisten tasa-arvoiseen ja syrjimättömään kohteluun, ja siksi vuoden aikana selkeytettiin epäasialliseen käytökseen puuttumisen käytäntöjä. Toimintamallia esiteltiin muun muassa “Ei ole okei” -kampanjalla, ja yhtiöön nimettiin häirintäyhdyshenkilö. Syrjimättömän kohtelun verkkokurssi on nyt osa kaikkien uusien työntekijöiden opintopolkua. 

Tutustu myös Granlundin vastuullisuusohjelmaan, jossa kerrotaan henkilöstövastuullisuudesta hyvinvointia ihmisille -teeman alla.

Jatkuvaa panostusta innovaatioihin

Innovaatio- ja kehitystoiminnalla on Granlundilla pitkät perinteet. Jatkuva kehittyminen ja yhteiskunnan muutoksiin vastaaminen ovat olleet osa yhtiön toimintakulttuuria sen alusta alkaen.

Innovaatioissa keskitytään sekä sisäiseen kehitystyöhön että yhteistoimintaan asiakkaiden, kumppaniyritysten ja tutkimuslaitosten kanssa kansallisissa ja kansainvälisissä hankkeissa.

Granlund investoi innovaatio- ja kehitystoimintaan vuosittain 6–10 prosenttia liikevaihdosta. Vuonna 2023 innovaatioihin panostettiin 8,3 miljoonaa euroa, joka oli noin 6 prosenttia liikevaihdosta. Summa nousi edellisvuodesta (7,2 M€). 

Talotekniikkaa kehitetään yhdessä

Vuoden merkittävin tapahtuma oli Talotekniikka 2030 -hankkeen käynnistyminen. Granlund liittyi myös KIRAHubin yhteisöjäseneksi, mikä luo monia uusia verkostoitumismahdollisuuksia ja pitää yhtiön mukana alan digitaalisen kehityksen kärjessä. Granlund on edelleen mukana myös Building2030-konsortiossa.

Sisäisessä kehitystyössä toteutettiin useita yhteisprojekteja eri liiketoimintayksiköiden kanssa. Vuoden aikana valmistui Kiinteistö- ja rakennusalan digitaalinen kyvykkyys -tutkimus ja 25 opinnäytetyötä. Niiden aiheissa tuli esiin Granlundin laaja-alainen osaaminen talotekniikan eri osa-alueilta, kiinteistöjohtamisesta, energiasuunnittelusta ja vastuullisuudesta. 

Opinnäytetöitä valmistui eri puolilla Suomea keskimäärin yksi joka toinen viikko.

Talotekniikka 2030 -yhteenliittymä 

Granlund on ollut mukana perustamassa talotekniikka-alan toimijoiden ensimmäistä yhteenliittymää, Talotekniikka 2030 -konsortiota, joka aloitti toimintansa vuoden 2023 alussa. Aalto-yliopisto, Tampereen yliopisto ja 14 yrittäjäkumppania kehittävät alaa jatkossa yhteisen vision mukaan. 

Toiminnan ytimessä ovat nopeat kokeilut, jotka ovat mahdollisia tiiviin vuorovaikutuksen ansiosta alan tutkijoiden, suunnittelijoiden ja muiden asiantuntijoiden välillä. Granlund osallistuu konsortion toimintaan sekä kehitysprojekteissa että yritysten toimitusjohtajien ryhmässä.

Vuoden aikana otettiin suuria kehitysaskelia generatiivisen tekoälyn hyödyntämisessä. Granlund pilotoi sisäisessä käytössä omaa tekoälytyökalua, johon asiantuntijat voivat viedä dokumentteja tietoturvallisesti. Tekoälyn kehittämiseen liittyy jatkossakin suuria mahdollisuuksia ja haasteita. Ratkaistavana on esimerkiksi kysymys siitä, minkälaisia sovelluskohteita voidaan käyttää liiketoiminnassa luotettavasti.

Kolme uutta Business Finland -hanketta

Innovaatiohankkeissa vuosi 2023 oli erinomainen. Vuoden aikana käynnistyi kolme uutta Business Finlandin rahoittamaa projektia neljän aikaisemman lisäksi. Kehityshankkeet keskittyvät Granlundin strategisiin kasvualueisiin: energiaan, vastuullisuuteen, dataan ja digitaalisuuteen. Samoja teemoja tullaan edistämään vuonna myös 2024. 

Vuonna 2023 käynnistyneissä Business Finland -kehityshankkeissa kestävien ratkaisujen suunnittelu laajenee kiinteistöistä kortteleihin. Kuvassa Heikki Ihasalo.

Kestävien ratkaisujen kehittäminen laajenee kiinteistöistä kortteleihin 

Vuonna 2023 käynnistyneissä Business Finland -kehityshankkeissa päästöjen vähentämistä mietitään kokonaisten korttelien tasolla. Jo tällä hetkellä on selvää, että hankkeet tuovat tuttuihin teemoihin uusia näkökulmia, mikä tulee kehittämään niin Granlundin tarjoamia palveluja kuin kiinteistö- ja rakennusalaa, kirjoittaa innovaatiojohtajamme Heikki Ihasalo.

Granlund on mukana seitsemässä kehityshankkeessa

People Flow

(Untangling People Flow for Smart and Sustainable Urban Environments, 2023–2026) 

Business Finlandin rahoittamassa People Flow -hankkeessa etsitään keinoja helpottaa ihmisten liikkumista kaupunkiympäristössä. Granlundin tehtävänä on kehittää digitaalisia palveluja, kuten tekoälysovelluksia ja ohjelmistointegraatioita, joilla ohjataan esimerkiksi energiankulutusta tilojen käyttäjämäärien mukaan. Kehitysalustoina käytetään Kumpulan kampusaluetta ja Helsinki-Vantaan lentoasemaa. 

NSDC 

(Nordic Superblocks as Decarbonization Catalysts, 2023–2025) 

Business Finlandin rahoittamassa NSDC-hankkeessa kehitetään hiilineutraalia kaupunkisuunnittelua. Tavoitteena on luoda konsepti, jossa tekoälysovelluksilla edistetään energiatehokkuutta, hiilineutraaliutta ja käyttäjien hyvinvointia. Asukkaita osallistetaan laajennetun todellisuuden menetelmillä (XR). Granlund vastaa kestävän kiinteistönhallinnan osaprojektista, jossa kehitetään alueellista elinkaarijohtamista. 

Energy-Carbon KOM 

(Development of energy-carbon coordinated key operation management technology of district energy system based on mechanism-data fused modeling, 2023–2026) 

Business Finlandin rahoittamassa Energy-Carbon KOM -hankkeessa keskitytään big datan sijaan small dataan. Tavoitteena on luoda konsepti ja uusia sovelluksia, joilla alueellisia energiatarpeita pystytään määrittämään jo hankkeen varhaisessa vaiheessa, vaikka lähtötiedot ovat puutteelliset. Granlund tuo hankkeeseen muun muassa vähähiilisten energiajärjestelmien suunnitteluosaamista. 

GenerIoT – ITEA  

(Generating and Deploying Lightweight, Secure and Zero-overhead Software for Multipurpose IoT Devices, 2023–2025) 

Hankkeessa kehitetään tapoja mittaroida maantieteellisesti hajallaan olevien infrarakenteiden, kuten tuulivoimaloiden, teknistä kuntoa IoT-laitteilla. Tutkimuskumppaninamme kotimaassa on Tampereen yliopisto.

DHC-Hybrid

(Research and demonstration of key technologies of DHC hybrid system based on renewable energy heat pump, 2021–2024):  

Hankkeessa kehitetään Suomi–Kiina-yhteistyöprojektina uusiutuvia energialähteitä hyödyntäviä hybridienergiaratkaisuja. Tutkimuskumppaninamme kotimaassa on Aalto-yliopisto, jossa tutkitaan väitöskirjatasoisesti erityisesti energiankierrätykseen perustuvia ratkaisuja. 

E3

(Excellence in Pandemic Response and Enterprise Solutions, 2021–2024) 

Hankkeessa kehitetään yhdessä useiden tutkimuslaitosten kanssa pandemiaturvallisia ratkaisuja rakennettuun ympäristöön. E3 on Granlundin suurin kehityshanke ja yksi Business Finlandin suurimpia. Meidän tehtävämme on toimia terveydenhuollon ratkaisujen kehittämisen koordinaattorina käyttötapauksessa ”Smart Modular Healthcare”. 

IML4E  

(Industrial Machine Learning for Enterprises, 2021–2024):  

Projektissa kehitetään yhdessä kansainvälisen konsortion kanssa prosessia keinoälyn hyödyntämiseen. Hankkeessa kehitetään myös keinoälyyn perustuvia käyttötapauksia ja palveluja, mikä tukee strategista kehittämisaluettamme “Dataflow”. Tutkimuskumppanimme kotimaassa on Helsingin yliopisto ja Saksassa Fraunhofer-instituutti. 

Tutustu Granlundin aiempiin vuosikertomuksiin

Tilaa uutiskirjeemme

Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

Granlundin vuonna 2020 lanseeraama strategia tähtää kestävän ja älykkään rakennetun ympäristön kehittämiseen.  Kunnianhimoisen strategiansa toteuttamiseksi Granlund Oy on vahvistanut hallitustaan kahdella kovan luokan hallitusammattilaisella.

Käyttäjälähtöisyys ja digitaalisuus asiakaskokemuksen parantamiseen

Vuosi sitten hallituksessa aloittanut Keith Silverang teki pitkän uran kiinteistösijoitusyhtiö Technopoliksen toimitusjohtajana ja hänet tunnetaan kiinteistöalalla edelläkävijänä asiakaskokemuksen parantamisessa ja kiinteistöjen ympärille rakennettavien palvelujen kehittämisessä.

“Kiinteistöalan iso megatrendi on, että rakennusten sijaan keskiössä ovat käyttäjät. Käyttäjälähtöisyys ja digitaalisuuden hyödyntäminen asiakaskokemuksen parantamisessa ovat siksi asioita, jotka korostuvat Granlundin hallitustyössä”, Silverang sanoo.

Käyttäjälähtöisyys ja digitaalisuuden hyödyntäminen asiakaskokemuksen parantamisessa ovat siksi asioita, jotka korostuvat Granlundin hallitustyössä.

Keith Silverang

Energiamurros ja vihreä siirtymä keskiöön

Tänä vuonna Granlundin hallituksessa on aloittanut Anders Stenbäck, jolla on 20 vuoden kokemus digitaalisten palvelujen kehittämisestä useiden toimialojen pörssiyhtiöissä. Viimeksi hän vastasi YIT:ssä rakennusten elinkaaren aikaisten palvelujen ja uusien liiketoimintamallien kehittämisestä.

“Rakennus- ja kiinteistöalan ykkösasioita ovat energiamurros ja vihreä siirtymä kohti hiilineutraalia maailmaa. Kestävää kehitystä ja vastuullisuutta laajemminkin voidaan edistää digitalisaation avulla”, Stenbäck huomauttaa.

Hänen mukaansa Granlund on tässä edelläkävijä kehittämällä järjestelmiä, joissa kiinteistöistä kerätty data hyödynnetään energiatehokkuuden ja hyvien sisäolosuhteiden toteuttamiseen.

Rakennus- ja kiinteistöalan ykkösasioita ovat energiamurros ja vihreän siirtymä kohti hiilineutraalia maailmaa.

Anders Stenbäck

Dynaamisen strategian painopisteitä tarkastellaan vuosittain

Granlundin strategia lanseerattiin vuonna 2020 juuri koronapandemian laajenemisen aikaan. Jo lähtökohtana oli tehdä dynaaminen strategia, jonka painopisteitä voidaan tarvittaessa muuttaa, mutta pandemia todella osoitti tämän vahvuuden.

“Strategiassa keskitymme ratkaisemaan kiinteistö- ja rakennusalan suuria haasteita, jotka liittyvät tuottavuuden parantamiseen, hiilineutraaliuteen ja työtapojen muutokseen. Painopisteet vaihtuvat tarvittaessa muuttuvan maailman mukana”, kertoo Granlund Oy:n hallituksen puheenjohtaja Jack Westrén-Doll.

Hänen mukaansa niin sanottujen ESG-teemojen eli ympäristö-, sosiaaliseen ja hallinnolliseen vastuullisuuteen liittyvien asioiden merkitys korostuu nyt entisestään kiinteistö- ja rakennusalalla.

“Vastuullisuuteen on todella havahduttu alalla viime vuosien aikana. Vastuullisuus edellyttää nyt tekoja, ei vain puheita”, Westrén-Doll toteaa.

Uutta tulokulmaa hallituksen työhön

Jack Westrén-Doll pitää tärkeänä, että yhtiön hallitus edustaa monialaista näkemystä. ”Silverang ja Stenbäck tuovat hallitustyöhön erilaista tulokulmaa ja kokemuspohjaa asioista, jotka ovat Granlundille liiketoiminnallisesti tärkeitä. Myös kaksikon pitkä kokemus kansainvälisestä liiketoiminnasta on arvokas lisä”, hän kertoo.

“Haluamme olla jatkossa kansainvälinen yhtiö laajentumalla tulevaisuudessa valittuihin Euroopan maihin ja kehittää kansainvälistä liiketoimintaa Granlundin vahvuuksilla”.

Lisätietoja:

Hallituksen puheenjohtaja Jack Westrén-Doll, jack.westren-doll(a)granlund.fi, puh. 050 548 2234

Anders Stenbäck, LinkedIn

Keith Silverang, LinkedIn

Kuvatiedustelut: Minna Huuhka, viestintä- ja markkinointipäällikkö, Granlund, 040 567 3938, minna.huuhka@granlund.fi

Lisää uutisiamme

Konkariarkkitehti Olli Nieminen aloitti Kuopion uuden arkkitehtiosaston johtajana

29.08.2024 – Arkkitehtitoimisto ON Oy:n Olli Nieminen jatkaa yrityskaupan jälkeen Granlundin uuden arkkitehtiosaston johtajana. Asiakkaita palvellaan Kuopiossa jatkossakin paikallisesti, mutta suuremmilla resursseilla.

Uutinen

Eero Mikkola aloittaa joulukuussa Granlundilla rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajana

22.08.2024 – Eero Mikkola on nimitetty Granlundin rakennesuunnittelun liiketoimintajohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Tavoitteena on vahvistaa rakennetekniikan palveluja ja ottaa kokonaisvaltaisempi ote kestävän…

Uutinen

Uusi hanke vauhdittaa kiertotaloutta talotekniikassa

21.08.2024 – Hankkeessa kerätään tietoa ja tutkitaan, miten kiertotalous onnistuu käytännössä. Lisäksi selvitetään tuotteiden uudelleenkäytön edellytyksiä.

Uutinen

LVI-laskentarekisteriä voi käyttää yhä useammilla laskentaohjelmilla

21.08.2024 – LVI-alan toimijoiden määrä- ja kustannuslaskentaa helpottava LVI-laskentarekisteri on nyt käytettävissä yhä useammilla laskentaohjelmilla. Brokerin ja Admicom Ultiman lisäksi käytössä on…

Uutinen

Kiinteistösijoittaja – joko tunnet vuokrahankemallin mahdollisuudet sote-kiinteistöissä?

16.08.2024 – Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon kiinteistö toteutetaan vuokrahankemallilla. Asiantuntijakumppanina autamme huomioimaan sote-kiinteistöjen toiminnalliset ja tekniset kustannusvaikutukset jo tarjous- ja kehitysvaiheessa.

Uutinen

Granlund ostaa merkittävän pohjalaisen arkkitehtitoimiston

13.08.2024 – Etelä-pohjalainen Arkkitehtitoimisto Jääskeläinen Oy siirtyy yrityskaupalla osaksi Granlundia. ”Meillä alan hankala suhdanne ei näy, vaan olemme pysyneet kasvu-uralla koko ajan”,…

Uutinen

Granlund tarjoaa arkkitehtisuunnittelua myös Lahdessa

09.08.2024 – Granlund on ostanut lahtelaisen Arkkitehtityö Virtanen Oy:n osakekannan. Yhdistyvissä yrityksissä tähytään jo kohti asuntorakentamisen piristymistä Päijät-Hämeessä.

Uutinen
Projekti-insinööri Niina Pesonen

Kun kotona tapahtuu, joustava työ on arjen pelastus

31.07.2024 – Rooli neurovähemmistöperheen vanhempana asettaa erilaiset ehdot myös työarkeen. Siksi Niinan, Sannan ja Timon mielestä joustava työ Granlundilla on ollut heille…

Uutinen
K-Labin perustajat: Paul Campesato, Karl Lambert ja Graham Edge

Granlund vahvistaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa yrityskaupalla

27.06.2024 – Granlund laajentaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa ostamalla K-Lab Projektering AB:n osake-enemmistön. Granlund on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä datakeskusten suunnittelu- ja konsultointiosaajista, ja vahvistaa…

Uutinen

Mitä tietoa etsit?